诶呀 这破后端 来了个着急需求，他们捋完了我就做页面然后这个过程后端说接口参数整好了，开始不管不顾的说，我说可以等我做完页面就调，中午饭没吃完就开始调，发现接口里面少配了一个关键参数，净整这个，着急的活下来了，他没整明白机器开始做，别人在顺逻辑他就着急做，然后做的是快啊，结果少这少那的，一个接口都用不了

想知道各位刚入职的时候都在做什么？我目前是在扒公司系统的代码，了解每个东西从后端到前段和数据库的全链路是如何实现的。 我也不知道我做的对不对，@加油鸭 随时指正我。

20个人的小微，有四个人审批

### 聊聊扯淡的事情 入职一家大厂的小微子公司。 我以为挂了，但是没挂。 只是公司内部混乱。 ### 从时间线开始聊起 首先，我上个周周五面试，周六技术负责人希望我周一入职。期望我快点体检。 我就问人力：体验有哪些项目。 然后人力告知：领导审批。让我等着。 不是，我问体验有什么项目，你告诉我领导审批？ 我想当然的认为面试挂了. 一个小微公司,就20个人,技术负责人同意了,领导审批? 然后:我想太多了,真的是领导审批. ### 聊聊周一  青碧凝霜同学报复心极强. 人力也是一丝不苟,非要等领导审批通过,才能告诉我体检项目. 然后我就加入到了：华信面试合格群  然后 \ ### 聊聊奇怪的点 有人说:有什么奇怪的地方,你这个人真的是谁都想害你. 这个公司他社保缴纳人数  小微中的小微。 这个公司： * 有个领导 * 有个技术负责人 * 有个人力 * 有个负责入职的同事 面试的流程是： * 技术负责人面试 * 人力交给领导审批 * 审批通过后交给入职的同事办理入职手续，加入到面试合格群 那么请问，公司还剩几个人？？ ### 周二 然后，问我要资料。 * 一年的流水 * 身份证、学位证 * 无犯罪证明 * 离职 * 社保缴纳记录 高潮来了：少了一个无犯罪记录。 为什么？因为山东的系统挂了。  那人力那边的回复：等着呗。 你少提供一个资料，我就没法给你办入职。 这叫不可抗力。等一等是正常的。 ### 周三 周三这边，提交了一大堆文件以后，告知我周一入职。 不是，今天是周三啊，你周四周五就让我闲着？ 我可是紧赶慢赶给了你资料，花了1天时间。你人力这边，直接下个周周一？ 当然也正常。 于是我就进入到了：青岛技术中心员工大群。 、 ### 去不去？ 后来想了一下，华为怎么样？ 华为内部都混乱成那样了。 海尔怎么样？ 海尔内部都混乱成那样了。 这种小小风波，只能说公司内部有大厂病。 ### 总结 是个上市公司的子公司，就20个人。 然后入职的时候，加了整整3个人的微信，经过了4个人的审核，加了2个微信大群。 提交了十几份资料、一年多的流水。 没有大公司的规模，但是有大公司的流程。 头疼。

入职三年，公司要求待岗或协商离职，赔偿金分 24 期支付，该怎么选？

本人在这家公司工作三年，现在面临待岗和协商离职二选一： 待岗：待岗至27年7月份，中途有需求则可以提前返岗，否则持续到明天7月份。 待岗期间无需到公司，第一个月扣除五险一金后全额发放。 第二个月起至明年7月，每月发放80%的本市基础工资（2144），公司部分的五险一金由公司缴纳，个人部分也由本人缴纳（每个月发放的基础工资不能覆盖个人部分的五险一金）。 如果到了明年7月份还没要求返岗，到时候也可以协商离职 协商离职：赔付N，基数是前12个月正常薪资的平均值，但需要分24期支付。 由于接近年底不知道如何选择，害怕这个时间段不好找工作（Java开发）。 大家有没有什么建议可以说一下，谢谢🙏

孩子没招了

大家好，我是一名大四的鱼友。 **个人信息:** 从今年的6月到9月份一直在一家小厂实习，虽然是小厂，但是福利待遇和薪资在本地处于中上。因为想秋招，所以10月份离职了。 **挫折** ： - 今年的秋招好难，简历挂麻了 - 10月份辞职了，自己有时间和资金去看牙齿，结果牙齿太糟糕了，2颗根管+12颗补牙+2颗智齿费用下来，让我一下子变得紧着过日子(但还好提前交了下个月的房租) **困惑**： 之前离职的时候，组长和一位老开发都说，如果自己秋招不顺利，可以问问看看还有实习岗位没，如果还有的话，可以再回去实习。 现在自己秋招大概率是很难上岸了，摆在面前的只有2条路 第一条: 下个月完了之后，牙齿的手术也差不多完成了，房租也刚好到期，回学校全力备战春招，打磨技术和简历 第二条: 问离职的公司还有岗位没，继续回去实习；或者趁这个月再找一段实习。毕竟能攒点钱就攒点钱。 如果是你们，你们会怎么做？ 最后附上我本次秋招的简历，我感觉我的技术不够全，简历也弄得不好【哭了】 

