北京某小公司面经-疑似一家左右脑互搏的公司
上周有一家小公司我约去面试，他们是做价格溯源业务。由于很抽象，所以我就不说公司名称了。虽然是一家小公司或者初创公司，面试流程还是分为了笔试、技术面和老板面。
笔试环节
选择题感觉就是牛客网上抓的，一共四个。主观题如下：
==和equals的区别是？
ArrayList和LinkedList有什么区别？
请列举Spring常用的注解，并解释用途。
什么是MySQL回表？
Redis支持的数据结构有哪些？
什么是缓存穿透？怎么解决？
技术面试
自我介绍之后，上来先问了一下对多模态的理解，之后就是通过简历里面的解决方案去问一问，期间穿插着类似“为什么要这样做？”，“预设一个用量更大的场景，问进一步的解决方案”。 比如说对于云图库，就问了如果图片过多，打算怎么处理？我的回答思路：“数据量真的到了比较大，查询慢了，那就分表，甚至可以按月或者按日去分。上缓存”。缓存的话就是分为主页缓存和详情缓存。因为主页缓存需要通过查询条件MD5来避免长Key，但是MD5做的Key又很难后续做缓存同步，所以就分开存，首页存一个，详情页按照ID再存一个。缓存同步的时候，详情页的缓存很好找，不管是删除还是通过Canal更新，不一致的时间都比较短。首页缓存如果条件允许，可以暴力查找（通过redisTemp.keys()，印象里是这个API，当时就这么答的），找出来去改。如果确实太多，不想承受，那么就给首页上一个短TTL，不影响详情页。 我的其他几个项目也被问了一些类似问题，也是答上来了。
技术面试-反问环节
我问了价格溯源后续打算怎么接入AI？面试官回答还在探索（……），目前的项目不接入AI确实是不太合适。接入AI为了增加用户粘性。然后开始跟我介绍他们打算具体想做一个什么样子的AI智能体，给AI参考的数据从哪里来，要做几个AI，要怎么去增加用户粘性。还主动的介绍了一下核心业务。 我听了之后其实还是很感兴趣的。也接着面试官的描述提了几个小问题，主要还是去了解这个工作内容。其他的也就是了解一下团队规模。薪资没有问，觉得后面还有老板面。 面试官主动告诉我，还有一个候选人需要评估，大概晚上出结果，可能这周一就来复试。整个过程大概45分钟。以我的经验，这至少说一面应该是过了。出门之后，复盘总结一下，看看哪个问题回答的可以更好一些。
抽象阶段
我后续并没有等到面试通知，昨天（周一）也没有等到。等的这几天就一直在回忆面试当天的一些细节，是不是当天复盘的时候因为感觉稳了，就忘了一些细节？是不是笔试题哪个没答好？是不是面试官那个反应，我理解错了？想来想去，决定在BOSS上问一下HR：
我：您好，我是XX时间面试的，想问一下面试进度，方便说一下么？ HR：面试同事的反馈是不太合适（原话）
得到这个回复，我反复的想了想，觉得还是不对劲。他要是真的觉得我不合适，干嘛说那么多公司的业务以及未来的计划？还主动告诉我大概什么时候复试？于是就把这个事情和HR说了一下：
我：当时面试结束，您那边负责面试的同事还主动的和我说“今晚出结果，可能周一复试”。这给了我一个过了的信号，我后面还准备了一下复试。我建议要是面试完觉得没有意向，可以表现得冷漠一些。这样搞，我这边挺困扰的。
我想过HR可能就不理了，可能会回复一个具体一点的原因，可能会跟我解释一下是另一个候选人太强，可能会说两句场面话，但是我万万没想到对面是这样回复的：
HR：《那应该是领导那边没通过》
太NB了！这一下我都不想知道是因为啥把我挂了。我觉得这公司真的……幸好没去。真的是给我一种左右脑互搏的感觉。我甚至觉得这种场面，达成了一种艺术！
总结
小公司/初创企业可能真的是什么人都有。面试完了觉得没问题也不一定怎么样。也幸好追问了一下，不然可能真的要自我怀疑一阵子。后续还是多投多面，不对单位抱有什么期望。
