24 届专升本，两年 Java 经验，想跳槽去上海薪资过万

我是24届专升本计科专业的教育背景，我现在在武汉一家公司，岗位是初级java开发6.4k。我现在每天都是在crud，也没有什么技术提升空间。所以我想在今年六月跳槽，我想跳到上海中级开发岗10-12k，我现在比较困惑的是，目前的agent开发岗位是增量的我不知道我现在是全身心学习传统开发还是去学习agent开发。已经快三月中了，我在犹豫是全部时间精力去准备传统开发还是agent开发。非常纠结！！

考研二战失利，女朋友催促我换工作，压力很大

### 求职目标 java方向，想去南京 ### 个人情况 25届毕业，24年10月到25年3月在某信的联通实习过，我编成了6月，然后我在图书馆找了个工作，边上班边考研，就类似于保安，然后把这段经历编了段实习经历，然后我在宁夏某为在联通的外包（内网开发不能用chat），26年2月入职了。女朋友在武汉读研，因为宁夏比较偏远，女朋友经常吵架，然后我发现南京的人才补贴需要5月之前就要到南京找到工作交上社保，所以想去南京发展，离女朋友也进。在宁夏这边我做的项目是老项目迁移，目前只通过自己写脚本迁移数据库，其他什么亮点都没有。我自己的项目都是写一半就放弃了，其实根本没有上线，所以简历上写不出来项目地址 目前工资5k转正6.8k在宁夏银川。因为在考研，导致目前负债1w2000块钱，家里面提供不了任何帮助 ### 求职困惑 1，某宝这边完全没有亮点可以写。 2，图书馆那边没有交社保，是不是需要砍掉这段实习。 3. 南京大部分是线下面试要不要裸辞过去专心面试 4.是不是需要等到智能体项目学习完，加一段项目经验， 这样工资会不会高一点，但是5月之前去不了南京，应届生补助2w块钱就申请不了。 ### 已有尝试 已经报名面试特训营。在学习al智能体，恋爱大师那个项目 ### 期望帮助 希望给一点简历指导，还有时间指导。 ### 相关资料 简历：https://www.laoyujianli.com/open/resume/iVBXi1

2 年银行外包，技术很薄弱，要如何提升技术来跳槽？

### 个人情况 23年毕业，大四报班系统学习过Java和一些前端的内容，但是学的比较浅。毕业后第一份工作是系统工程师，跟开发基本没有关系，干了不到半年辞职。目前这份工作是Java开发，公司做的项目都是银行的外包项目，长期在外边驻场开发，到三月份就两年了，说是Java，但用的技术是很古老的，后端是普元EOS（不用写代码，是那种可视化的逻辑块加连线），市面上基本上没有其他公司用，前端是HTML，CSS，JavaScript，连框架都没有用到。 ​ 这两年也学了些东西，平时做的需求也很多，但是感觉没啥技术含量，在主流的技术上感觉也没什么提升。 ### 求职困惑 我想近期离职重新找，但是没有市面上主流的项目经验，而且感觉目前我的状态是，Java方面的知识了解，但要问的深入一点就不知道了。我现在是找项目多做做还是先学习一下基础的知识。

4 年前端开发，需要掌握哪些技术能更好的跳槽？

> 大家好，我是清晨投递，一名在深圳四年经验大专前端开发，我希望能在三个月内强化基础，最后拿到满意的薪资，实现跳槽。 > ### 资源类型 我想了解一下四年经验技术栈vue，想在深圳找工作，还需要做什么类型的项目，我在boss直聘上了解到有需要电商后台管理的，还有uniapp跨平台项目的，我想知道市场什么项目需求量大，什么类型项目有发展 ### 目的 我想达到正常四年前端的业务水平 ### 已有尝试 目前在做鱼皮的ai零代码生成平台、之前做了云图库项目 ### 期望帮助 希望得到各位鱼友的建议 ### 相关资料 现公司的技术栈是jq+layui，私下会vue，但是缺乏项目经验

有老哥可以分享一下社招跳槽用哪个平台会比较好一点嘛？ 我校招一直用的是BOSS，现在准备跳槽发现BOSS上几乎全是德科、科锐这种外包、然后就是0-20人的小厂。这段时间看了脉脉、牛客、甚至鱼泡，情况都差不多（可能跟现在的时间点有关系吧，毕竟11月份了机会确实很少）。大家跳槽用哪个平台呢？

