我的求职经验分享话题讨论 - 编程导航 | 2026最新我的求职经验分享相关编程话题

我的求职经验分享

14 参与

快来分享你的内容吧～

写文章

写面经

向专家提问，帮你解惑

点击登录，快来和大家讨论吧～

表情

图片

话题

打卡

综合

交流

文章

问答

编程导航_小y
2023-05-19·
@官方运营学习、求职、生活问题欢迎交流
🎉 5月星球【我的求职经验分享】活动圆满结束，共有 13 位球友参与活动（活动链接：https://t.zsxq.com/0e0kHYnRx），非常感谢大家的总结分享 🎉 📚 他们的求职经验包括前端、后端、测试以及转行的经历分享。 🧑‍🤝‍🧑 大家可以参考学习下他们的求职经验分享，...
查看全文
编程导航_小y：
每篇都是干货满满，大家可以详读 👍
我的求职经验分享
星球活动
27
1
0
分享
杨振豪

2023-05-11·
后端
#我的求职经验分享# 背景我是一名专升本的大三在读生，看了一下往期鱼友友的经验分享，发现我们并不在一个量级上。所以决定让你了解一下咱们星球的下限（技术掌握层面），以便今年后端开发找实习的鱼友有个心理准备。鉴于芒果冰、阿奕和404ERROR大佬不论是在学历还是能力上都是把我吊起来打的那种。所以...
查看全文
编程导航_小y：
我在参加编程导航 #我的求职经验分享# 活动 https://t.zsxq.com/0d0kHYnRx
我的求职经验分享
我的求职经验分享
36
27
0
分享
编程导航_小y
2023-05-10·
@官方运营学习、求职、生活问题欢迎交流
#稿件征集# 📢星球征稿活动！ 🙋‍♂️ 欢迎大家在星球内分享自己的求职经验，不仅是对自我的求职总结，也能给到其他还在求职的鱼友帮助，已工作的鱼友也可分享自己往期的求职经验总结，并发布到星球上（发帖时必须打上 #我的求职经验分享# 标签）。 ...
查看全文
编程导航_小y：
目前求职经验分享：- 从招聘官视角的分享- 资深大厂测试的- 转行、转岗求职的- 进入大厂实习的- 考研失败，自学转码的等等
稿件征集
我的求职经验分享
16
1
0
分享
编程导航_小y
2023-05-08·
@官方运营学习、求职、生活问题欢迎交流
我的求职经验分享（二）
大家好，我是小 y。下午的时候在星球分享了我的求职经历（https://t.zsxq.com/0di8SY88Z），当时在评论区发了一条消息，点赞数如果超过 100 ，就分享我是如何认识鱼皮并且加入星球的。没想到不到 8 个小时大家就超额完成，感谢大家的关注。同时也非常感谢 @小余 @菜卷 @炎 @光之梦 @菜小柒的文章打赏，因为之前都是我给被星球精选的鱼友打赏，鼓励大家积极分享好文。这
查看全文
编程导航_小y：
原文：https://www.codefather.cn/post/1805900808105537538感谢大家的点赞，希望能给大家带来启发，同时也希望鱼友能动动小手点点赞 😊 点赞数超过 100，分享番外篇"我被腾讯'拒绝'的故事"。
我的求职经验分享
求职
177
37
0
分享
编程导航_小y
2023-05-07·
@官方运营学习、求职、生活问题欢迎交流
我的求职经验分享
大家好，我是小 y。这几天看到星球小伙伴和嘉宾分享自己的求职经验，看得热血澎湃，我也忍不住来分享自己求职经验，不过更多的可能是求职经历吧，作为一个普通大学生一路跌跌撞撞的求职经历，也希望能够给到大家启发。我是 19 年毕业，正式工作 + 实习一共有 5 年了（原来已经工作这么久了。。。），虽然只工作了 5 年，但经历了多个行业、岗位（教培、销售、数分、运营）的变动，甚至还摆过地摊，整个职业发展
查看全文
编程导航_小y：
如果大家对于我和鱼皮认识的过程感兴趣，可以点点赞 😊 点赞数超过 100 ，分享一下我们是如何认识并且一起共事的 [奸笑][奸笑]
我的求职经验分享
求职
经验
229
45
9
分享
YYY
2023-05-01·
Java后端
#我的求职经验分享# 大家好，我是YYY，我在一个三线城市从事前后端j开发(vue java)，我已经工作半年啦！说起我的求职经历，还是挺曲折的！我的求职经历比较符合(非科班，二本，转行，离校应届，培训， java ，一年经验投递) 我在大学期间考研失败，在学校自学了7个月的java，因为对自...
查看全文
编程导航_小y：
感谢小伙伴的求职经验分享 👍
我的求职经验分享
77
27
3
分享
_Async__
2023-04-28·
前端开发
求职经验分享——两周的求职历程
求职总结在假期前的最后一节水课上正好把这两周的求职历程做一下总结，个人方向为前端，24届，二本院校软件工程专业，现主要在找日常和暑期实习，以中小厂为主，目的纯粹为了积累面试经验，这两周也拿到了一些offer，但因为学校不放人都拒绝了。没有主动投大厂，一是实力不够二是投递时间也比较晚了，没有二、三月份的岗位多。谈不上什么经验分享，只是把这两周求职的问题汇总一下，当然也希望能够给还没有面试过的球友们
查看全文
菜饼同学：
写得很好[强]
我的求职经验分享
求职
22
12
0
分享
寅贝勒

2023-04-26·
后端开发
谈谈我的求职经历
朋友们，大家好，我是寅贝勒，最近看到小y发的活动征文以及各位大佬的踊跃参与，我也来凑个热闹～回顾整个求职经历，虽然充斥着各种惊喜和意外，但是可以发现在各个环节都有信息差供大家参考，接下来我按照当时求职的顺序，依次来分享「春招实习-暑期实习-秋招」：成功进入面试、找到面试节奏、Offer选择的过程和结果，希望能对现阶段正在求职的小伙伴带来一些帮助。分享难免带有个人主观色彩，希望朋友们可以去芜存菁
查看全文
编程导航_小y：
我在参加编程导航 #我的求职经验分享# 活动 https://t.zsxq.com/0d0kHYnRx
我的求职经验分享
嘉宾分享
43
5
2
分享
菜饼同学

2023-04-25·
C++后端
菜饼的暑期实习求职经历
大家好，我是菜饼。本来近期也想以我的大学经历为例子，总结下我在准备面试和简历期间的一些方法论。正好看到小 y 哥发的活动，那咱也来蹭蹭活动，哈哈。这篇文章将会讲解我在暑期实习前夕，阿里、字节两连跪的情况下，如何翻盘拿下腾讯和字节的暑期实习 offer；重点复盘思路和复习方法，经历只是给大家做个参考。因为每年的行情不一样，我那会到现在也有好几年了，想复刻经历是不容易的。下面开始正文： 1.好牌
查看全文
编程导航_小y：
我在参加编程导航 #我的求职经验分享# 活动 https://t.zsxq.com/0d0kHYnRx
我的求职经验分享
求职
求职经验
嘉宾分享
99
13
2
分享
小林

2023-04-25
【求职】求职和招人经验分享
大家好，我是闫（yán）小林，看到小 y 布置的征稿作业，我也来写下求职经验。这篇不仅仅是求职心得，还有点招人心得，因为不论读书那会在医学院组建各种团队，像ACM 团队、互联网+团队等等（当时费了很大劲才组局起来）。还是毕业后进入职场再到创业，我都以老板视角招过不少人。本篇文章分为三部分：一是我对工作的理解；二是找工作常见问题；三是我的招人经验。一、我对工作的理解我对工作的理解分为四部
查看全文
编程导航_小y：
我在参加编程导航 #我的求职经验分享# 活动 https://t.zsxq.com/0d0kHYnRx
我的求职经验分享
求职
嘉宾分享
136
28
2
分享

热门话题

【星球活动】我的求职经验分享总结

🎉 5月星球【我的求职经验分享】活动圆满结束，共有 13 位球友参与活动（活动链接：https://t.zsxq.com/0e0kHYnRx），非常感谢大家的总结分享 🎉 📚 他们的求职经验包括前端、后端、测试以及转行的经历分享。 🧑‍🤝‍🧑 大家可以参考学习下他们的求职经验分享，助力自身求职和精进，加油～以下为他们的求职经验分享： @闫小林：https://t.zsxq.com/0ee5nrV6d @寅贝勒：https://t.zsxq.com/0eZOc5SU9 @菜饼同学：https://t.zsxq.com/0eaASyH8D @小y：https://t.zsxq.com/0ei8SY88Z @小y：https://t.zsxq.com/0eT802MCe @YYY ：https://t.zsxq.com/0ewBNMYCD @阿娟：https://t.zsxq.com/0e2jRXXp8 @阿常：https://t.zsxq.com/0etq24xn0 @雁卿雁卿呀：https://t.zsxq.com/0ev4RHj1a @菜卷：https://t.zsxq.com/0eNH2pnj7 @杨振豪：https://t.zsxq.com/0eAqPxyoA @.深野昂：https://t.zsxq.com/0esyl1PQX @_Async__ ：https://t.zsxq.com/0ew0T5w6q @橘子皮：https://t.zsxq.com/0eAvalzl3 #我的求职经验分享# #星球活动#

