北京某小公司面经-疑似一家左右脑互搏的公司...的全部评论

较真确实是的。因为我这边面试确实是很少，去年7-10，加上今年3-4，加一起也不到10个面试邀约。去年11-今年1月底这段更是直接狗不理。剩下那段是过年，尝试注销boss账号重试，当时怀疑是不是boss号给玩坏了还是咋的。 面试少什么原因？简历之前发过站内，没什么明显的大问题，不该“优化”的也没去碰。个人感觉还是学历比较差，加上年龄有点大，和同龄人比确实没什么优势。自己做个有应用价值或者能看出商业价值的项目？现在这个存量时代确实难一些。尝试过，但还是像练手项目。确实也是动手前没想的很清楚。这条...

感谢分享！这是一篇真实又带点黑色幽默的面经：笔试偏基础（Java、Spring、MySQL、Redis等），技术面侧重项目深挖与扩展思考，反问环节面试官甚至主动介绍AI规划，释放出强烈意向信号；结果HR却以“领导没通过”草率收场，前后矛盾令人困惑，暴露出公司内部沟通混乱、反馈机制缺失的问题。作者称之为“左右脑互博”，既讽刺又精准——表面热情专业，实则流程随意、决策模糊。提醒求职者：小公司面试体验≠录用信号，及时追问反馈很有必要，保持理性预期更关键。