AI时代作为外包测试工程师对未来的迷茫

2019年时，非计算机专业的我先后入职了二家公司，从HelpDesk做起，经历过机房服务器维护，交换机维护，硬件维护。考出RHCSA，在2021年这个分水岭在网络工程师和软件测试中选择了后者。 此后就在一家国内互联网公司中做外包度过了5年的时光，在此从功能测试，学习了Python，编写过Selenium脚本，面向百度编程过HTML JS的工具，也在甲方的低代码平台写过JS，照葫芦画瓢写过一些Java 接口服务。今年随着AI的时代的发展，开始着手单人全栈编程。在此期间也获取了非全日制计算机本科的学位证书。 可是时代变化和甲方的环境令我感到跳槽的困难。 - 接口自动化：甲方自己有对应的平台，根本不用自己搭建的Requests，JMeter都已经给你封装好了对应的服务。 - UI自动化：甲方自己有对应的平台，但是不好用自己封装过Selenium，到现在使用Agent二次开发Midscene.js，都没有被甲方主管看中从而推广出去。 - 长时间从事低端功能测试，让我以往了Linux指令，MySQL复杂sql的编写能力 - AI的发展更是将我原本Python编程，面向百度编写JS的能力扯得细碎。 因此在旁敲侧击得知没有转正的机会的我准备捡起我所丢掉的内容，为跳槽做打算。 摆在我面前有功能测试，自动化测试，测试开发，FDE，Agent开发等。 我在面对Java，Python哪一个作为我的主力编程语言摇摆不定： - 选择Java：认可国内Java的生态，但是意味着从头开始学，当我学完明年LLM会变得怎么样，我不得而知。 - 选择Python：可以捡起我曾经熟悉的编程语言，但是面对年轻的应届毕业生或转行者，以及国内Python在真实业务上更少的岗位。 我也在对面测试还是开发岗面前陷入过怀疑： - 测试岗：现在我已经通过LLM生成测试用例，以及我认为随着AI的发展，测试岗可能会被越来越便宜Agent取代，研发通过Agent自测，业务方验收可能会成为主流。尽管初期可能会有各种Bug带上线，但是随着流程的完善和Agent迭代，可能会越来越完善。加上我对甲方我这条业务线的观察，甲方长期的使用功能测试，对自动化，Agent测试这种前期投入大的项目经常半途而废。 - 开发岗：我面对的可能是其他开发岗的同学竞争，至少1年的时间学习和准备，以及未来的更不确定性。 现状是工作安排经常非常满，需要从早上10点干到8点30到9点，每天上完班机会没有学习的动力，只有早上和中午午休有一些学习的时间。同行的朋友们又劝我不要离职，空窗期超过3个月很难找到工作，像我这种学历和工作经验可能还没有优势。 以上就是我陷入的迷茫，不知道有木有小伙伴或者大佬能够给出解答。

想问下 在公司常用的 代码扫描工具都有哪些呢？ 结合现在ai去修复漏洞 有什么更好的建议吗

刚入职新公司第二天，小组方向是 AI 代码审查。我简历上写过相关经历，但实际过去项目里没有参与，核心方案/代码不是自己写的，是原公司项目。之前公司需求都是产品出方案，我按方案开发；现在这边需求比较模糊，需要自己摸索当前项目里哪些点能适配 AI 代码审查，leader 希望我能给一些建议或理解。我现在主要卡在： 1没真正做过 AI 代码审查，不知道从哪切入； 2项目本身可能偏预研/包装，我不确定哪些需求是真痛点； 3过去偏执行型，现在突然要探索型，心里没底； 4怕试用期没产出，过不了考核。