#我的求职经验分享# 背景我是一名专升本的大三在读生，看了一下往期鱼友友的经验分享，发现我们并不在一个量级上。所以决定让你了解一下咱们星球的下限（技术掌握层面），以便今年后端开发找实习的鱼友有个心理准备。鉴于芒果冰、阿奕和404ERROR大佬不论是在学历还是能力上都是把我吊起来打的那种。所以这次我主要分享一下我专科大三去上海找实习的面试和工作经历。在专科我读的是校企的Java工程师方向。大概是在前年6月中旬去的上海，一个班一起去的，交1600块房租住两个月，8人间，电费一块一度。投简历简历找不到了，但都写的差不多，就是写的什么熟悉Java基础，了解SpingMVC框架、Mysql啥的，其实也就会Java基础，甚至Java基础后面的泛型、IO流学的都不好，当然了，HTML、CSS和数据库这些简单的还是要会一些的。在去上海的前两天我就一直在Boss直聘和智联招聘上投自己的简历，因为是专科，好多公司都不让投，最后大概投了150多份。因为某些原因，当时是真的一个项目也拿不出手（主要是也没人告诉我项目超级超级超级重要），在校期间我一直是自学的，自认为把基础学好就行。面试1（一共有5家让我面试，有两家要我）早晨到的上海，中午12：30就有一场面试，因为什么都是第一次，提前三个小时就去了，最后勉强没有迟到，当时就有一个中年人把我领到了一个透明玻璃房里，然后开始看我的简历（现在想来那简历上能看的就一个Java基础，一个SpringMVC和一个MySQL），他就问我有没有写过什么项目，我说老师带着我们写过一个，然后他哦了一下，就开始问我Java重载和重写的区别、基本数据类型有哪些、口述一下递归方法，我记得很清楚，回答的是：自己调自己。然后没了，他说他也不确定我是不是真的会，之后我又瞎说了一些。他让我回去等通知，第一次面试就这样”完“了。面试1总结回去后，就开始和同学互相分享面试，说自己啥也不会，发现同学都一个吊样，甚至好多还不如我，不过他们跟着老师学的，都有一个项目经历（是一个医院his系统，老师花俩月上课教的，我后俩月没在班）。然后我们就开始背面试题，什么Java8新特性，红黑树和二叉树区别，MVC的运行流程之类的。直到那时才发现，学校教的东西都用不到，全都是靠当时背的面试题。另外，电费是真的贵，我们那屋差不多一周就要交七八十块钱电费。面试2、3 后面的每家面试都先是hr把你领到一边，让你填表，然后发一张A4纸大小的面试题，让你自己在屋子里做，题肯定是不会做的，老师让我们把题拍下来发群里，大家一起做（没人在旁边看你，所以作弊完全没问题），做好后就会有一个技术人员把你领导一个小屋子对着你的简历和做的题提问你知识点。因为没有写项目经历，几乎每个面试官都会问我没写项目么，我就说在学校跟着老师敲过一个（后悔死没准备项目）。知识点问完后就让回去等通知，然后就”没“了。因为我们班大概有二十多人，经常会有大家在同一家公司面试，项目经历一样就很尬尴。入职（后面又面试了两家，都收到offer了）前一家是工资3000，会有加班（没说经不经常）。主要讲一下我入职的那家公司——上海博冉软件有限公司。同时面试的一共有8人，有三个是我同班同学，另外四个是一起的。这次面试的是主管（我后来的领导），面试一共分两轮，第一轮我和另一个同学还有另外俩不认识的，看完我们的简历就说”呵，还是一个学校的呀“。面试的是后端开发职位，大部分问的是前端知识，什么Java8新特性、说一下JS和Javascript区别以及Javascript相关知识点、外键怎么拼写、举了一个多表联查的例子问怎么实现，我们轮着回答。最后我和另外一个不认识的面试上了。Boss直聘上的信息是薪资6到9000，最后我工资底薪是3500 200通勤费 250饭补=3950块。离职一直干到过年回家。五个月零二十八天。实习生一年转正，期间薪资固定不变（主要是自己菜，也不好意思提加薪）。离职的主要原因是工作后认识了俩前辈，他俩比我早一年，也是专科，做了一年后，税前薪资五千多一点，没啥奔头，就决定回家专升本了。结语说了这么多就是想告诉比我菜的，还有比你更菜的，别停下来啊。比我强的，我羡慕你，想和你做好朋♂友，带带弟弟吧QAQ。说一下自从来到星球后都有哪些收获吧：刚加入星球我发了自己上面的那些情况。然后就加了yupi的微信，没想到的是皮总给我发了两条语音，一条56s，另一条59秒（我关注yupi还是比较早的，本来以为会是什么工作人员给我发呢），然后就觉得自己行了。后来母亲意外去世了，一直耽误到大三下学期才开始。这时我掌握的知识就如前面说的一样烂，保真的。然后我看了Java学习路线，把java基础、sql、jdbc、spring、mybatis、git补完了，当时API接口项目刚讲完一个月，我看用的springboot我就去Java学历路线里把springboot看完了，然后跟着视频自己把API接口项目敲了下来，后面发现前端react是在用户中心项目那里讲的，我就把用户中心看完了，跟着把前后端敲完了，放到API项目里了，正好学校让参加玲珑杯比赛，又去把用户中心的上线部署看完，然后把API接口项目上线了，项目线上地址：http://8.130.68.218/，github地址：https://github.com/YangWudi233。展望打算后面两周跟着视频把聚合搜索项目敲下来，然后开始学习404ERROR大佬讲的API的相关知识点，完善自己的简历，以本科生的身份再去找下工作，怎么说也要给我涨1000块钱吧，嘿嘿。最后就是不要因求职焦灼，只要坚持在前进的路上，终将抵达成功的终点。相信自己的能力，你一定会拿到属于自己的合适offer。愿你的努力获得回报，加油。 #我的求职经验分享#

#稿件征集# 📢星球征稿活动！ 🙋‍♂️ 欢迎大家在星球内分享自己的求职经验，不仅是对自我的求职总结，也能给到其他还在求职的鱼友帮助，已工作的鱼友也可分享自己往期的求职经验总结，并发布到星球上（发帖时必须打上 #我的求职经验分享# 标签）。 🎁 本周日（5月14日）为活动最后一天，其中用心分享的同学，均能获得鱼皮的红包激励 🧧 还有机会参与星球书籍 📚 和企鹅公仔。 🎡 活动链接：https://t.zsxq.com/0d0kHYnRx 以下节选部分鱼友的求职经验 📖 ： @闫小林：https://t.zsxq.com/0de5nrV6d @小y：https://t.zsxq.com/0di8SY88Z @小y：https://t.zsxq.com/0dT802MCe @菜饼同学：https://t.zsxq.com/0daASyH8D @寅贝勒：https://t.zsxq.com/0dZOc5SU9 @YYY：https://t.zsxq.com/0dwBNMYCD @阿常：https://t.zsxq.com/0dtq24xn0 @阿娟：https://t.zsxq.com/0d2jRXXp8 @.深野昂：https://t.zsxq.com/0dsyl1PQX @橘子皮：https://t.zsxq.com/0dAvalzl3 @_Async__：https://t.zsxq.com/0dw0T5w6q

