初入职场,应该做好哪些准备?

大家好,我是菜饼。


好久没有写文章了,一方面是工作忙,另一方面也是拖延症犯了。


间歇性踌躇满志,持续性混吃等死。


人就是这样的生物,能一路昂扬到底的,那都是天才。


坦然接受这样的自己,然后劝自己,那我多踌躇满志一会儿,不过分吧。


这不,动力就来了。


扯远了,之前有鱼友问我初入职场该做哪些准备,这确实是个好问题,可惜问题取消了,那我干脆就写篇文章吧。


一、技术上的准备


大部分情况下,是不太需要提前做好技术上的准备的。


因为都是你入职后,导师才会给你分配项目,分配模块,你才会开始了解相关的技术细节。


但少部分情况:比如转语言,你学的 Java,然后入职字节,要用 Go, 那这个时候,当你拿到实习 offer 了,你的导师可能会提前联系你,并且让你先把 Go 语言学了。


如果涉及一些面试上可能没考察的模块,比如面试过程中没有特别考察消息队列,但实际工作上需要频繁使用,那也会让你提前去了解、学习。


简单来说,技术上的准备是最不用担心的一环,毕竟已经通过了多轮面试拿到 offer,说明 leader 对你的技术能力是有一个认可的了。


实在担心的,可以把 Git、常用的 Linux 命令等等通用能力复习下。


二、心态上的准备


在实习/校招入职后,不可避免的会遇到需要跟人打交道的问题,比如需要找某个大佬开权限,比如需要找某个大佬确认什么信息,那么新人很容易开始慌,感觉到害怕、有压力。


其实你只要入职了,甭去想你是不是实习生,你跟他们之间就是同事关系,同事嘛,都是打工人,地位一样的。


语气上保持客气、礼貌,但心态上不要放低自己,不卑不亢即可。


可能说起来容易,很多新人实际遇到了还是会慌,没关系,你就记住,这是职业化的其中一条,在工作中,同事之间的关系也好、上下级之间的关系也好,都是在职场范围内的东西。


职业化,就是现在你要完成任务,你需要执行这么个操作,那么你就去执行就完事了,不需要考虑乱七八糟各种东西,担心这担心那。


如果你是实习生,那记住,你就是爷。哪怕捅个 P0 事故都不慌,反正你不需要考核绩效,大不了混个简历就跑。


如果是校招生,那记住,你跟其他同事一样,都是正式员工,身份上已经毫无差别了。


(注意哈,这里都是在讲你们的心态,对待老同事、对待领导,都一样,心态上不用怵他们,但做事上,交流上,该保持尊敬的还是保持,这不矛盾。)


三、沟通上的准备


这一点其实是上面一点的延续,职业化,就是对你的工作负责。


你导师给你的分配的任务,你有很多疑问。


你一会担心问多了导师会不会烦,会不会觉得你菜。


一会憋着问题又很难受,不知道怎么继续推进。


这里要记住的原则是:提升手段,减少内耗


比如一个事情,你可能有五六个问题,那么你提问的方式有很多种,比如遇到一个问题就去问一次;比如把问题攒在一起,然后找你导师一次性解决。


不同的导师可能喜好不同的处理方式,但原则肯定是希望尽量高效的解决你的问题,同时也不希望被各种弱智问题打扰。


所以在提问前尽量多问问自己,这些问题自己能否解决。能解决的就先自己解决。(比如能自己查询内网、自己查找解决方案,现在有 chatGPT,很多问题解决起来更容易了,不懂就问鱼聪明嘛。)


这些解决问题的方式,都是手段上的提升,不论是汇总问题再提问,还是自己过滤一遍低质量问题,都是为了让对方更舒服的帮你解决问题。


同时,行动起来的感觉可以减少你自己空想,瞎想的内耗时间,避免影响心情。


四、其他方面的准备


最好在入职前能形成自己处理事情、学习新东西的方法论。


然后把这个方法论贯彻到工作中,否则一开始可能工作量比较小,还能灵活应对,随着工作量逐步增大,会渐渐地力不从心。


比如几个能力,建议大家好好掌握:


4.1 写文档的能力


这个文档不止是说你写给别人看的,更重要的是写给未来的自己看的。


你可以理解为记录当下掌握的知识的能力,或者粗浅的理解为笔记,也没有问题。


这个能力在工作中非常重要,除非你的记忆力非常好,否则当你的工作内容多了起来后,没有这些记录,你常常会发现之前你掌握的东西,一时之间就记不起来,重新找起来非常费时费力。


