社招转码经历分享

简单来说，群里发了一张图

简单来说，是个外包群。我看了这个群就想起来一些不开心的事情。

问题描述

简单来说：这个群里面，有几个人是计算机专业外的？

1个，西安电子大学的机械电子工程。剩下的全是计算机专业毕业的。

第二个问题：请问投递简历的人里面，有多少是非互联网相关专业的？

据我的经验，应该有一半以上非计算机专业的进来碰碰运气。

那么就出现了第三个问题：

他们去哪了呢？

那些机械电子化工专业的都很菜嘛？为什么没有出现？

一刀切

后来我和别人聊的时候，就是谈简历筛和专业筛。

或者说的更明确点：一刀切。

我只要ABCD这几所学校的（必须说华为）。如果是XX学校出来的，分数很低直接放行。如果不是，那么就把门槛设置的特别高。

第二种切法，是专业筛。我只要ABCD这几个专业的。如果是这几个专业出来的分数很低直接放行，如果不是，那么对不起已读不回。

这个HR比较狠，他卡专业筛卡得很死。学历二本左右就能进面试，愣是卡死了一众土木机械电子电力。

海投第一年

我工作的第一年，是真的被卡的动不了。

海投那是相当惨烈：已读不回，愿意回的5%。

有人说：你学历很高211啊，怎么会？修改下简历不行嘛？写项目？

他们不信：

* 你自动化的为啥专业课会有java开发？为什么会有数据库？会css是什么，自动化到底是干什么的？

* 你本专业的课程不上了？然后你专门去学计算机，这……你为什么不直接转专业呢？

* 你实习为甚么要互联网实习？你在跟风、你在瞎搞

你说怎么聊？为什么聊？聊不下去啊……

那时候我在济南找工作，找了整整6个月，每个月面试那是相当寥寥。

第一份工作

后来我发现了一个问题：删除简历上的内容。

我删了专业课

我删了实习

我删了课程

然后突然就被捞起来了……

后来是浪潮捞了一把。让我去做QA + 运维。

后来问了一下为什么招聘进来：

* 你的简历内容有点少

* 有点少就有点少吧，我们也不是搞什么复杂的业务

？？？？？？？？？？？

这真的是个好评价。

后来这个简历就一直留下来了。

就是专业课为空

大学内容为空

大学获奖为空

我也不知道为什么，但是就是很好用。（但是我不建议别人跟我一样）

如何破局？

大概工作了一年以后，我的简历开始有一点点内容。

后来，是华为捞了一把。

华为他卡学历不卡专业，我学历还可以。

但是很不幸的是：项目爆了，我担责。（我也不知道为什么我实习生要担责）

很多人是这么认为的：华为出来的能力应该没问题。

……华为出来的问题很大，但是hr觉得没问题就行。

然后就再也没卡过专业筛。然后就开始有大量的招聘岗位了。

* 我刚毕业的时候，你卡我专业筛卡的要死

* 等我有2-3年工作经验了以后，就不卡专业了。

我觉得你学历很高，然后工作经验丰富，怎么样？来我们项目组？

我这时候就有仇报仇了：你一年前可不是那么说的啊？？？我记得很清楚，我投了你们公司的简历，你已读不回。

我那时候问你要5K你都是开不起，现在你说15K？

少了。

简历筛

后来我就和面试官聊，聊的就跟神经质一样：

* 你作为面试官，是不能和我聊专业的。尤其是不能和我聊“为什么要转行进入互联网”

如果出现了这种问题，那么我会打断这个话题。

如果面试官继续纠缠的话，我会直接中断面试。

其实这个事情很明显：hr想卡专业筛。

* 大概率是通不过了

* 小概率要解释半天，要低声下气的去解释我是真的很喜欢

你时间既然不是很足够，那我的时间也不是很足够。你想卡我简历筛，我直接不和你聊。

我一天投递20份简历，你卡简历筛我就去下一家。

海投

我觉得进大厂实习或者工作是破除简历筛的一个好方案。但是好像不是所有人都有狗运进大厂转一轮。

所以我建议最小的代价是海投。

一天投20封，投6个月。越大的厂越好。

卡在哪？卡在0基础和简历筛上。

怎么解决？进大厂转两圈，或者工作经验过3年