聊聊职场

聊天

刚才和父母聊了一下，父母表示出50W，资助我结婚大业。

• 彩礼从这50W出
• 买车钱从这50W出
• 买房钱从这50W出
• 养娃钱、装修钱、旅游钱、婚礼钱，反正通通从这50W出

只有50W。

举个例子：

• 女方表示不要彩礼，不要房车，那就是我不用出钱，血赚父母50W
• 我准备在青岛结婚，预算300W；那就是我出250W，父母出50W
• 我准备在北京结婚，预计开销1000W，那就是我出950W，父母出50W

我：了解了。请问不要彩礼不要房车的女朋友到哪里领？

带团队

我去华为的时候，刚毕业就让我带团队。让我负责一个项目。 然后项目黄了，1个月不到把我裁了。

• 我是1年工作经验，根本就没带过团队，而且简历里面也没写带过团队
• 然后华为强行把我的职级+1，强行给我涨工资，强行要求我带团队，强行要求我对项目成果负责
• 项目在一个月内黄了，又强行背锅，把我开除

一句话描述：

• 领导要求你30天干一个淘宝，你说可以，30天以后淘宝没有上线，你就等着被裁行了。

因为你说可以。

我遇见个实习生，他根本不顾后果，简历里面：

• 全栈
• 全干
• 带团队
• 独立负责

buff加满。

测试不完全

前几天和一个测试聊天，产品表示：有bug很正常，这叫功能特性。

其实这个是不对的。

举个例子：由于技术限制，数据会晚同步1分钟。假如用户投诉了，

• 产品有可能说：这是bug，要求开发重新开发。
• 产品有可能说：这是特性，不需要修复

话语权在产品这边。假如认定为是bug：

• 年终奖要不要了？
• 用户表示形成资损，是否需要赔偿？
• 加班修复这个bug，修不好有没有滚蛋的风险？

所以必须留痕确认：

• 我们数据有1分钟的时间不同步，假如需要同步需要设计复杂的方案，需要延长工期
• 让产品选择

你不能把自己的职业生涯，交给其他同事的良心和判断力上。

学历不达标怎么办？

比如医生，必须读博。假如不读博，那就只能去卫生院。 石油行业不招聘女性，因为认为女性不稳定。 XX行业必须招聘XX专业，有专业限制。 XX公司要求XX岗位必须985/211

这些事情是非常真实的，他不和你讲道理。

• 规矩合不合理不重要，重要的是规矩

很多人就问：双非本科，XX行业如何入门？我要怎么做项目提高自己的竞争力？ 先考个211硕士。 没有别的路可以走。

规则不一样

想进国企，它的规则和私企不一样。

• 要你根正苗红没犯罪
• 要你考特定的证书
• 要你特定的专业
• 要你特定的学校层次
• 要你特定的年龄

你不符合，他不招。根本不进面。 规矩就是规矩，不讲道理。

你得想办法成为那个萝卜，才能进萝卜坑。

想进外包，他的规则也差不多

• 要你特定的专业
• 要你特定的学校层次
• 要你特定的年龄

你不符合，他不招。根本不进面。 规矩就是规矩，不讲道理。

你得想办法成为那个萝卜，才能进萝卜坑。

想进大厂，他的规则也差不多：

• 要你特定的专业，但是特别优秀可以放宽
• 要你特定的学校层次，但是特别优秀可以放宽
• 要你特定的年龄，特别优秀可以放宽

问题是：国企的萝卜坑和大厂的萝卜坑大小形状不一样，你得准备多个简历。有的时候简历硬性条件通不过，根本不进面。