所谓提升工作效率,就是把工作中重复的事情的解决方案记录下来, 下次遇到的时候直接套用之前的总结执行即可。


意识到这点,辅之正确的记录的方法,你的工作效率至少提升三四倍。


4.2 对齐目标的能力


这个能力很重要,大多数人在工作前,能接触到这个能力的地方,就是毕设时与毕设老师对齐进展的时候。


但在实际工作中,这个能力非常重要,你需要时刻保持与上级的目标一致,否则一旦你的工作重心有所偏离,那么不论你做的成果有多好,付出的努力有多大,在领导眼中,你没有在该发力的地方发力,就是白费力气。


这点我最近也吃了一些亏,血的教训。


这点是新人很难自发理解到的点,建议工作后再时不时翻看这篇文章,查漏补缺。



五、常见误区


5.1 我想通过实习来提升自己,我要在工作中学习


实习可以提升你的水平,这没有错。但不代表工作中你可以肆意的花时间来学东西,尤其学跟工作无关的东西。


在工作中的提升,大多数时候是从解决工作问题的过程中得到的。


而不是说给你大段的时间,让你在上班时间摸鱼学习。(可以摸,但是你心态要摆正,你要知道你在工作期间学工作无关的技术,这叫摸鱼。)


我是鼓励适当摸鱼的,不然纯纯干电池了。



5.2 工作很重要,我要为了工作废寝忘食


工作之后,你还会发现,虽然工作很重要,但自己的生活可能更加重要。


这个时候你会遇到一些抉择,到底是把业余时间花在自己的生活上,还是花在学习上。


不同的人有不同的答案,但如果未经考虑,直接选择工作,那么未来可能是会感叹自己错过了很多时光的。


...


今天的文章就先写到这了,先去健身了,嘻嘻。


希望有所帮助。

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菜饼同学
作者分享
看到公司内在讨论 Ai 面试作弊的问题, 建议有这样想法的同学要慎重。 我当年也见过作弊被抓的, 那会儿看别人的简历还不需要面试官权限, 简历系统上,名字旁边标着两个大字:“作弊”。 我相信不会有哪个部门会要这样的简历, 用 AI 模拟面试,提升自己的面试技巧✅ 用 AI 优化简历,突出简历的优点✅ 用 AI 作弊,试图欺骗面试官这是你的水平❌ 除非面试官明确告诉你是开放题,可以用 AI 辅助解决。 否则不要轻易尝试。
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关于执行力 很多人说自己执行力不够, 表现是什么? 想做,但不做。 背后的原因是什么? 潜意识不想做。 饿肚子的时候,吃饭这件事会困难吗? 再进一步,不是不做,只是拖延。 比如你正在打游戏,那么饿着肚子也不会立刻去吃饭,因为你的潜意识除了想吃饭,更想打游戏。 所以,提高执行力除了想做这件事,还必须把想做的优先级提高,这样才能切实解决拖延的问题。
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直面天命!
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分享个有意思的事儿,前阵子刷脉脉,正好看到一个应届生求问部门信息的,因为是一个大部门,我感觉刷到了几次这个人,就留言问了下,结果发现是我隔壁算法组的,然后就分享了一波信息给这位同学。 不得不说,这位同学很幸运,正好让我刷到了,而且我还愿意花点时间去帮他解答。他的组是挺不错的一个组,核心,还不卷。但如果没有这些信息,他可能就只能依靠薪资和对公司的基本判断去选择 offer,差之毫厘,谬以千里。 但反过来说,这个事情也有他自己的努力,我后来翻了一下,他是发了好几条类似的求助帖,然后我又刷了好几次,最终因为有个印象就顺手帮下。 很多事情就是这样的,想找到自己拿到 offer 的部门的人,这个问题说简单,其实不简单;但说困难,其实又没有想象中困难。 对于这种涉及人际关系上相关的问题,很多同学可能还是潜意识觉得困难,于是放弃了努力与争取,也就会错过关键信息的获取。 其实这个事儿很简单,我核心想表达的点也很简单,有些事情,不要代入情绪去做,不管你多 i,克服恐惧,把自己当机器人,然后去努力,去尝试,或许会有意想不到的结果。(尤其刚踏入职场的同学,很多沟通上的事情,要有这个心态。)
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鹅厂校招启动! https://mp.weixin.qq.com/s/y__uK-P0B1SWQKYu8DNhpw
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