AI项目,把人当驴用?
聊聊项目情况
先复述自己在项目中的情况:
- 周四入职,然后周五告知周六加班
- 周六在会上当着所有同事和测试的面表示,你给项目组拖了后腿,周一周二完成
然后又回到了之前项目组
聊聊AI生图
我入职的时候，就骂这个项目，说他不会成功的原因是：、
- 现在AI生图的效果不理想
- 用户付费意愿低
- 有大量竞品
在测试阶段：
- 系统稳定性非常非常糟糕，生成时间非常慢
- 生成的效果无法和花费的价格媲美
- 测试团队人数极少，开发团队全部外包
- 在测试的时候逃避最难解决的问题，只愿意解决能解决的问题
但是，为什么非要打：因为大领导要打，下面的人领了军令状。 就是大领导他拍脑门强推，然后强行上马的AI项目。然后层层施压。
在开发过程中：
- 工期非常非常赶，一天十几个功能需要上线
- AI不停的生成有bug的代码，然后测试不停的测试出新的bug
- 系统稳定性越来越低
- 领导缺乏对于基本物理规律的常识
其实这都不重要，重要的是：上线了以后，用户不买账怎么办？ 他用户不可能买账啊。
看过勇哥视频的一句话：不喝蜜雪不喝霸王茶姬，就喝你的挪吒仙饮。 但凡去群里问一问呢？
聊聊群里人的反应
我问了很多人对于这个项目的看法。
然后他们说：就我们群里这几百人，没有一个愿意付钱的。得瞄准那些特殊用户。 比如说那些AI视频制作者、有需求的人。
但是有需求的人，他不喝蜜雪不喝霸王茶姬，就喝挪吒仙饮。不现实啊。
真不知道使用我们系统的人从哪里刷出来，感觉就是领导不顾及客观现实强行上马的项目。
项目的质量
首先：
- AI帮忙写出分镜
- AI帮忙生成素材
- AI帮忙生成视频
- 然后把AI生成的视频合到一起
做了一个套皮小程序，而且比被套皮的模型贵了至少50%。 用户钱是大风刮来的啊？？？
和这个比起来，其他的都是小问题——但是这些小问题也完全不小：
- 系统根本就没有分布式的考虑，性能瓶颈就是单机，除非重构否则根本经不起大量的线上流量。
比如说：这个项目成功了，爆款了，几十万用户疯狂使用， 那整个项目架构得重写。
整个项目的架构，感觉最多一天几千几万用户使用，就到了上限了。
然后就是：
- 生成的视频质量没有明显提升，空间感不足。
- 流程固定，无法支持复杂的视频生成
- 不支持视频修改
- 系统稳定性差
- 系统bug多
聊聊我的遭遇
至于我为什么放弃，因为25号要上线。
他不是明年上线，我能安安稳稳的吃半年工资，他是10天以后就要上线。 我这10天是不是得放弃所有休息时间，24小时加班努力，掉几百根头发。
然后10天以后项目烂尾，然后分锅说我能力不够拖了项目后腿？
我为啥非要搅浑水？就10天工资，不值得我去拼。
这时候就出现了：
- 领导急的上蹿下跳，火上房了，群里面疯狂@各种人
- 我这边也急，不是急着做项目，是急着走离职流程，防止引火上身
明哲保身这种事情，青碧凝霜最喜欢做了。
聊聊项目的进展
是日会。 1-2天一次。每次1个小时 -2个小时。
基本上每天都开会。
我只参与了两次，这两次的情况就是：
- 骂核心骨干，说核心骨干不汇报，给核心骨干加压
- 然后骂边缘人，说边缘人干活不如核心骨干，拖了项目组后腿
- 然后就是把测试提出的各种bug提交给开发，要求第二天解决
一天十几个bug，七八个P0。然后我刚入职，直接分给了一个P1。 然后就骂我，说我给项目组拖了后腿。
别人：领导急啊，他不仅骂你，也平等的骂所有人，他不是针对你，所以你不要在意。 我：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
我：我们客观条件来说，入职第二天就让第三天加班，入职第三天就当着所有人的面说拖了后腿，这种事情合理嘛？ 同事：不合理，也要考虑情况嘛。
于是我坚持离职。 同事往死里劝，就换到了现在的项目组。
半死不活的项目组
这个项目组，他是个初创项目——但是，半死不活。
你看AI项目组，他是一脸要死的样子，就跟得了甲亢一样。而我的这个项目组，他就是刚出生就先天不足。
做的是打卡积赞的小程序。
- 没有货架，没有商品，也没有社区
- 就只有一个点赞的功能
- 而且核心链路都是炸的
- 用户是没有的，亮点是不存在的，功能是残缺的，竞争力是不够的
做出来第一个版本，用户基本上流失干净了。
大家可以点开小程序“海尔兄弟”尝尝这一坨。
我了个老天爷，青碧凝霜在高压环境呆了几天，又进入了一个不赚钱的项目？？
项目营收相当惨淡，刚开始是七八个开发，然后是五六个，然后是三四个。最后把我叫过去了，说是给这个项目养老送终。
不是，你项目才立项几个月，就开始送终了？
聊聊AI项目
把视线回到之前的AI项目。
青碧凝霜跑了，然后项目组缺人，怎么办？就把其他的同事给叫了过去。 领导是丝毫不客气，直接让周三来的同事周四加班到晚上三点。
这个加班本来是我应该加班的，现在李代桃僵。
我在群里面看到了完整的故事过程：
在海尔，是早晨9点上班，晚上6点半下班，双休。打卡以后就可以领一天的工资。 然后置换过去的同事，是个外包。
然后周三下午6点，要求过一下今天的bug。 然后过了1小时15分50秒
别问我怎么知道的，我现在就在工作群里面对着敲的。
剩下的下一篇