入职华为 OD，频繁变动岗位方向，很内耗。。。

### 个人情况 1. 个人经历 我是22年毕业的学生，毕业于某偏远211，和鱼总同个专业，毕业后第一份工作是java后端，由于是本地黑心小工厂，于是我跳槽投递了华为od，投简历的时候是投的java后端，但是进组后被安排做安卓app开发，干了快一年后，由于部门项目问题现在被调整到了web前端组。 2. 工作情况 ①. 第一家公司属于比较轻松的环境，工资非常低，没有专门的培训，我通过网上的一些学习资料学了一遍后端内容，经常进行crud，也算是工作的还是适应，能正常完成任务，但是工资低，需求少且没前景，所以我选择了跳槽 ②.项目组一，是使用java写的安卓APP，由于我之前从来没有接触过安卓相关内容，看代码也只能说一半一半，安卓相关内容比较陌生，但是java相关代码还是能看懂一部分，刚开始上手非常痛苦，组内没有相关专家可以咨询，内部资料较为混乱，导师非常忙，基本靠自己硬啃，干了一年，做了几个较为简单的需求，但大多数时间都是在开会打杂，平时基本995，干的很累，收获很少，自己心态不好，干的比较难受 ③. 部门调整人员，近乎2/3的同事被分配到其他领域，我也被分配到了web前端组，我之前没接触过前端，并且项目组使用的前端技术是asp混搭vue，同时还涉及大量的内部硬件专有知识，目前是来前端组的第二两周，需要上手需求，听不懂组内专有的硬件名称和硬件知识，同时作为老员工，错过了很多相关领域的培训，难以完成工作上的任务，非常迷茫 ### 职场目标 1. 短期目标：至少能完成基本工作任务。其实我本人不是那种喜欢摆烂偷懒的人，但是认为至少需要一些指导或者攻略能让我进行下去，而不是加一些非常没有意义的班，这让我非常痛苦。 2. 长期目标：工作10年，10年内不被市场淘汰，攒够100w能退休 ### 具体问题 1. 目前非常非常想离职，想重新做java后端，但是担心简历经历太花，没办法找到比现在薪资高的工作 2. 一年多没学习java后端知识，遗忘很多，建议从哪个项目入手学习？ 3. 现在陷入了一个在职因为需求压力大→还没上手就要交付，加班严重→精力不足，回家完全不想干任何事→无法准备→继续面对高压需求的死循环，非常痛苦 4. 项目组流动性很大，恐怕很难坚持4年，被裁员风险大 ### 已有尝试 1. 尝试和主管沟通想做回后端，但是屡次被拒调到前端开发，并且要求立即上手 2. 尝试和其他同事沟通交流工作上那些项目组专有的问题，但是同事都非常忙，只给了一些较为老旧难上手的文档作为参考，自己也尝试看了，但是实在是区别过大，过于专业化，很多无法理解 ### 期望帮助 1. 现在应该继续坚持这份工作，还是干脆离职重新求职？ 2. 针对问题1如果继续坚持，如何快速适应这种高压环境？如果离职建议求职什么技术呢？ 3. 如果我还想进行后端求职，简历很花，针对这种情况，如何入手复习？找到自己的优势？

三年开发经验，今年被分配到教学组授课、写课件，感觉工作没成长想跳槽

### 个人情况 鱼皮哥，我是一个23届专科的java开发工程师，从大一就已经开始学习java了，大二就已经开始免修专业，进入到公司工作，并且是全职工作。这家公司的情况属于校企合作的，跟超星、华为去干自研项目和培养人才；顺便接外包，一直干到了今年。也就是说从2022年~2025年现在，一直在这家公司，但是今年他把我转向了教学组，讲课、写课件、项目分析、整理需求、写代码、录视频、几乎都是我来自己去思考去整理，干的活越来越杂 接触业务越来越少，要跟社会脱节了。而且在学校难免赚的不是很多，毕竟跟学校打交道，干十年可能也就没多少，一直这样也不是办法 ### 职场目标 目前想要往技术岗位去发展，打拼业务能力和编码能力，多赚米 ### 具体问题 在这干的事情越来越多，没有时间去看八股和找工作，所以准备裸辞，您看你有什么建议？机会大吗？ ### 已有尝试 每天抽出空余时间就去看面试鸭，周六日也没有休息，一直在学，像AI项目、图库几乎都有掌握，并且也在尝试加在工作场景 ### 期望帮助 我是在简历上写几年？因为跟老板的助理玩的好，可以给空白的盖章的离职申请 写3年应该行吗？ 最近也考了个成人本科，就是没有毕业 是否要写在简历？您有什么建议吗？

