看到公司内在讨论 Ai 面试作弊的问题， 建议有这样想法的同学要慎重。 我当年也见过作弊被抓的， 那会儿看别人的简历还不需要面试官权限， 简历系统上，名字旁边标着两个大字：“作弊”。 我相信不会有哪个部门会要这样的简历， 用 AI 模拟面试，提升自己的面试技巧✅ 用 AI 优化简历，突出简历的优点✅ 用 AI 作弊，试图欺骗面试官这是你的水平❌ 除非面试官明确告诉你是开放题，可以用 AI 辅助解决。 否则不要轻易尝试。

关于执行力 很多人说自己执行力不够， 表现是什么？ 想做，但不做。 背后的原因是什么？ 潜意识不想做。 饿肚子的时候，吃饭这件事会困难吗？ 再进一步，不是不做，只是拖延。 比如你正在打游戏，那么饿着肚子也不会立刻去吃饭，因为你的潜意识除了想吃饭，更想打游戏。 所以，提高执行力除了想做这件事，还必须把想做的优先级提高，这样才能切实解决拖延的问题。

直面天命！

分享个有意思的事儿，前阵子刷脉脉，正好看到一个应届生求问部门信息的，因为是一个大部门，我感觉刷到了几次这个人，就留言问了下，结果发现是我隔壁算法组的，然后就分享了一波信息给这位同学。 不得不说，这位同学很幸运，正好让我刷到了，而且我还愿意花点时间去帮他解答。他的组是挺不错的一个组，核心，还不卷。但如果没有这些信息，他可能就只能依靠薪资和对公司的基本判断去选择 offer，差之毫厘，谬以千里。 但反过来说，这个事情也有他自己的努力，我后来翻了一下，他是发了好几条类似的求助帖，然后我又刷了好几次，最终因为有个印象就顺手帮下。 很多事情就是这样的，想找到自己拿到 offer 的部门的人，这个问题说简单，其实不简单；但说困难，其实又没有想象中困难。 对于这种涉及人际关系上相关的问题，很多同学可能还是潜意识觉得困难，于是放弃了努力与争取，也就会错过关键信息的获取。 其实这个事儿很简单，我核心想表达的点也很简单，有些事情，不要代入情绪去做，不管你多 i，克服恐惧，把自己当机器人，然后去努力，去尝试，或许会有意想不到的结果。（尤其刚踏入职场的同学，很多沟通上的事情，要有这个心态。）

鹅厂校招启动！ https://mp.weixin.qq.com/s/y__uK-P0B1SWQKYu8DNhpw

初入职场，应该做好哪些准备？

补充（见评论区）：内推码和官方公众号推荐的面试发起率高的岗位&部位。 面试发起率高，说明部门这个岗位缺人，不代表这个部门就不好或者怎样。比如腾讯文档，从前端来说这部门算是很强的，不过因为最近被字节挖走一波人，比较缺人。 大家使用内推码的时候记得选好部门，别没有意向。 8.28 补充：第二张图是秋招的内推码

【学习方法】目标拆解-设置优先级-执行

昨天是不是有球友提问我后又删除了，印象中昨天还有个提问没回答的。今天一来就没看到了😂 我也知道大家提问完都想早点看到回答，但写回答也挺花时间的。 工作日回答提问比较慢哈，毕竟要打工的，请大家见谅。[嘿哈]

【面试技巧】确认细节 & 边界