面试阿里

前几天去面试阿里，面试体验：不如外包。

要不是真的收到阿里的短信，以为面试的又是哪个不找四六的外包公司。

就我这个几十阅读量的老咸鱼，我没有必要P图造假。反正造谣也没钱。

解决方案架构师

开篇面试官开幕雷击：你之前是干开发的，你能接受其他的工作性质吗？

什么叫“解决方案架构师”？ 架构师不就是高级开发，你还能玩出什么花来？

然后，第一个逻辑就没绷住：

阿里云有个岗位，叫做SA。

他需要去和销售一起去拜访客户。 需要写标书。 需要写开发方案

补充：但是SA不涉及实际项目的开发。当真正接了项目以后，对接的是开发团队而不是SA。

聊聊岗位的情况

正常情况，比如在美团工作。

• 接到一个需求的时候，是销售负责谈单
• 产品负责提供一个方案。
• 开发提供技术解决方案，并且开发完成并上线

开发是不管是不是真实需求的，反正只要产品出方案，开发照做、考虑技术可行性就可以。

现在问题是：SA他交叉了,他销售的工作干一点（要和用户沟通，这是销售的工作），产品的干一点（出方案），技术出技术解决方案。 全干工程师，但是每个又只干一点点。

面试情况

我不知道我面试的是SA。也没面过这种岗位

阿里这边就告诉我：

• 我们之前是让用户把他们的系统推到阿里云平台。

我get到了他们的需求：阿里除了很多解决方案。

比如说阿里他开源了一个软件：比如说springAI、德鲁伊。 但是实际开源的目的，是把生态盘子做大，让大家都用阿里系的产品，然后让他们上云赚钱。

但是这种策略太慢了，阿里需要销售出动出击，一个个走访客户，让客户“放弃”自己的自研平台，而是：

• 把数据库数据托管到阿里云
• 把系统部署托管到阿里云
• 调用阿里云的计费接口，赚钱
• 使用阿里云的现成解决方案，做saas

但是——世界上就怕“但是”，阿里现在不做了。 这太low了。AI时代来临。阿里已经放弃了这么low的技术了，世界在变。

AI推广师

面试官表示,这个岗位现在的工作内容就是：通过给AI吹牛，让公司放弃已经开发好的系统。

由于是几天前的面试，所以我印象有点模糊，但是面试官是这么个意思。

• 用户开发了一套自研系统
• 你的任务是，告诉他们AI可以直接取代自研系统，然后提供阿里的AI解决方案

能确认：

• 不是优化甲方的saas系统，也不是自研系统打补丁，接入阿里的AI
• 就是取代，让甲方放弃已经开发好的系统，用上阿里的全套AI系统

是否真实

首先：这是面试官的一家之言。 你问阿里干没干过这个活，阿里官方肯定不承认，定我一个造谣。 但是面试官的确说了“取代已经开发好的系统”。

我个人理解：

• 来了AI，大家都很焦虑，一焦虑可能就过激，直接砍掉传统开发saas系统
• 估计阿里也有成功经验，也真的通过这个方式恰到烂钱
• 假如没有彻底取代，让已经开发的saas系统接入到阿里云的AI，也能赚一小笔

面试情况

既然是AI吹牛师傅，那肯定得要：

• 你用了哪些AI
• 成功做成了哪些项目？

你连面试官都说服不了你自己是个大牛，那更不用说甲方了。

你不是在美团工作过嘛，说说美团的AI做的怎么样。

怎么样？实际情况是：

• 做了6个项目，烂尾4个半
• 大量招聘AI人才，最后发现能开发，但是AI难堪大用
• 项目组内部矛盾重重，烂尾项目撕裂项目
• 领导无脑强推，最后人财两失

实际情况是：一旦进入 POC、交付、上线，就会发现：

• 模型会幻觉；
• 数据接不进去；
• 成本爆炸
• 权限、审计、合规过不了；
• 旧系统里很多隐性规则没法一句话替代；
• 业务不能停，迁移成本很高
• 成本几何螺旋上升，没有成熟的、能够复制的解决方案
• AI落地全是痛点。但凡一步卡住了整个项目就和玩具差不多。

吹水的状态

我自己直接拒绝吹水，告知：有大量的AI项目，但是实际落地成功率30%。

内心：有30%就不错了，你这步子大了要让甲方一脚提开自研系统接入saas，真不怕步子大了扯着蛋。

然后面试官当场emo：30%？

我回答了这个问题，面试就基本结束了。 个人感觉：阿里要的是至少70 - 80%的成功率，你这实在是……一言难尽。

问问你如何用AI解决问题的

首先：你是否还在拥抱“传统编程”。

全链路AI，你要用AI做成好几个项目了，你的项目呢？使用了哪些AI工具？ 而且：不是“开发完成”，而是“实际落地”、能够交付严格系统的AI产品。

我直接又开始：

• 首先，我会用AI去生成一些备选的设计方案，然后自己选择一个，进行修改
• 然后，生成对应的接口层和实际代码
• 实际业务逻辑，通常需要人力去实际控制

也就是偏保守的AI使用者。

=面试官当场：你能不能全链路AI？ 个人感觉：我给你一个场景，你直接用AI生成可用的、重要的生产代码？

我说：技术还是达不到，因为生产环境是很严格的。

结果

面试时间不长。

没有问任何技术相关内容，就在聊“项目落地”和“成功率”。

然后结束了。

个人考虑

甲方放弃已经开发好的系统，直接用AI取代不现实。 真让甲方接入了AI，然后各种承诺，如果AI项目暴雷了，SA责任太大。 个人对AI幻觉有非常深的恐惧，假如甲方拿着AI 的幻觉拷问，我实在无法回答。 AI项目距离落地有距离，彻底取代已经编程好的系统，这根本不太可能。

感觉这个岗位他可能就几个月。压力不小。

总结

阿里的SA岗位，非开发、非销售、非产品，但是每个工作都干一点。

阿里放弃了传统的推广模式，要以AI为主要卖点推广产品。 面试官期望SA能通过AI，让甲方放弃已经开发好的系统，全力接入阿里AI。（面试官的态度，不代表其他阿里）

我自己认为这种行为就是吃绝户、贩卖焦虑。

在成功率方面，面试官不认可“AI项目高失败率”，要求必须高成功率，而且求职者必须有大量成功、而且落地的AI项目经验。 无技术面试。

面试官对低强度使用AI、AI辅助开发不认可，要求全链路使用AI的情况下，在业务能力、稳定性方面超过传统开发，实现对传统已经开发系统的降维打击。

我认为就现在的AI发展水平，真不行。

于是双方聊的不是很愉快。