聊聊”职场文化“
一部影视剧《大明王朝1566》，说的很透彻：搞钱。
在《大明王朝1566》里:
权谋、宫斗、矛盾，都是为了钱。
但是有的人就不一样： 在世界上，霸道总裁是不会为钱发愁的，一切问题都是因为门户之见，因为阶层差异、价值观差异，因为恶婆婆或者各种意外导致的。
耻于聊钱
我们的讨论，是基于一个非常简单的逻辑：上班就是为了钱。
- 老板开公司不是为了宫斗的，是为了赚钱
- 员工打卡上班不是为了勾心斗角、推卸责任的，只是为了赚钱
- 别人和你合作不是看上了你的人品，而是和你合作能赚到钱
你不要给我说老板为什么让你996，老板才懒得让你996，老板只是觉得996能让你赚到钱 老板为什么招聘外包，是因为外包能让项目人力更便宜 有能力的员工为什么跳槽，不是受委屈了，就是钱不到位。钱到位了委屈就不是委屈了 老板为什么给你开的工资低，因为老板不愿意给你开更高的工资，或者开不起更高的工资 活为啥干不完，原因是因为老板不愿意多招聘几个员工
技术是为了搞钱服务的。 代码即使写的一坨屎，只要能上线就是好项目，能赚钱开发就是核心开发。 线上随便出事故，只要用户不投诉、不造成项目损失无所谓。 代码写的再好，赚不到钱白搭 技术不停演进，但是公司抱着JDK8不放，是因为升级到JDK21赚不到更多的钱。
我们为啥刷算法，是因为刷了能赚能多的钱 为什么背八股文，是因为八股文能赚钱 学技术的目的，就是通过技术来搞钱。
内耗和文化是活下来的公司才配拥有的;公司都不赚钱了，宫斗个der，职场文化个der，天天和同事内耗有意义嘛？
别把国企那一套套进私企
我妈给我讲过职场生活规则：
- 打卡上下班
- 衣着得体
- 沟通到位
- 待人礼貌
但是实际上：对于存活下来、没有生存压力的公司，这是必需品。 但是你要是进去一家小微公司，或者公司有业绩压力，都是谁赚钱谁说话，谁赚钱谁NB。 作为一个开发：
- 接到赚钱的项目
- 让项目赚钱
只要你赚钱，你可以肆无忌惮的嘴臭、骂骂咧咧、衣着不整，你可以写屎山一样的代码，要更多的机器，你说啥都是对的。
- 你可以开除那些打卡上下班不规范的员工
- 你可以要求别人衣着得体
- 你要求运维开发沟通到位
- 你要求别人待人礼貌
项目不赚钱的时候，你就得收起尾巴：
- 打卡上下班
- 衣着得体
- 沟通到位
- 待人礼貌
争取不要被裁员和扣工资
或者用更扯淡的话来讲：别把目的和手段弄混了
- 待人礼貌是实现项目成功、按期交付的手段。而不是为了礼貌而礼貌。
- 商战只考虑赚钱，不是要求每个人都是谦谦君子
落差感
很多人入职新公司以后，会发现：领导他衣冠不整、骂骂咧咧。但是人家就是能赚钱。
- 你别管他压榨员工，还是技术NB，还是抓住了风口，还是运气
- 也有可能给甲方是画饼、给员工画饼、或者有客源、熟人是高官
- 人家肯定在赚钱方面比你强
然后你就在想：我受到的教育是
- 衣着得体
- 沟通到位
- 待人礼貌
我的领导怎么什么都不搭？他不是谦谦君子，他就是一坨，但是他赚钱。