OD怎么跟正编同事相处？我踩过坑后总结的5条心得

"进了大厂外包，怎么跟正编同事打交道？""会不会融不进去、被当工具人？"——这个问题看似不大，却直接影响你每天上班的心情和能学到多少东西。我刚来的时候也踩过坑，后来慢慢摸出了点门道，分享5条实在心得。  ## 心得一：别先给自己贴"我是外人"的标签 我刚入职那阵子特别敏感，开会坐角落、吃饭不敢主动凑、别人聊技术我不懂也不敢问，生怕一开口就暴露"我是OD"。结果头两周跟谁都不熟，活也推进得慢。 后来是峰哥主动拉我一起去食堂，我才发现大家根本没那么在意身份。你越是大大方方、自然地相处，别人越拿你当普通同事；你自己先缩着、处处设防，反而容易真的被边缘化。很多隔阂不是别人给的，是自己脑补出来的。 ## 心得二：先把活干好，这是一切关系的基础 在公司里，尊重和信任首先来自专业。我后来想明白一个朴素的道理：与其琢磨怎么"搞好关系"，不如先把手上的代码写漂亮。 有次我负责的接口提前联调通过、还顺手修了个潜伏的隐患，峰哥在周会上提了一句。从那以后，组里讨论方案开始主动问我的意见，也愿意把更重要的活交给我。 你靠谱、能扛事、不甩锅，别人自然愿意跟你合作、带你玩。这比请多少杯奶茶都管用。 ## 心得三：主动请教，但要带着思考问 大厂里能接触到很多厉害的正编，这本身就是OD难得的资源。但请教是有方法的。 我一开始问问题特别"伸手党"："这个报错怎么办？""这个怎么弄？"——别人手头也有活，几次下来谁都烦。后来我改成：先自己查、先试，把报错和试过的方案整理好，再去问"我理解是不是卡在这一步，A和B两种思路您看哪个对"。 这样问，对方一句话就能点透，还会觉得你有脑子、肯钻研，更愿意教。好的请教，是让对方花最小的成本帮你，而不是把活儿甩给他。 ## 心得四：分得清边界，不该问的别问、别传话 相处中分寸感很重要。涉及正编的薪资、股票、人事调整、部门预算这些，不打听、不掺和、更不外传。有些会议OD不参加、有些系统OD没权限，坦然接受，不追问、不抱怨。 还有一点：同事私下吐槽工作、吐槽领导，你听着就好，别添油加醋，更别当传话筒。在大厂，嘴巴严、靠得住，是非常加分的品质，时间长了大家自然信你。 如果你也想进个氛围好、能跟牛人一起成长的团队，可以从这看看[机会](https://jsj.top/f/mx4wQA) （技术大厂，一二线城市均有HC，六险一金，待遇不错） ## 心得五：真诚+互惠，别只索取也别过度讨好 好的关系是平等的，不是单方面巴结。我后来跟几个正编同事处成了朋友，靠的不是请客送礼，而是真诚和互相帮衬。 别人帮了我，我记着，找机会还回去——他们忙的时候我主动分担测试、帮忙排查问题；我接触到的一些新工具、新写法，也整理好分享给组里。一来二去，就是战友的感觉了。 千万别走两个极端：既不能只想着蹭资源、一味索取，让人觉得你势利；也不必低声下气、过度讨好，那样换不来真尊重，还把自己活得很累。不卑不亢，最舒服也最长久。 ## 最后 回头看，跟正编相处这件事，核心从来不是"OD"这个身份，而是你这个人值不值得信任、好不好合作。把活干好、自然大方、会请教、懂分寸、真诚互惠，你大概率能在团队里找到自己的位置，甚至交到几个不错的朋友。 而这些一起扛过项目的同事、从他们身上学到的东西，将来无论你转正还是跳槽，都是很珍贵的积累。

分享工作一年半的感受

民办本毕业，青岛，25 年初跟着b 站大学，把苍穹外卖敲了一遍，从此进入 web 开发领域 ，对计算机就业产生了深厚兴趣，乐此不疲的学习，刚学了 3 个月，趁着校招，进了一家小外企性质的公司，赶上 AI 崛起，开始做 AI 智能客服。 起初并没有 Agent,vibe coding 这些在 AI 领域的词汇 ，那时候还是通过手敲代码，CSDN 搜索问题，遇到问题也不会翻q，只能去找文心一言，通义千问，也在 idea 中使用过 清华大学开源的一款代码补全工具，叫 code ... 什么来着，忘记了。 古法编程虽然累，但是真的快乐，通过不断调试，打开 browser F12 , 追踪 idea stuck ，不断的debug ，最后确定在一个','是中文 。 真的能被自己整笑。 还记得第一次开发 AI SSE ， 只学过基本的 servlet ，不知道还有 SSE 这种协议， 也不懂什么是流式输出，吐字卡住了还调试半天，最终排查出来是 nginx 有一个默认的缓冲池代理，关掉之后流式输出就不卡顿了。 还为了模仿打字机效果，自己在前端构造 buffer，模拟流式输出，现在回头看，是属于自己的傻事。 薪资也从毕业的 3k ，一路5k , 5k , 7k ,到现在能达到9k ,我不聪明，全是背后默默‘卷’的结果，上班到现在，几乎每个假期都不敢放肆休息，总觉得少学一点就会 out , 毕竟 AI 时代的 noun 如此多。 从死磕springBoot 到现在 Go , python 百花齐放，能看懂 AI 写的，自己下笔却没有思路 。 以前死磕一门语言就能提薪的时代，在如今再也不是护城河 ，让我明白了，世界上没有一成不变的技术，不变的永远是在变。 学好英语，认真打好基础，会用并发，会分布式部署，线上日志追踪，删除操作前先备份，工作留痕 ，坚持输入 new thing ，坚持输出 work note 利己利人 。 毕竟 代码写不下去了，凭着英语好也能去外企混一混 。