我的求职经验分享（二）

<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> 大家好，我是小 y。 下午的时候在星球分享了我的求职经历（<a href="https://t.zsxq.com/0di8SY88Z" target="_blank" style="color: rgb(65, 131, 196);">https://t.zsxq.com/0di8SY88Z</a>），当时在评论区发了一条消息，点赞数如果超过 100 ，就分享我是如何认识鱼皮并且加入星球的。 没想到不到 8 个小时大家就超额完成，感谢大家的关注。 <img src="https://pic.code-nav.cn/planet_post_image/1608440217629360130/kmih91zt.jpeg" style="" width="368"> 同时也非常感谢 @小余 @菜卷 @炎 @光之梦 @菜小柒 的文章打赏，因为之前都是我给被星球精选的鱼友打赏，鼓励大家积极分享好文。 这次作为被打赏方，受宠若惊，是一种被认同感的。 也希望鱼友们之后在星球上看到对自己有启发的文章，积极去打赏他吧，不需要很多 0.88、1.28、1.88 元均可。 钱多少不重要，但那是对文章分享者的一种认同，同时我也相信能给你带来启发的文章在未来给你带来的价值绝对超出你所打赏的十倍、百倍。所以请不要吝啬你的鼓励。 ---------------------------------------------------------------- 下面就开始正题 <h3>1.我是如何关注到鱼皮的</h3> 记得应该是 21 年下半年的时候，当时B站的一个推荐视频吸引到了我，大致标题应该是【在腾讯下班后的生活】（大概是这个意思的标题）。 毕竟腾讯这个名字对绝大部分人来说都是很有吸引力的，那么作为90后从小玩腾讯游戏长大的我来说，当然也是毫不例外，此时相信老粉都能猜到是哪位UP主了吧。 没错，就是鱼皮哈，这也是我第一次认识到他，然后我就去关注了他的公众号【程序员鱼皮】，刷刷刷看完了他的学习经历、大学生活和实习生活。 那一天刷到了凌晨，躺在床上迟迟不能入睡，因为我的心情随着他的文章而变得热血，燃了起来。 当时真得很佩服、羡慕他，他真正做到了知行合一。 我们都有很远大的梦想，我也想去大厂，我也想去远方，但是仅仅停留在了"我想 xxx"，实际上是三分钟热度。 但是他真的做到了。所以那一天晚上，我被他圈粉了。 也分享罗翔老师的一句话，我很喜欢。"人生最大的痛苦，就是无法跨越【知道】和【做到】的鸿沟" <h3>2.认识鱼皮的一个契机</h3> 刚关注鱼皮的时候，被他的学习经历所激励，也暗自立下决心我要好好努力，提升自己，去到更大的公司。 但三分钟热度。。。 于是在 22 年的某一个晚上，正在抖音短视频看小姐姐的我，又被推荐了。（感谢抖音爸爸这一次的算法推荐） 当时是鱼皮晚上 10 点的时候直播敲代码写项目，非程序员的我，也看得嘎嘎带劲。 如果是现实中我会称他一声牛批，但这是互联网，那么我觉得敲代码有手就行（狗头 🐶）。 正当我准备刷走继续去看小姐姐的时候，他突然说最近在运营一个编程学习圈子，需要一位小伙伴帮忙运营管理，那一瞬间我脑海中闪过无数个念头，然后就一直看到他下播。 下播后去他公众号看了下最新的文章动态，了解到了编程导航。 此时我意识到这是一个非常好的机会，和关注的 Up 主一起共事的机会，而且我相信能从他身上学到很多。 但是，脑海中另一个念头开始打退堂鼓了。 <ol> <li data-list="ordered">我的能力是不是不够，无法胜任这份工作</li> <li data-list="ordered">公司正常的工作会不会太忙了，可能没精力去维护星球</li> <li data-list="ordered">如果维护星球，那以后下班和周末是不是都不能打游戏了（作为 LOL 分奴选手，这是不可接受的）</li> </ol> 我给自己想了一万个理由放弃，但挣扎过后，我选择了试试。 因为我知道，这是一个非常好的机会，如果我不抓住以后一定会后悔的。 至于其他的，不管了，先干就完了。 同时很认可 @ 闫（yan）小林小林哥在星球分享的一个观点，"与优秀的人靠齐，你就会变得优秀"，同时我也相信，当你处在一个优秀的学习氛围下时，你会情不自禁的想努力变得优秀，因为你不想掉队。 （此处必须艾特下【编程导航】，如果星球对大家有帮助，也希望能推荐给身边的同学和朋友，和他们一起来星球学习和开卷，并且现在推荐还能享受推荐奖励哦：<a href="https://t.zsxq.com/0dxO2Sy7u" target="_blank" style="color: rgb(65, 131, 196);">https://t.zsxq.com/0dxO2Sy7u</a> ） <h3>3.如何准备并且加入星球的</h3> 既然下定决心了，当天晚上我就开始写"简历"。 说是简历，其实就是一份自我介绍，介绍个人信息、过往经历、能胜任该岗位的原因和对于星球的一些想法，主打一个真诚。（其实本质是价值交换，你能给企业带来什么价值，对方才愿意招聘你） <img src="https://pic.code-nav.cn/planet_post_image/1608440217629360130/wgieibbu.jpeg" style="" width="215"> 然后第二天就添加了鱼皮的微信，并且发送了自己的简历。 我记得，当时他也挺惊讶的，因为我是第一个找到他的（现在想想，我可真鸡贼），他没想到直播时随便提得一嘴，就真有人跑来申请，最后通过电话沟通，觉得还不错可先试试看，后续也通过了考察顺利加入团队。 <h3>总结一下</h3> <ol> <li data-list="bullet">遇到机会，请努力去抓住</li> </ol> 我们一生中可能会遇到许多事情，也会遇到大大小小的机会，但是抓住了的才算是机遇。 我相信那天晚上有很多人收看了那场直播，也相信也有同学有加入的想法，但是可能正在犹豫当中，于是被我第一个偷了鸡。所以也希望星球上的同学，如果当你也遇到了机会，那么请牢牢的抓住他，干就完了。 <ol> <li data-list="bullet">真诚和认真</li> </ol> 其次就是真诚和对事情认真的程度。我是专门写了一份简历，以及我能提供的价值，可能才打动了鱼皮，当然也可能有一丝丝运气的成分（不过现在回头看，感觉写得很浅 hhh）。 不过我想表达的是，你对待事情所表现出来的态度，很重要。 <ol> <li data-list="bullet">与优秀的人看齐</li> </ol> 我一直相信与优秀者为伍，必将变得优秀。 大家都在玩游戏的时候，你会不自禁的加入他们；大家都在摆烂的时候，你努力学习反而显得异类；但大家在为目标而努力的时候，你也会变得更优秀。 所以我会主动去链接更多的优秀同学，向他们学习。 （下图为我之前组织的上海学习小分队） <img src="https://pic.code-nav.cn/planet_post_image/1608440217629360130/zsxrzgvo.jpeg" style="" width="366"> 同时在此宣传一下屑老板正在招 Java 实习生，希望还在犹豫的同学能够努力尝试一把。无论结果如何，至少咱们曾经努力过，不留遗憾即可。（<a href="https://t.zsxq.com/0d2YvMT2m" target="_blank" style="color: rgb(65, 131, 196);">https://t.zsxq.com/0d2YvMT2m</a>） 以上就是我加入星球的经历，希望能给大家带来启发，鱼友们也可在评论区留下你关注鱼皮的时间和关注的契机是什么。同时也希望鱼友能动动小手点点赞 😊 点赞数超过 100，分享番外篇"我被腾讯'拒绝'的故事"。 因为我想挑战自己，所以我选择了去尝试（233 米澳门塔蹦极）P.s. 当时害怕极了 <img src="https://pic.code-nav.cn/planet_post_image/1608440217629360130/5xlrpgov.jpeg" style="" width="358"> </div> </body> </html>