24 届双非，工作 10 个月想裸辞了

### 个人情况： 24届双非硕士，目前在一家杭州的中厂做Java开发（base武汉），准备裸辞找工作了（可以不用劝我不要裸辞，我有自己的打算） ### 我的问题： 1. 因为我最近在找工作（偷偷的 还没提离职） 所以工作效率低 工作进度偏慢 而且没有满足公司的加班时长 项目组组长不满意 来找我谈话 我对他态度不好（因为我感觉他很多地方有针对我 我不喜欢他 从去年刚来没几个月就是了） 而且我准备提离职后 也想以“半摆烂”的状态来做工作和交接（大概半个月的时间，也就是不加班了，然后一半的时间直接忙找工作的事情，一半的时间做现在的工作和交接事项），提离职是和主管说 和主管的关系还没太差，**请问到时候会对我背调有影响吗 我怕说我工作不认真负责 不努力不加班之类的**（而且我其实没想着要进大厂啥的 即使背调是不是也不严格）（我提离职的理由也没打算说他的坏话 我就是说我不想呆武汉了 我要去广东工作） 3. 我的实际工作时长其实是24年7月份入职的，到4月份离职也就10个月，我想着包装到1年的时间（也就是我说我5月份毕业之前就提前来实习了，这个实习也无证可查，但是就是不知道会不会被背调到），**请问觉得可行吗？还是说10个月工作经历也会把我当一年的工作经历** 5. **我个人找工作的目标是两种可能，请问我的目标合理吗？** 1. 以现有的薪资涨幅30%（我现在的工资并不高，一万出头一点点），然后和现在的加班强度差不多（现在是周124加班到8点半，其实我算了算，我们的工作时间就是995） 2. 薪资可以不涨多少，但是不想加班了，正常的965，可以接收偶尔的紧急加班，因为我想有自己的时间做我想做的事情 尤其是我想规划我的未来 我并不想一直做个普普通通的程序员 感觉没啥出息 积累不到什么资源 纯属就是脑力劳动 青春饭（不是看不起） 3. （我更倾向于去广州工作，因为我感觉整体氛围比深圳要轻松，我实在是不想卷，也卷不动，而且我也不想被限制在程序员这个职业，我想做点别的事，现在只是为了积累点资本） 6. **剩余的就是想问问看我的简历有没有问题？** <img src="https://pic.code-nav.cn/post_picture/1735242266433314818/jn4Mb3rSeTUPkf5w.webp" alt="Java后端开发-xxx（硕士）-一年经验.png" width="100%" /> **万分感激各位鱼友的回复！**

