甲方：你没有工资。我：你也没给我活干啊
一大堆NB的人物，一旦和我合作就自动降低智商。头疼。
聊聊我如何进入到这个项目组
我去了第一个项目，
- 入职第二天告诉我周六加班
- 周六告诉我周二死线，要上线一个功能
- 项目组告诉我，我给项目组拖了后腿。而且绝不接受任何理由的延期，周二就是死线
- 而且是当着所有同事的面说的
事情就是这么个事情，我直接放弃了。 我觉得跟着这个领导他有啥前途。
然后我离开了，项目组拉了第二个人过来：
- 两个半周，周六加班3次
- 加班到3点1次，2点1次，1点1次
项目组的要求是：9点上班，6点下班。这领导逮着开发加班到半夜。 我就是个外包，我为啥那么拼。能干也不干。
然后去了第二个项目。
第二个项目更惨了：
- 十几个开发开发了第一期
- 上线了以后，市场反响非常差，于是做二期
- 二期就剩下一半开发
干了四天，项目组让我去第三个项目。
第三个项目
由于第一个项目不把外包当人，第二个项目半死不活，于是我和一个同事一起去的第三个项目。
这个项目他本身是有开发的，然后我们过去是借调，追赶工期。
- 我不是他们项目组的人
- 可能干了几个周就调回到原来的项目了
- 性质非常非常差
我也不知道我怎么就混成这个样子了……只能说万恶的外包。
聊聊需求
我去问了一下同事，同事表示：只要需求按期交付，领导就不会管。
那既然如此，就先接一个开发？ 只是工作，那不能带情绪的。都三连换项目了，你这再不搞点什么成绩，我都觉得有点说不过去。
项目组说：没需求。 项目组同事说：拆不出。
我：？？？？？
为什么没需求？
我举个简单例子：孕妇生孩子需要10个月，现在给你10个孕妇，能不能1个月生下来？ 为什么？因为不可拆分。
项目的核心功能，就一个巨大无比的函数，里面全是if分支。 我和其他同事一起开发一个功能。同事拒绝了
- 没有可细分的功能点
- 我们两个一起开发，反而更慢
你为什么做出这种拆分不了的巨大函数？这能怪我？
开发的同事就说：你去找领导再换一个需求。
领导表示：没有了。
没有了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
项目组借调过来一个开发，你能说出来没有需求？？？ 这个事情有点匪夷所思。
聊聊项目组大包
我是借调的，所以干一天就是一天的钱。 项目组又没有能力给需求。 领导就让我去优化。
我一看就emo了：
- 没有验收标准
- 没有具体功能点
- 就纯凭领导情绪采纳不采纳？
这种烂需求，是领导能提出来的？
虽然烂，但是给钱嘛。 写了一个文档。
躺平
躺平到31号，愣是没有需求。 领导给我结了5天工资以后，就不管了。也不安排需求。
我是借调的，借调的工资是谁借调谁出。于是31号，就停发工资了。 我：？？？？？？？？？？？？？？？
- 第一个项目他加班、不讲道理
- 第二个项目他半死不活
- 第三个项目，他没有需求
神级项目怎么都让我遇上了？？
停发工资后
今天项目组领导就说了：你没有工资啊。
不是，你问我为什么没有工资，那不是因为你没给我安排工作嘛？ 你反咬我一口？。
这个事情尴尬就尴尬在这：
- 我头上一大堆领导，愣是没有一个领导愿意出钱
- 我太贵了，用一天一天的钱
- 不是能力的问题，就是刚入职不熟悉项目，开发太慢，太贵了不想用
- 我有多个项目，估计领导的意思就是让我自己和上一个项目组的领导说，让我回到之前的项目组
- 但是之前的项目组本身就大裁员半死不活
就相当于：招聘了十个孕妇，想要1个月生下孩子。然后发现：一个月生不下来。 那就把9个孕妇裁掉了。
领导的小心机
然后我就和领导开始了心机PK：
首先：项目组他拒绝给我安排工作，我只有一个直属领导。但是他不参与实际开发工作，也不知道我的情况。
我在停掉工资第二天就请假了。
这时候项目组蹦出来了：
- 你为什么不来？请假得告知我啊
- 没人给你安排工作，你就没有工资
- 但是我这边，项目31号结束了
我：？？？？？？？？？？？？
我说：你给我需求。
项目组消失了……
当然：我是线上聊的，已读未回。得去线下逮领导，让他给我安排工作。 我：……
人不能，至少不应该……
告状
我就找到外包公司，告状：恶意不给安排工作。停发工资。 我青碧凝霜也是出息了，告甲方的状。
我给外包公司说：
- 我明天正常打卡上班
- 我也要去甲方给我安排开发任务
- 甲方这边也对此知情，也知道我没有工资
- 如果这样的话，还是没有需求，就不是我的问题了
是甲方来找茬的。
总结
找工作要找正常的工作。