我的求职经验分享

<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> 大家好，我是小 y。 这几天看到星球小伙伴和嘉宾分享自己的求职经验，看得热血澎湃，我也忍不住来分享自己求职经验，不过更多的可能是求职经历吧，作为一个普通大学生一路跌跌撞撞的求职经历，也希望能够给到大家启发。 我是 19 年毕业，正式工作 + 实习一共有 5 年了（原来已经工作这么久了。。。），虽然只工作了 5 年，但经历了多个行业、岗位（教培、销售、数分、运营）的变动，甚至还摆过地摊，整个职业发展也算是比较曲折。 也是因为淋过雨摔过跤，所以希望鱼友们能尽早确认自己的职业方向，少走一点弯路。那么言归正传，接下来分享我的求职经历。 <h3>第一份求职经历：深圳 - 小学数学教培老师</h3> 虽然大学是信息管理专业，但是因为从小就比较喜欢与人交流，并且我的姐姐也是教培行业的，所以初入大学的时候，我就下定决心毕业之后要去做教培行业，做一份有福报的工作（教书育人）。 所以我的大学生活还是比较轻松的，并没有太大精力投入到专业上，仅仅是在大三时期开始刷题（五年中考三年模拟、全国中考卷、模拟卷等），以备大四去实习。当时也是每天去图书馆刷题然后看书，还挺怀念那段时光的，可能算为数不多在大学中努力学习的日子吧。 然后大三结束，来到暑假，和家里人简单沟通了一番，我就背着小挎包去了深圳（还是更向往一线城市），去参加实习面试了。 一个人来到陌生的城市，人生地不熟，就找了一个青年旅社住了下来（比较便宜，一晚才 50 元），等待着后面的实习面试。 但当时只拿到了一个面试机会，其他教培机构一听我还在上学，都没有给到面试机会，当时我就在想，如果唯一的面试没通过，我该去睡桥洞呢，还是睡桥洞呢，还是睡桥洞呢 😂 去往公司参加面试的时候，面试官说初中数学招满了，问我愿不愿去小学数学，当时也由不得我选择了，不去就得背包滚蛋了。 然后就拿了一份奥数题给我，GG。（我根本没准备过奥数题） 不过还好试讲环节挺不错，所以还是通过了面试。（后来我才知道是因为我面相看起来太显小了，有的初中生看起来都比我成熟，面试官担心我镇不住场子，而且我也比较有亲和力，就让我去了小学数学） <h3>第二份求职经历：武汉 - 职业教育电话销售</h3> 为什么离职了上份工作，甚至换了一个行业呢？ 因为和我的初衷相悖，我想象的教培老师是教书育人，一份很单纯的工作，但是我们还得管报班、续班等销售动作，那为啥我不直接去做销售呢。把合适的产品卖给需要的人，于是我就去做销售了。 这个求职就比较简单了，网上投递简历，面试筛选过一下（只要沟通正常 Hr 几乎不淘汰人），就顺利入职了。 因为真正淘汰的机制在后面。 开始了暗无天日的打电话之旅，早上 9 点到晚上 9 点，一周 6 天，每个月以及各种节日都有促销活动，动不动就凌晨下班。 经历了几个月的"历练"，发现我还是不太适合吃销售这碗饭，把他留给更需要的人吧（bushi），并且也算体验了一把销售工作，圆梦了。 <h3>第三份求职经历：上海 - 数据专员</h3> 此时的我才刚刚毕业不久，在家思考了一下我未来到底想要做什么，然后逛了知乎、博客以及各类招聘软件，最后找到了数据分析这个岗位。 整体看下来发展前景还 ok 并且与我大学的一些课程也有关联（我会 select * from table 哈哈哈），感觉上手难度小点。 然后在家学了一个星期的 Excel + SQL 就去投递简历和参加面试了，没有参加校招直接去社招真的痛苦，大部分公司都要工作经验（我刚毕业，哪来的经验呢），最后曲折的进入到一家小公司。 也是在这个时候暗暗下定决心，工作以后一定要努力学习提升自己，未来的我让你们高攀不起（中二病 hhh）。 由于前两份工作都是高压强的，突然这家公司 6 点按时下班，我感觉非常不适，于是每个周末都去市图书馆，嘎嘎卷。 天有不测风云，人倒霉了喝凉水也能塞牙。 因为公司是金融相关的业务，然后在试用期的第三个月，一纸令下公司裁员 70%，然后我当然也跟着大部队灰溜溜的被清退了。 当时还有点恍惚，第一次裁员离自己这么近，并且还是毕业之后的第一份正式工作，并且都还没来得及转正。 <h3>第四份求职经历：上海 - 数据专员</h3> 因为临近年关，第一份工作又只干了三个月就被裁，简历上没什么能写得项目，又得面临卑微的求职过程。 经历了一番被毒打后，又入职了一家小公司。（期间差点被骗去卖保险，人和人之间难道没有一丝信任吗） 虽然在这家公司的转正经历非常波折，但也非常感谢能在年前入职该公司，能有一份工作延续下去。 因为马上就是 2020 年了，大家也都知道发生了什么，开始经历遥遥无期的线上工作，入职一个月后，我在家线上办公了 3 个月。 然后此时还在试用期的又变得非常尴尬，企业开始降本增效了，公司的业务缩小了很多，所以我的岗位又变得危险。 直属老板和我说，不一定能转正，让我提前看看外部的机会。 当场就有点裂开了，因为我如果再离职，简历会变得非常难看，两份工作都是经历裁员，无论你有怎样的客观原因，但招聘方都会对你的能力产生质疑，甚至不给你面试的机会。 但我对此亦无能为力，唯有赶紧多提升自己的技术能力（学 Excel、Mysql、Python和数据分析的专业书等），以能趁早找到好工作。 好在，最后情况好转，即将满 6 个月的时候，直属老板和我说现在可以转正了，才算松了一口气。 <h3>第五份求职经历：上海 - 线上教育 - 数据运营</h3> 虽然上份工作转正了，但是整个过程让我体验非常差，所以我想赶紧提升技术然后跳槽。 于是每天下班（18点）后在公司学到 21 点回家，然后周末来公司接着学（经常周末碰到大老板，学得很心虚），最后跳槽来到了这家教育公司。 其实老板和同事都非常赞，工作氛围也不错，但大家知道 2021 年的双减政策，公司直接倒闭了（好家伙的，我们好几千人的公司），于是我又要灰溜溜的去找工作了。 不过这次相对从容许多，毕竟已经有了一定的工作经验和沉淀。 （并且参加了公司的 45 km 步行活动，9 小时走了 6 万步，真刺激，详情见附录） <h3>第六份求职经历：上海 - 消费金融 - 数据分析</h3> 后面就是来到新公司，开始认真工作。 并且在此期间认识了鱼皮，然后一起服务好星球上的小伙伴们，然后现在全身心投入在这上面。 <h3>总结一下</h3> <ol> <li data-list="bullet">尽早做好职业规划（你未来想做什么）</li> </ol> 希望还在上学和刚工作不久的鱼友，可以好好思考一下，自己想要什么样的生活，并且达到目标需要去做哪些事，这段时间是对于职业生涯非常重要的时间，可以及时止损，并且船小好调头，等工作几年后再转行转岗沉没成本太高了 <ol> <li data-list="bullet">我们都会遇到非常多的困难，以好的心态去迎接他</li> </ol> 经历了转行的压力，也面临了二次裁员的危机，以及经历了教培行业的落幕，当然造成了一些很不好的影响，但是我觉得同时对我也有很大的历练，练就了一副大心脏，再面对其他的困难和问题也会更加从容了 <ol> <li data-list="bullet">居安思危，做好准备</li> </ol> 你永远不知道危机何时到来，很多时候都不是我们能够抗拒的，但社会的车轮滚滚向前，不会因为你不想跑，就停下来。我们唯一能做得就是持续学习，提升自己的能力，这样无论面对何种处境，我们都能有底气去应对（至少我努力过，不遗憾了） <ol> <li data-list="bullet">跳槽过多，简历不好看</li> </ol> 说了好的点，当然也有不好的点。因为各种原因，导致入职的公司较多，招聘方会对你的企业忠诚度和稳定性打上一个大大的问号 ❓，所以鱼友们可以权衡好利弊。之前网上也有流传，大厂对于五年内跳槽超过两次的人，直接简历刷掉。 <ol> <li data-list="bullet">一起加油吧 💪</li> </ol> 大学期间过得太快活了，导致工作之后付出了更多的努力去加倍偿还，下班之余、周末还有节假日来学习追赶其他人。所以还在校园的鱼友希望能尽早做好学习计划，大学真得是最适合学习的时光呀～ 上述就是我的求职经历，希望能够给大家带来启发。如果大家对于我和鱼皮认识的过程感兴趣，可以点点赞 😊 点赞数超过 100 ，分享一下我们是如何认识并且一起共事的。 #附录 <img src="https://pic.code-nav.cn/planet_post_image/1608440217629360130/4xtoheje.jpeg" style="" width="651"> <img src="https://pic.code-nav.cn/planet_post_image/1608440217629360130/hahv5az8.jpeg" style="" width="450"> </div> </body> </html>