天塌了，降薪 3000 入职外包。。。

今晚上海下着大雨，和朋友约了公司附近的一家粤菜餐厅吃饭，本是下雨打算取消的，但是好不容易约一次饭，觉得还是赴约比较好，也就有了今天的这场交流。 双方聊了一下近况，也得知去年他被裁员后，他休息了几个月，后续就急急忙忙的入职了一家外包，并且还降薪了 3000，双重打击，为他的求职经历非常可惜。。。 事情还要说到去年，6 月的时候他在前公司待满三年，公司因为业务调整，不打算和他续签合同了，最后给到3 个月（N）的大礼包，好聚好散了。 **当手上有了钱，有了时间，大部分人的第一反应就是躺平，我也不例外。** 适当的休息躺平是合理的，毕竟好不容易能够休息一段时间，但当前的招聘环境对于空窗期很严苛，Hr 对于有较长空窗期的候选人都会多一分质疑。 所以去年和朋友吃饭的时候和他说，休息几个星期后一定要抓紧找工作，并且还给他发了 [编程导航简历优化指南](https://www.codefather.cn/course/1802644557818343425) 和编程导航 [优秀简历案例](https://www.codefather.cn/tag/%E7%AE%80%E5%8E%86) ，让他借鉴其他人是如何写好一份简历的，并且让朋友找前 Leader 帮忙模拟面试，锻炼面试能力（他和 Leader 的私人关系很好），但最终朋友没有去模拟面试，觉得有点麻烦。。。 <img src="https://pic.code-nav.cn/post_picture/1608440217629360130/NKeEqVSqcQEjAsC6.webp" alt="" width="100%" /> 朋友这一躺就是 5 个月，五月份离职后，一直到国庆才感受到危机开始找工作，并且因为躺平太久自己都没底气了，又临近过年担心找不到工作，心态也变得焦虑，投递了半个月简历，只面试了 2 家公司，就急匆匆的选择入职外包，还被降薪。。。 **我听完恨铁不成钢。。。**为他的行为感到非常可惜，本来跳槽是可以拿到薪资涨幅的，不仅没涨薪还被降薪了，再后续想跳槽就非常吃亏。 但是事已至此，也只能向前看，朋友接下来就是好好提升自己，然后跳槽到自研公司了。 在聊天的过程中，了解到关于外包的小故事： 他入职的甲方也算是世界五百强，除了有限的正编岗位后，还需要非常多的外包岗位，所以甲方公司对接了多个外包公司进行招聘，我们可以理解有外包公司 A、B、C、D、E、F，同一个岗位谁先招到人，就能拿到钱。 比如甲方公司现在需要招聘一个 3 年 Java 开发经验的员工，给了外包公司 18k/月 的预算，外包公司拿 12k 来招聘候选人，如果候选人顺利入职，就能赚取其中 6k/月 的差价，价格越低招到员工，外包公司赚取的差价（利润）就越多，甚者有时外包公司每月赚到的差价比员工的月薪都高，狗看了都摇头。。。 所以外包公司 A 找到我朋友，并且面试前透露上一个候选人面试被问到的问题，让他提前准备，但面试的时候都没被问到，不过最终也是顺利的通过了面试（A 外包公司和其他的外包在竞速，谁先招到人就能赚取差价）。 目前朋友入职外包三个多月，说现在的工作非常安逸，卡点到公司，18 点准时走，多待一分钟都是对不起自己的工资，日常工作量也不大，和前一份工作相比轻松太多了，除了钱少、不能吃零食。 朋友也知道外包太安逸，是温水煮青蛙，也没有成长，但是真的待的太舒服了，人一旦进入舒适圈再想跳出来真的很难。 我让他今年待满一年后尽快跳槽，在外包待久了人可能都麻木了，也影响后续的跳槽，他说"组里有一个同事就是老外包了，工作 5、6 年都是待的外包公司"，他也知道不能一直如此，但我也不确定后续他是否能下定决心跳出来。  另外，近期也在帮表弟规划找工作事宜，不了解的鱼友可以看看之前分享的文章 [毕业两年，找不到工作，对未来有点迷茫](https://www.codefather.cn/post/1805889252516999169) ，也希望一切顺利吧~ ### 总结 和朋友聊完之后互相鼓励了一番，就各回各家了，也有了一些感想， 1）裸辞后，适当的休息是可以的，但一定不要空窗太久，当前的招聘环境 Hr 对有空窗期的同学会更严格，并且自己面试时的心态也会变得更焦虑和慌张，可能会因此做出错误的决定，错失后续更多的机会。 2）和 Hr 聊薪资的时候不要直接报底价，朋友就是在和 Hr 沟通的时候报出底价，HR 趁机压价，导致本可以争取更高的薪资，但是错失了，鱼友们可以多看看之前分享的 [谈薪技巧](https://www.codefather.cn/learn?category=82&type=2#heading-8) 。 3）求职一定要做好规划，改简历、投递节奏、面试复盘、Offer 选择都不能急，尤其是社招的同学，不然可能是从一个坑跳到了另一个坑，踩坑不可怕，我们要做的就是减少踩坑的概率，并且入职后可能会影响未来 2 - 3 年的工作。

24 届工作半年，社招跳槽还要刷算法吗？

如标题，我是24届毕业，普通本科，毕业去了朋友的小公司，公司状况和发展也不是很好，准备跳槽了，虽然毕业不是很久，但是很多东西平时工作没怎么用的上，可能就生疏了，不知道现在的招聘对于算法这个东西还会不会很看重，毕竟AI技术还算比较先进，很多算法可以直接让AI生成，所以就出现了这样疑问，现在的招聘行情不是很了解，希望可以解答一下。然后顺便问一下，24届普通本科毕业，还有希望进大厂吗，鱼皮的项目做了有四五个，确实学到不少东西，但是感觉自己和大厂还是有很大差距，可能技术不是很好，也可能有对自己的不自信，想了解一下现在进大厂要具备什么能力，现在觉醒应该还为时不晚