20个人的小微，有四个人审批

聊聊扯淡的事情

入职一家大厂的小微子公司。

我以为挂了，但是没挂。 只是公司内部混乱。

从时间线开始聊起

首先，我上个周周五面试，周六技术负责人希望我周一入职。期望我快点体检。

我就问人力：体验有哪些项目。 然后人力告知：领导审批。让我等着。

不是，我问体验有什么项目，你告诉我领导审批？

我想当然的认为面试挂了. 一个小微公司,就20个人,技术负责人同意了,领导审批?

然后:我想太多了,真的是领导审批.

聊聊周一

青碧凝霜同学报复心极强.

人力也是一丝不苟,非要等领导审批通过,才能告诉我体检项目.

然后我就加入到了：华信面试合格群

然后

\

聊聊奇怪的点

有人说:有什么奇怪的地方,你这个人真的是谁都想害你.

这个公司他社保缴纳人数

小微中的小微。

这个公司：

• 有个领导
• 有个技术负责人
• 有个人力
• 有个负责入职的同事

面试的流程是：

• 技术负责人面试
• 人力交给领导审批
• 审批通过后交给入职的同事办理入职手续，加入到面试合格群

那么请问，公司还剩几个人？？

周二

然后，问我要资料。

• 一年的流水
• 身份证、学位证
• 无犯罪证明
• 离职
• 社保缴纳记录

高潮来了：少了一个无犯罪记录。

为什么？因为山东的系统挂了。

那人力那边的回复：等着呗。

你少提供一个资料，我就没法给你办入职。 这叫不可抗力。等一等是正常的。

周三

周三这边，提交了一大堆文件以后，告知我周一入职。

不是，今天是周三啊，你周四周五就让我闲着？ 我可是紧赶慢赶给了你资料，花了1天时间。你人力这边，直接下个周周一？

当然也正常。

于是我就进入到了：青岛技术中心员工大群。

、

去不去？

后来想了一下，华为怎么样？ 华为内部都混乱成那样了。

海尔怎么样？ 海尔内部都混乱成那样了。

这种小小风波，只能说公司内部有大厂病。

总结

是个上市公司的子公司，就20个人。

然后入职的时候，加了整整3个人的微信，经过了4个人的审核，加了2个微信大群。

提交了十几份资料、一年多的流水。

没有大公司的规模，但是有大公司的流程。

头疼。