#我的求职经验分享# 大家好，我是YYY，我在一个三线城市从事前后端j开发(vue java)，我已经工作半年啦！说起我的求职经历，还是挺曲折的！我的求职经历比较符合(非科班，二本，转行，离校应届，培训， java ，一年经验投递) 我在大学期间考研失败，在学校自学了7个月的java，因为对自己的极度不自信就没敢投校招，又到培训机构学习了4个月java 22年的11月开始找工作我是和培训机构的同学一起到杭州租了一个月的房子，现在回想起来那一个小小的复式可是容纳了 6个微不足道而又坚定的信念呀！我们几个培训机构的舍友也都出现了咱们星球中大多数同学找工作的心理，不敢投简历，害怕自己是包装的露馅了怎么办？又或者瞎投天天盯着求职软件看 "为什么面试官还不理我? "，我是不是不行了我只能回家爆父母金币了，或者卑微的去询问hr面试结果却是无人回应 ...... 不过我还是很感谢我经历的这些“苦难” 它们让我更加珍惜了现在这份来之不易的工作我也更加明白不能把自己和公司绑定，打铁还需自身硬。回想起来我们几个人第一天入住杭州刚刚开始投简历就好像一个刚刚破壳的小鸡仔，对投简历既好奇又害怕，我们遵循培训机构的就业老师的要求，每天都把所有求职软件的额度都“打满”，前三天我们没有接到任何一个hr的回复，我们都互相安慰：投简历需要一个发酵期，面试官可能没有看见，与此同时我们也会借鉴机构中其他同学的面试录音来给自己做一个模拟面试，并多方讨论如果咱们被问到了这个问题该怎么回答，这其中最要命的就是我们没有在实际生产中这样干过我们并不知道我们自己总结的回答到底在实际中合不合理。我记得有三个问题是最为致命的：你遇到什么线上bug？项目上线了吗我能不能访问到？就开发代码而言在之前的工作中有什么印象比较深刻的？这些问题对于我们这些没有真实开发过的培训同学来说基本上就是降维打击，一个不小心就会失去这次面试机会。对于没有工作过但是包装工作经历的同学来说，hr问上家的五险一金上家的到手收入像这种金钱相关的敏感问题也对我们照成了不少困扰。我还记得我第一次被刷KPI的经历，因为路途遥远，那天我不到7点就起床了，舍友们也都没有起床，我一个人蹑手蹑脚的洗漱完毕，早早的就搭乘地铁到了面试地点，接待我的前台和以往的前台都不一样，不是拿着一个小本本查找我是否有面试。而是直接询问我是不是面试者，然后记录了我的名字就让我去等待面试了。我当时就感觉不对劲，面试官也没有问我任何技术问题，就随便拉家常 10分钟后就让我回去了，之后才知道这种就是刷KPI的。其实我个人还好，我另外一个舍友才惨第一次面试就被刷kpi了而且是来回花了4个小时让别人冲业绩。也不怪hr毕竟别人也要吃饭，要怪就怪现在这光怪陆离的市场吧。现在的市场对离校应届生也是恶意满满，我还有好几次面试，就因为我是应届生，面试官立马就挂了我的面试，其实就简历中涉及到的八股文，项目细节而言。如果用心面 5-7个面试，自己在稍加总结就会掌握的比较完整，我有三次面试经历，都是因为面试官问一句“你是今年刚刚毕业的吗？”，“离校多久了?”我如实回答刚刚离校几个月，面试官脸色都变了，也没有继续面试的欲望，随便胡乱问几个问题就结束面试了，真的是宁可杀错不肯放过。随着面试时间的推移，早些拿到offer的同学也出现了令人唏嘘的情况，有两个已经拿到offer的同学(大学是材料专业)，选择了离开软件开发岗位, 和他们聊天中我们才明白，公司是叫他们开发JSP，因为本身就是培训，可能上课的内容都掌握不牢，然后直接上手jsp 还要写前端根本就扛不住，加上已经几个星期没有复习面经，也都忘记差不多了，还有公司一直给压力，最后身心俱疲，无奈选择回到原来的行业。我们对此也唏嘘不已，钱没了，时间花了。最后走回老路了，这到底是为什么？如果发生在自己身上自己该怎么办？随着面试的进行，我也拿到了我的第一个offer，我是一个国企的offer，待遇很好，不加班，同事关系和睦，甚至中午还会给我发水果，但是他奶奶的，我背调挂了！靠！我都在食堂吃了一顿饭免费的饭对就是免费干饭，多好的待遇呀，我还被赶走了，我现在还记得hr对我说的话一字一句，一点不差。那个时候正值杭州初雪，我都能感觉到我的心比天气还凉，不过没办法，假的真不了。当时我差一点都放弃了，也多亏了我的舍友们，一直鼓励我，真的很感谢你们。不过话说回来，得亏我自己自学了7个月如果就靠培训机构那点东西一轮面试都过不去。在这里我奉劝大家一句能别去培训机构就别去！！我以后会发个帖子向大家说清楚缘由。就这样我总结了同学的经验和我对我自己的综合评价我去了一个三线的小城市也稳定的工作了半年我的第一次求职生涯也磕磕绊绊的结束了，当然话说回来，我也得给与我有类似经历的同学一些建议。写简历阶段大家在写简历的时候多注意一下千万别写自己负责某某模块因为一个一年开发经验的人，在正常情况下是不可能负责模块的，这个很重要！！！虽然鱼皮大大在分享的简历的时候好像说过要写上自己负责，但是我在求职的时候，面试官可不客气直接说你一个一年的凭什么负责一个模块，水分拧干了再来。也就是说如果有经验的面试官其实一眼就可以看出你是否包装，如果自己的能力还不够切记别包装的太过分。就转行的同学来说因为企业不可能要一个没有经验的人那么大家一定要买个背调信息特别是学历好的同学因为学历越高机会就越多好地方容纳你的可能性就越大比如大型的金融公司国企什么的但是这些好公司无一例外都要第三方背调（我本人也是没有准备背调信息，导致挂了一个国企的岗位真的是非常可惜虽然岗位还可以找但那种背调挂了而且你不知道你下一次的offer还会不会因为背调出问题，这种煎熬真的是太消磨人的斗志了）出门投简历阶段我个人是不建议一个人去找工作的最好是和同学一起或者住在亲戚朋友家(我当时就是和好几个同学一起去杭州找工作就算遇到挫折也有人会鼓励你 ) 至于投简历的技巧我就强调一点，一旦简历投出去了那就是说出去的话真的就不好改了所以在投简历前可以多看一下星球中的建议进行多次修改然后给星球中的佬们瞧一瞧再投（这个很重要）去面试的时候一定要录音而且要开启手机通话自动录音因为很多时候面试官会莫名其妙打电话来录音是方便自己复盘的（这个很重要和我一起找工作的同学就特别不爱录音而且老觉得自己面试没什么问题等大家强迫他录了一次发现漏洞百出当然在改正后他也顺利拿到offer了）记得一定要问一下公司的技术栈如果是非主流老框架能不去就不去因为绝大部分的同学是扛不住 0基础直接上手的压力，特别是前后端都写，最糟糕的就是去写jsp（真是好惋惜那两个同学，钱也交了时间也花了结果什么都没有）线下面试如果要笔试如果没人没监控那就大胆的拿出手机百度或者把题目拍出来叫朋友答好发给你注意不要把自己不会的也写上去面试官可是会拿着你的答案问你的如果有面试官初次找你面试一定要先问清楚面试的内容可以问问这次面试具体是面什么内容是hr面还是技术面如果面试官说不清楚或者说是hr面，了解基本情况等那么基本可以断定这是刷KPI的如果你有面试冲突那么就拒绝这次面试如果时间空闲也不妨去试试。工作中的建议然后在工作中尽量多和年龄相仿的同事沟通如果需要问问题尽量要带上自己的思考整理好思路只要同事有时间他们都会帮忙解决的总的来说大多数的程序员人都很好大家不必害怕。因为大家的工作都不一样所以我也没办法给出具体的工作建议只能说大家一定要边工作边学习每天都多学点学的东西多了工作就快工作快了就有更多的时间带薪学习这大体来说就是一个良性循环如果包装的同学，前期最好是一直录音，不怕一万就怕万一，如果嫌录音过长就隔五分钟重新录一个。入职前准备我就不提醒入职前需要的资料什么的东西了offer上都会写的，提前准备就可以。我就提醒下转行和培训的同学吧记得修改一下自己手机微信中班级的备注因为名字太明显了而且自己在群中加的好友会自动加上备注 java xx期 -xxx 把这些备注也改一下有的时候别人在你旁边这个时候机构同学给你发信息你拿手机里面的内容被看见了也不好说不定就是因为这个别人在试用期就随便找个理由辞退你了邮箱中的东西也别忘记这个真的很容易被遗忘如果所有的东西都是用自己的 ps: (电脑也是自己的记得要电脑补贴) 记得把浏览器的痕迹原来培训的项目都修改下名字视频什么的要不然就放云盘要不然换个地方存。记得重新申请一个git的账号要不然就把原来的直接注销了，重新申请因为好像git的痕迹是不能消除的。举个我工作的经历吧。比我后来的新同事，其实也是培训出来的。为什么我敢这么肯定，因为我在他git账号的提交信息中，看见了他的培训上课的提交记录，如果这个被领导看见了，我估计工作不保。对自己和大家说的心里话工作不是一个阶段的结束，而是另外一个变强的开始。希望你记住你学习中，面试中遇到的苦难，你很幸运没被打倒。如果工作中遇到了困难不要自己扛着，你的小伙伴们就在你的身边，请你大胆的倾述。唯学习诚不欺我，同学们加油！！！当然大家有什么问题，可以随时问我。

