大家好，我是安酱。今天来给大家聊聊大龄程序员的另一条出路。 最近各大公司又在推行广进计划，很多大厂研发都迫不得已另谋出路。在我了解到的出路中，有不少人想回到高校当老师，彻底摆脱996的福报，拥抱每年都有的寒暑假。 早在七大姑八大姨的嘴中，我们就已经得知高校教师甚至是大学教授，是那一批拥有最高社会地位的人。 相比与铁饭碗的公务员国企事业编等岗位，教师这一个头衔就自带更多的光芒。 程序员终究是一碗青春

大家好，我是安酱。今天再来给大家来打破一下对于银行的标签化印象。 银行一直以来都与教师、医生、公务员一起被列为是铁饭碗的工作，并且在中国的小镇上还享受较高的荣誉，在七大姑八大姨嘴里也是个拿得出手的出路。 但是对于技术出身的互联网人，对于银行或许有种又爱又恨的情绪。 1 银行的稳定没得说，因为毕竟金融系统很少需要大规模的迭代和重构，系统的稳定性就是它存在的价值。 由业务的特点出发，带来的效果就是银行

大家好，我是安酱。每次问身边的同事，下次跳槽想去哪儿，大部分的回答都是，去外企吧，轻松点。 好像外企已经成为了打工人的理想国一般，是能够治好「上班如上坟」的解药，也是挣脱内卷文化枷锁的钥匙。 可是，外企真的有那么好吗？ 外企在外人眼中，那就是福利高待遇好WLB的典范。 很多人在国内的互联网大厂里做牛马，被生活压迫的喘不过气，都想着能够过上工作生活相平衡的生活。 同时，肯定是不愿意降低自己的预期的。

大家好，我是安酱。我们今天来聊一个很有趣的问题。 都说人人都讨厌嫡系，但人人又都想成为嫡系。好像是人生真的是一个悲剧，兜兜转转，我们终将会成为自己讨厌的那种人。 这么大的问题我们先按住不表，首先我们来聊聊，嫡系在职场中，到底是怎样的存在，为什么让人又爱又恨。 嫡系一般可以直接理解为是领导的亲信，相当于左右臂膀的存在。本来是个挺中性的存在，但是毕竟职场并不是是学校班级，而是一个非常现实的修罗场。 与

大家好，我是安酱。在回答这个问题之前，我们可以先来看看P6和P7到底意味着什么。 在大厂，一般工作个两三年，不出什么大问题，基本都能够安安稳稳的升到P6这个职级。 虽然很多公司都会有自己定义一套的晋升标准，但是跟阿里的这套P系列体系都是大差不差。对员工的能力要求也基本跟这套标准对齐。 基本上所以进大厂的员工，能够进入P6这个水平。因为这个水平的基本要求就是能够胜任于自己的本职岗位，写代码的能够写好

大家好，我是安酱。我今天刷到了一个很有意思的帖子，贴主感慨说自己硕士5年了，年薪加起来总共才70w，觉得自己很失败。 底下网友的评论也很有意思，有人回复说： “不清楚什么感觉，没拿过这么低的工资” 也有人说： “大专两年税后都70w了，你的***”这里被省略的文字不得人知，可能是对贴主的嘲讽。 更有江苏省精神卫生中心的员工表示： “您好，缴费请到一楼” 岂不去论这位贴主所说的是否属实，我们可以来聊

大家好，我是安酱。第一眼看到这个问题，我其实还是有些纠结的。因为从小就被灌输了学历至上的思想，小时候长辈总会打趣我们说，以后是去上北大还是清华。 但是没想到网友的回复都非常一致，大多数人都觉得多思考一秒都是对1个亿的不尊重。因为即使你上了清华，也并不能代表能够赚到一个亿。 特别是对于北上广深的房价和消费水平来说，即时是上了清华找到了一份还不错的工作，也并不能解决什么问题。 假设不考虑家庭的支持，好

大家好，我是安酱。今天看到一则帖子，有人问，为什么雷军是程序员出身，但是他既能造手机又能造汽车？ 刚开始看到这则帖子，感觉挺搞笑的。因为这根本就不是一回事，程序员只是他最初的职业，而造手机和造汽车严谨点说也不是他造的，他只是老板而已。 但是仔细一想，其实也给了我们一些启发。从程序员到企业老板，这种身份的转变到底需要什么。 雷军的牛逼毋庸置疑，从他最早在金山当程序员的时候，代码能力就已经十分了得，网

大家好，我是安酱。今天新年第一天，简单总结下2023年。不太喜欢去细数经历的一些事情，主要还是需要总结下感悟和认知，来个年度总结的脱敏感。整体上说，还是想做的太多，但是实际做到的却很少。 工作上，工龄已经迈出了三年的小坎，不再是个乳臭未干的毛孩。出了事得自己背着，有压力也得自己扛着。取得过一些小成绩，也满足了一定的成就感，状态起起伏伏，但正向偏多。有过些困惑和迷茫，也能找到与自己，与环境，与他人的

球友提问： 对于求职方面。我想请教一个小问题，目前国内IOS开发岗位需求是否有潜力呢？Swift自学可行性大吗？因为我最近在选最后一个学期的课程，我并没有选择Swift而是专注于数据库和云计算等领域的学习，但我也不确定自己是否要从事IOS开发工作。 回答： 同学你好，非常感谢你的提问哈。对于这个问题，我可能还是有点发言权的。 国内iOS开发岗位需求是否有潜力？ 这个问题想必我也是瞒不住的，多逛逛脉