聊聊 高风险AI项目

这几天面试，心态有点炸裂。

情况描述

我在华为的时候，通过大模型去验收。

甲方要求80%才能验收，开发组开发了7 - 11%，上线了以后仍然不验收，开除了两个开发的负责人。 换青碧凝霜上去，仍然7 - 11%，又把青碧凝霜开除掉了。

一个烂尾项目你招聘个实习生进去顶起来，等项目黄了开掉实习生，实在有点不要脸了。

我为什么要去，项目为什么要开

华为给了比较高的薪资。很简单的面试流程。 一听说华为，又听说有导师制，自己经验也不够。大脑直接短路。

去了以后烂尾项目，导师隐身、资源没有，工期很短，天天组会，项目内耗，上下吵架。一个半月拿钱走人。

人家华为能不知道是项目项目、导师隐身、资源没有、工期很短、项目内耗、上下吵架？？他们比我更清楚。但是机会在那里，不争取一下不甘心。

在驴子面前放个萝卜，驴子吃不到也得尝试下啊。你青碧凝霜和项目组对着内耗，不开除你开除谁？？

挽回

我一直在考虑这个问题：如何在这种情况下保护自己。

• 要资源，没有资源就不去
• 认清这是高风险岗位，失败了是领导自私，和自身能力无关，停止内耗
• 心理上要认清现实，被开除是正常的

面试快手

昨天面试了一下快手，处于保护自己的考虑，问了一下快手：

• AI项目验收标准有高有低，很多高标准的AI项目是没法验收的，通常来说你们是怎么处理的

其实就是问：项目烂尾了，你们有什么资源来补救？

• 哈哈一笑，是正常的，下一次注意，尝试开发没有不失败的
• 给资源也行，可以上升，给大领导汇报一下，大领导会给资源

公司的回答非常好：

• 我们不管你怎么实现
• 必须要验收
• 我认为AI有能力验收，验收不了是自己菜

失败了就滚。资源没有

我直接闭嘴了。

当然，快手也给了诚意：

• 面试流程非常快
• 薪资给到了18K

让你进来，成了皆大欢喜，不成背锅走人。

认清现实

• 被开除是正常的，项目一旦不顺利，公司没有办法拿出资源，也不允许你上升
• 之前华为是自己没有经验，现在自己有经验了，知道这个有风险还非要去，那能说啥
• 有没有可能发展比想象还顺利？万一简单你不血赚？？

说是一回事，做就是另外一回事了。内心还是不太接受