求职经验分享——两周的求职历程

<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> <h1>求职总结</h1> 在假期前的最后一节水课上正好把这两周的求职历程做一下总结，个人方向为前端，24届，二本院校软件工程专业，现主要在找日常和暑期实习，以中小厂为主，目的纯粹为了积累面试经验，这两周也拿到了一些offer，但因为学校不放人都拒绝了。没有主动投大厂，一是实力不够二是投递时间也比较晚了，没有二、三月份的岗位多。谈不上什么经验分享，只是把这两周求职的问题汇总一下，当然也希望能够给还没有面试过的球友们提供一些参考吧。 <h2>投递和面试情况</h2> 本人于4月16日晚开始boss海投 + 牛客 + 实习僧，于4月22日晚停止投递，相当于只投了一周的简历，总共加起来大概170份，其中boss沟通143，简历投递17份。 目前有5家公司正常给了面试机会，还有3家：一是明确表明是培训，二要求是录制介绍视频放到小程序上（没录），三要求郑州线下（也不近，怕被噶腰子没去），大部分来自boss。 总共经历了7场技术面：腾讯会议 + 电话 + 牛客，五家中三家OC，薪资在：150-200之间。剩下两厂分别是周一和周二面的，现在没有消息应该就都凉了。 以目前的形势来看工作机会还是有的，不至于说一个都找不到，但由于学校限制先暂停投递了，这段时间再沉淀沉淀技术等快暑假了再投递看有没有机会。 <h2>hr前后沟通话术</h2> 由于学校不放人，但为了骗取面试机会，统一口径： <ol> <li data-list="ordered">软件上先前沟通：1-2周内到岗，表明大三下学期课少（实际上课少也不让跑），大四没课，实习时间5-6个月以上（小厂十分看重时间），吹为什么想要来这个城市，顺便贬低一手我大郑州没有互联网</li> <li data-list="ordered">面试通过后沟通：确定准确的到岗日期（大概往后推一周）、薪资等，这时提出我们需要拿到offer结果后和学校协商，学校这边审批后自己这边可以直接到岗，这时候hr会觉得学校不会为难你。（当然也可以直接表明有其他意向，不再往下进行）</li> <li data-list="ordered">确认通过并收到邮件通知：直接把锅甩给学校，学校拿学分威胁学生，自己深表遗憾，只能拒绝</li> </ol> <h2>不要高估自己的沟通能力</h2> 这一点十分重要，也是很难提升的一个点，记得第一场面试时我200多字的自我介绍都坑坑巴巴，自己复盘看回放是真的尬...包括一些问题全部答的很随意，全靠平时知识积累，没有形成体系，像原型链和闭包这些问题你可能确实会用，但真不太容易给别人讲出来，整体下来给人感觉你完全就没有做好面试的准备。尽管说之前已经看了无数篇面经，代码也敲了不少了，但是自己心里明白、理解和完完全全的跟别人讲明白是两码事。 包括我自己项目当中写到的一些点：手动封装虚拟列表组件，面试官问：虚拟列表咋实现的？懵了，慌忙脚乱想到啥答啥，看回放的时候感觉自己答了一坨屎。 原因以为自己亲手写出来的东西，感觉也能自己讲出来吧，实际上确实高估自己了，如果有时间的话可以找身边的朋友或者自己一人模拟面试场景回答一些八股文等内容。 下来之后我第一件事就是把基础问题都打了一个草稿，每天晚上趁着教室没人的时候自己练习几遍（没办法平时都闷着头敲代码去了，搞的现在话都说不明白），后续的八股文形成自己的模板体系，针对高频题目都自己模拟真实面试沟通场景来记录模板。渐渐地后面几场面试都好了很多。 PS：如果这块真的有问题的同学，像线上面试刚开始不共享屏幕的话：自我介绍、项目介绍这些都可以提前准备文本文件照着念，面多了慢慢就能脱稿了。 <h2>每个问题的回答做好平衡</h2> 原以为针对于一些基础题目面试官都会不断进行深挖，但并不是，比如像谈谈flex布局，结果真就只是谈谈几句话，以为后续还会提问相关属性了，结果直接就下一题了。可能因为我面试的都是一些小中厂，给人整体的感觉就是每个问题都十分独立，所以我们要自己去做好平衡：针对于一个问题到底要答深一点好还是浅一点好。 印象特别深刻的就是趣链的一场面试，有很多比较宽泛的问题，比如面试官：说说Vue全家桶吧，我就真只说了常用的那几个，以为后续还会问问像路由这块相关的八股、包括vuex pinia这些的区别什么的，结果都没问，等于说报完菜名就答下一题了，这就是过浅。 这里说一下我自己的顾虑：过浅感觉你自己的水平就挺浅的，过深容易给自己挖坑（但目前我面试的几场下来没遇到过） 所以对于这些宽泛的问题下去之后自己去提炼一些关键性内容，一定要有自己的理解并记录下来答题模板 像对于比较宽泛的问题基本答题范式：这个技术是干什么的？在没有它之前是什么样的？它的出现方便了什么？简要介绍一些重要的使用方式？ 举例谈谈flex布局： <blockquote> <div class="blockquote-item"> 首先flex布局是一个布局的传统解决方案，属于一种一维布局模型，在早期CSS3之前，也就是还没有flex布局时我们经常使用float和position来进行布局，但这些布局方式对于一些特殊布局十分不便，比如垂直居中、两栏布局和三栏布局这样的效果可能不仅要实现浮动和定位，还需要配合margin，但有了flex布局就能够轻易实现这样的效果。 </div> <div class="blockquote-item"> 我们把一个容器声明为display：flex来开启flex布局...（开始介绍flex布局的基本概念和使用） </div> </blockquote> <h2>深挖项目亮点，提取精华</h2> 对于自己的项目必须要吃透，而且对于前端来说最好能够上线，比如像我自己的三个项目：个人博客（只摆了链接）、Code Typing、Code Space，在一开始的自我介绍都有着重强调已经上线，先入为主，说完面试官就真的点链接进去看了，而且每次都被问到一个问题：这几个项目都是你自己完成的吗？后面针对项目介绍就按照自己的节奏走了。 比较新颖的项目有时候很容易吸引面试官的眼球，比如像我的博客做的挺花里胡哨的，大部分都是手撸动画，结果面试官就盯着css动画、vue动画问，还好有提前准备。印象里是袋鼠云的电话面试，深挖了我Code Typing这个项目，20分钟从头问到尾，就是因为面试官觉得你这个项目需求挺独特的，而且你还上线了，准备充足一点很加分。 这里可能要提到项目在简历中的一些写法，当然主要偏向在校学生且没有工作经验的情况哈，一点拙见仅供参考： <ol> <li data-list="ordered">每一条只描述了项目里面的功能，相关技术也没有，相当于只做了介绍（杜绝❌）</li> <li data-list="ordered">以技术为主体，用了什么什么技术来解决什么问题（不够好，这也是我见到网上大多数简历是这样做的，如果你的项目本身比较普通，和别人很难有区分度。</li> </ol> <blockquote> <div class="blockquote-item"> 比如最常见的一条：二次封装axios，配置请求和响应拦截器xxxx等类似的话语 </div> <div class="blockquote-item"> </div> <div class="blockquote-item"> 实际上单独拿出来这一条来说自己觉得有竞争力吗？我认为一个后端选手稍微看点前端的教程他也能轻松实现上面的这一条，那不觉得一个后端已经把你前端给卷死了吗？项目种一些最基本的操作不应该成为你简历上的亮点。 </div> <div class="blockquote-item"> </div> <div class="blockquote-item"> 那应该怎么修改？去掘金社区扒一扒相关的技术文章，拿我之前简历上的举例：二次封装axios，借助拦截器实现取消重复请求功能，并为独立请求封装全局loading效果（xxx结合项目）。（但后来这条删除了，一是感觉也快烂大街了，而且重复请求这块有争议，详情可以看掘金社区，对于重复请求这块个人更认为应该放在视图上（防抖、loading）而不是在axios这里，这里不做展开） </div> <div class="blockquote-item"> </div> <div class="blockquote-item"> 当千篇一律时稍微做一做修改就能与众不同，而且这个点从一个面试官的角度来讲像取消重复请求和封装loading都可以展开来问，但之前配置请求和响应拦截器真的问不出来什么 </div> </blockquote> 所以项目描述应该是这样的： <ol> <li data-list="ordered">技术方面：为了解决xxx问题，我使用了xxx技术，xxx（怎么使用的）— 体现出你真的是在解决问题</li> <li data-list="ordered">优化方面：使用了xxx技术，具体到了哪些优化成果 — 体现出你在完成项目的同时考虑到了前端性能优化的问题</li> </ol> 其次建议每一条都能够对应上一条八股文或者能够勾引面试官问的点，也就是说每一条都能够让面试官问出点名堂来，这里拿我现在的简历为例，虽然肯定也有不少烂大街的东西： 当然以上仅供参考，希望能给球友们带来一些帮助 </div> </body> </html>

