入职三年，公司要求待岗或协商离职，赔偿金分 24 期支付，该怎么选？

本人在这家公司工作三年，现在面临待岗和协商离职二选一： 待岗：待岗至27年7月份，中途有需求则可以提前返岗，否则持续到明天7月份。 待岗期间无需到公司，第一个月扣除五险一金后全额发放。 第二个月起至明年7月，每月发放80%的本市基础工资（2144），公司部分的五险一金由公司缴纳，个人部分也由本人缴纳（每个月发放的基础工资不能覆盖个人部分的五险一金）。 如果到了明年7月份还没要求返岗，到时候也可以协商离职

协商离职：赔付N，基数是前12个月正常薪资的平均值，但需要分24期支付。

由于接近年底不知道如何选择，害怕这个时间段不好找工作（Java开发）。

大家有没有什么建议可以说一下，谢谢🙏