谈谈我的求职经历

<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> 朋友们，大家好，我是寅贝勒，最近看到小y发的活动征文以及各位大佬的踊跃参与，我也来凑个热闹～ 回顾整个求职经历，虽然充斥着各种惊喜和意外，但是可以发现在各个环节都有信息差供大家参考，接下来我按照当时求职的顺序，依次来分享「春招实习-暑期实习-秋招」：成功进入面试、找到面试节奏、Offer选择的过程和结果，希望能对现阶段正在求职的小伙伴带来一些帮助。 <blockquote> <div class="blockquote-item"> 分享难免带有个人主观色彩，希望朋友们可以去芜存菁 </div> </blockquote> <hr class="article-hr" style="height: 0px"> 【春招实习】 1、成功进入面试 对我而言，当时的目标只有BAT，所以第一件事去了解进入BAT面试的人的简历是什么样的，我是通过询问实验室的学长学姐，收集他们的简历去参考，比起网上的面经，真实的语言反馈更能带给我一些触动。 不得不承认，学历在这关起了至关重要的作用，从两方面的数据可以得到论证：实验室的学长学姐人均bat，入职阿里的时候新生群可以看到大家的学历。“学历是敲门砖”，也只是敲门，过了这关之后，学历带来的优势占比会越来越低。 所以这部分的发力点在于：争取有一个好的砖，在日益激烈的环境中，打磨好自己的简历，这方面星球可以给大家提供帮助；好砖可以是学历的加持，也可以是各种计算机比赛奖项，以及自己做的项目数据展示。 这方面我是沾了学历的光，较为轻松的得到了面试的机会，这里给大家推荐一位大佬：草帽路飞，非常厉害、励志的一位同龄人，后来有幸还加到了联系方式，记得之前看过他分享的文章：<a href="https://csp1999.blog.csdn.net/article/details/118879857?spm=1001.2014.3001.5502" target="_blank">双非本科22届暑期实习，成功拿到B站、阿里实习offer</a> 给大家更为全面的参考。 2、找到面试节奏（建议看） 网上八股的资料实在太多，很难找到面试的重点，我采用的方法是直接实战，阿里每年春招实习都会有提前批（不知道现在是否还有），每个团队会提前面试进行一轮筛选，有一个信息在于提前批是在正式的系统开放之前搞的，所以数据不会在平台上互通，可以通过大量的面试来提升知识储备和面试水平，同样的道理，大家可以在面试目标公司前多去面试几个不同梯队的公司，这里各个团队数据不互通我是有赌的成分在里面。 我记得我的第一场面试是阿里一个做大数据的团队，面试官很给面子，面了我快两个小时，但是我几乎都答不上来，只能不停的道歉，安抚面试官的情绪哈哈，但是我的手里有笔，把他的每个问题都记录了下来（电话面），不出所料的挂掉了，面后当天花了三个小时的时间将问题梳理了一遍，然后在下一个团队面试前补相应的知识点，可能自己比较喜欢有deadline的感觉，需要拿捏一下自己。当时自己做了个表格，记录了每天的面试场次时间，高强度面试加学习了一周（需要对八股有一定的基础），开始慢慢迭代学习出了面试的感觉，之后面试通过的概率越来越高，另外在面试中发现面试官对有过竞赛经历的面试者更为青睐，发现这点后的每场面试我都会刻意提自己高中时期数学竞赛省一的荣誉，尤其是面试字节的时候，面试官是比较喜欢出算法题和逻辑思维题的，可能会更加青睐，面试节奏发现三点：一是很多面试题会重复出现，最夸张的一次所有的面试问题是之前某次的子集，那基本上是满分回答，所以可以多面多实战来学习；二是面试官的关注点其实是可以被自己引导的，可以找方法把他的关注点引导到自己擅长的领域；三是在面试中放心大胆的展示自己好的一面，尤其是竞赛经历在计算机面试中帮助更大。 3、结果 阿里提前批面了十个团队左右，挂了不知道多少次，边面边学，在最终系统开放前拿到了数字供应链、安全业务部（忘了完整名字）、蚂蚁、阿里云四个团队的offer，重点来了：面试的时候你会有评级，如果你在某个团队实习，最终转正的薪资定级是按照实习面试的定级来的，所以需要提前想办法搞到你的面试评级；同时拿了字节（目前是东家，闭麦了）、腾讯CSIG，最终暑期实习选了阿里。 <hr class="article-hr" style="height: 0px"> 【秋招】 春招和秋招对校招生来说是一个整体，我的大部分面试都在春招，秋招的offer一个来自阿里团队（杭州Java）的转正，关于实习转正的经历以后有机会可以给大家分享；另一个来自春招字节offer（上海Go）的校招直通车（春招过了没去的可以直接终面），只需要面试一次；腾讯印象里没有收到校招直通车，又投了一次，阴差阳错面到了腾讯游戏的F1工作室（成都CPP），后来放弃了游戏开发的offer。 最后选择的维度，主要考虑的是： 城市：关系到工作环境和以后的跳槽环境 业务：在搬砖的路上尽可能的沉淀出一些东西，提高自己的身价 团队：尽可能有发展前景，不要太成熟的团队，给自己提升、发挥的空间有限 好了，以上就是我的求职经历，整个过程中充满了许多未知和迷茫，但是受到了很多前辈和朋友的帮助，能够得以取得一个较为满意的结果，希望我的经历能够给看这篇文章的朋友一些参考，分享难免带有个人主观色彩，希望朋友们可以去芜存菁，如有不妥欢迎斧正～ #我的求职经验分享# </div> </body> </html>

菜饼的暑期实习求职经历

<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> 大家好，我是菜饼。 本来近期也想以我的大学经历为例子，总结下我在准备面试和简历期间的一些方法论。正好看到小 y 哥发的活动，那咱也来蹭蹭活动，哈哈。 这篇文章将会讲解我在暑期实习前夕，阿里、字节两连跪的情况下，如何翻盘拿下腾讯和字节的暑期实习 offer；重点复盘思路和复习方法，经历只是给大家做个参考。因为每年的行情不一样，我那会到现在也有好几年了，想复刻经历是不容易的。 下面开始正文： <h2>1.好牌打烂</h2> 2019年7月-12月，我在腾讯实习。（从入学到大二进腾讯实习的故事，我后面再开帖子分享） 虽然当时的实习岗位只是测试开发，但因为提前了解到工作内容是做内部测试系统的前后端开发，相当于全栈，所以我是欣然接受的。 但毕竟还是后续还是想走后台开头，所以我给自己在暑期实习定的目标是进大厂做后端开发。 实习期间，因为学业压力和工作压力，我基本是间歇性踌躇满志，持续性混吃等死的状态。 而且这阶段我踩了一个坑，我本来是 JAVA 技术栈的，而实习期间用的是 python，但我觉得当时腾讯后台是以 c++ 为主，所以放弃了 JAVA。（Python 因为不是各大厂后台主流语言，所以我选择之初就放弃了。） 所以我实习阶段就从 JAVA 转入到对 c++ 的复习中。（看了不少面经，大概思路都是把STL、深入对象模型、APUE之类的过一遍） 然后12月中的时候，我在牛客发现有个老哥已经拿到字节的暑期实习 offer 了，这个时候我开始紧张了，因为我发现他的面经上的那些问题，我好多都不会。 事实上，人在没到达最后一刻是不会的努力的，实习的几个月时间里疲于应付学业和工作，书根本没看多少。 年底的时候离职，投入到期末的准备之中，期间字节来我们班招聘暑期实习，印象深刻的是，全班就我和我女朋友、我的好朋友三个人投了简历。（后面他们有没有投不是很确定，但是可以看出大部分人根本就没意识到机会，或者说还没开始准备。） 补充：当年的情况和现在有所不同，现在大伙们越来越卷，很多人甚至从大一就开始准备了。而我们那会很多人都快大三了连啥是暑期实习都不知道。 由于我对 c++ 的准备实在惨不忍睹，所以我投简历前把简历又改回了 Java 技术栈。（前面白复习 c++ 了！） 2020年1月，我开始了第一次暑期实习面试（就是前面投递的字节）。 这次面试基本处于问啥我都只能讲个模糊的概念，每个问题基本问了就转而下一个问题，连进入第二层拷问的机会都木有，怎一个惨字了得。 字节一面，挂！ 可以看出，我硬生生把好牌打烂，大二的腾讯实习经历算是一副好牌，但是在语言上的切换浪费了不少时间，准备也不够充分，当时仅凭临时抱佛脚，对计网这块的问题还算勉强，但是数据库、操作系统基本属于问到就GG。尽管两道编程题做出来了（第二道还是靠面试官提示的），但无奈基础题答得太差劲。 挂得很合理，但也挂得很惨痛。 <h2>2.屡战屡败到觉醒</h2> 寒假（1月15日 - 2月15日）期间基本在打王者，也有疫情的原因，总而言之，没有好好学习，大家懂得都懂，理由很多，总之结果就是没有学习。 这个期间看了的东西：（MySQL实战45讲看了5讲左右，一些琐碎的知识点也看了一些。）（这个内容量，基本等于没看，哈哈哈） 2月底的时候开始面阿里提前批，当时阿里是先面个两面，面完 ok 了才正式投。 然后再次寄，而且寄得很惨痛。 开始发现自己的问题的严重性了，好多不会，好多还没看，感觉时间不够用，开始焦虑，然后开始冷静下来思考方案，大致整理一套复习方案： (1). 搜刮目标公司、目标岗位的面经，列出常见的考点，每周复习一部分； (2). 借助思维导图整理逻辑，然后自己设想常见问题，写回答的逐字稿； (3). 把逐字稿理顺，直到能看着思维导图，说出逐字稿（简而言之，理解性记忆）； (4). 对着镜子/站起来，总而言之，不看任何东西，设想你在回答问题，说出来。 这个方案我是从之前在公众号分享的文章的文章中摘录出来的，毕竟我现在对当时的一些细节已经有点模糊了。但这里我想强调的是，我在面临一个时间紧、复习任务重的情况下，是怎么利用方法论，去驱动自己制作这样一个适合自己的面试复习方案的。 首先看看我当时记录的文字： 我的第一步，是先梳理自己的现状（这里有个前提，我已经知道面试大概会从哪些方向来问了，所以你看我是分 JAVA、数据库、操作系统、计网等等这样来分类的） 然后第二步，方向确定了，具体内容范围的设定，单一个 JAVA、单一个计网，可以学的东西多了去了，怎么设定更具体的目标？ 这里我就是结合我自己以前高中刷题的经验，找真题来刷，每刷一道题确保这道题对应的知识点自己搞懂了。 对应到这里，就是我上面具体行动的第(1)点，搜刮面经，每周复习一部分。 第三步，是更细致的方法，有了内容范围，怎么复习？怎么确保自己真的学会了，面试能解答出来？ 这里则是我根据以前使用费曼技巧的经验（但周围没有其他人，我就只能对着空气使用），然后在复习过程中不断总结出来的方法论，对应到我上面的(2)、(3)、(4)三点，都是在讲具体怎么做。 第四步，我的四点里没提到的，但很重要的点是：坚持。 然后第二周： 后面几周的记录我那文章里没贴，但基本是按这个模式继续走，直到拿到 offer。 复习期间的作息：早上8点起床，除去吃饭、洗澡、上厕所，一直学习到晚上11点半，然后睡觉 依靠上面的方法，我的实际有效复习时间大概在三周左右，之后成功拿下了字节和腾讯的后台offer。（注意，我说的是复习，当时除了操作系统还没教，是真不会以外，其他东西多多少少上过课或者自己提前了解过，只是没针对面试来复习过，所以整体效率是比较快的，不会说一个知识点得学大半天，那样一个月肯定是不够的。） <h2>3.面试到拿下 offer</h2> <blockquote> <div class="blockquote-item"> 这里我只简单写下日程，具体的面试细节隔了太久，已经忘得差不多了。而面经距离你们现在也太久了，不具备太多参考性，我就不贴了。 </div> </blockquote> 面试的日程： 3.5 腾讯一面 3.13 字节一面 3.18 腾讯二面 3.18 字节二面 & 字节三面（两面连着来，面了快三小时，中午饭都没吃，饿得印象深刻） 3.19 腾讯三面 3.23 字节 offer 4.2 腾讯 HR 面 印象中阿里面完二面，因为拿到字节 offer，被我放弃流程了。（不建议模仿，当时还是太憨了，春招实习多拿一个 offer，哪怕不去，对后面秋招也有帮助） 本来想昨晚发的，但是在公司写到11点多还没写完，就留到今天了。 我的方法论本身是：目标 - 目标拆解 - 行动拆解 - 行动（这样的一个极度抽象的链路） 然后具体到面试准备这个事情上，就是我前面提到的那四步。 花了午休时间写完了，希望能给到大家一些参考，谋定而后动，才能更好达成目标。 <h2>补充：关于复习资料</h2> <blockquote> <div class="blockquote-item"> 这一节是我从我之前写的文章里摘录过来的，有些内容其实现在有更好的替代了，大家参考就行。 </div> </blockquote> <s>第一，你需要一个交流讨论的平台，这个非牛客网莫属，其次是你自己的一些小团队，大家可以各自分享自己的资源、面经，讨论题解，这个也是蛮有用的。</s>(星球里氛围就很好，这点不用看了，鱼皮打钱！) 第二，你需要一个大而全的资料网站，这块的话首推 Cyc2018，（当然也有不足的地方，有时我都想自己重新整一个了）你不知道的话上Github搜一下就知道了，其次是JavaGuide，这个我看得比较少，反正哪个顺眼看哪个，能给你提供复习的框架。 第三，你需要针对一个具体的知识点，找各种各样的博客和文章，我平均每个知识点看过3~5博客/文章，才敢整理到思维导图上，不然偶尔作者自己搞错了，会把你带到坑里去的。 这里我简单提一提一些优质的资源： <ol> <li data-list="bullet">数据库（Mysql）：《MySQL必知必会》、MySQL实战45讲（专栏）、沈剑的公众号文章（公众号：架构师之路，广告有点多，大家看着办，反正我是只进去看精选+自己搜关键词的）</li> <li data-list="bullet">计算机网络：谢希仁那本和自顶向下那本都可以，其次是各种公众号的文章（善用微信的搜索）</li> <li data-list="bullet">操作系统：清华的网课（陈渝、向勇）（大家可以根据具体的知识点看对应的视频，不用全部看完，哔哩哔哩上就有）</li> <li data-list="bullet">Redis：《Redis设计与实现》，神书，我看过的思路最清晰的书</li> <li data-list="bullet">JAVA基础：各种博客 + 公众号文章即可</li> </ol> 大家可以看到我这里很少推荐书，反而是各种文章和博客居多，有朋友肯定会忍不住出来喷我：你这样学不扎实，教坏小朋友。在这里我说几句，不管你是大三还是大二，面向面经复习是高效地学习手段，只要你现在：懂一两门语言的语法，能简单写个后台服务or前端页面，想为接下来（可能是今年秋招，可能是明年春招实习）的面试做准备的，听我的，面向面经复习准没错。 很多人总保留着狭隘的完美主义，觉得任何事情都要找到最优解才能开始，事实上，我们需要的是小步试错+快速迭代，正如现在的产品开发一样，等你找到最优解再来开发产品，早凉了。我觉得我今天这篇文章最有价值的地方就在这里，你只需要简单规划+就地开始，不断迭代你的学习方法，未来如何不敢说，但超越大多数同龄人是没有问题的。 你面向面经复习，面试往往又考察最重要的东西，比如计算机网络往往考察TCP、什么三次握手四次挥手、TCP滑动窗口、TCP流量控制、TCP拥塞控制，等你学完这些，后续上课再学你完全能跟的上老师的节奏，也清晰知道重点，（哪些你熟悉，哪些就是重点），另一方面也能很好的掌握遗漏的细节，“咦，这里我以前没看过”，相比其他同学还在理解TCP的重点，你可以有更多精力放在那些细枝末节上，因此你上课的效率也能提升。 学习本来就是个学了忘、忘了学的过程，指望找到一个最完美的资源、最完美的路径，然后一次性通关，走向人生巅峰的路是基本不存在的，作为一个普通人，我们要认清自己的现状。 我是菜饼，我们下期见。 #我的求职经验分享# </div> </body> </html>

【求职】求职和招人经验分享

<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> 大家好，我是闫（yán）小林，看到小 y 布置的征稿作业，我也来写下求职经验。 这篇不仅仅是求职心得，还有点招人心得，因为不论读书那会在医学院组建各种团队，像ACM 团队、互联网+团队等等（当时费了很大劲才组局起来）。 还是毕业后进入职场再到创业，我都以老板视角招过不少人。 本篇文章分为三部分：一是我对工作的理解；二是找工作常见问题；三是我的招人经验。 一、我对工作的理解 我对工作的理解分为四部分：一是我理解的工作；二是找工作前的准备；三是学历很拉跨怎么破；四是善于内推。 一）我理解的工作 找工作是一个互相筛选的过程，不仅仅是企业在选你，你同样也在选企业，一定要把自己放在一个更高层次上，这样当你去面试的时候，你的心态是不一样的。 心态不一样，意味着你做事非常有激情，对外展现的都是自信。 我虽然是个双非医学院，还是跨行到互联网的，但大四找工作那会根本不慌，因为我当时就是以面着玩的心态去的，当时只要有来我们学校校招的，不管什么企业，我都去报名。 一是可以多经历几次面试，提高自身不怯场能力；二是企业在挑我的时候，我也真的在挑企业。 二）找工作前的准备（做题家 - 出题家思维转变） 找工作前，一定要好好想想，自己到底想要什么，除此之外，必须再多想一点，自己有什么资本。 这个世界是很公平的，从来都是价值交换，即使你专业技能不太够，但只要你有其他资源，同样也是可以借势来辅助找工作的。 举个例子：我大四那会专业技能确实一般，毕竟自学的编程，能力怎么样别人不清楚，我自己还能不知道。 虽然技能不是很到位，但是小公司我还有点看不上，最起码也得进个上市公司，怎么办呢？ 很简单：和学校的专业课老师搞好关系，如果以小镇做题家的思维，很多人是不屑这样做的，但如果你转变思维，以出题家来看，这些你看不上的关系，都是非常好的利器。 我当时就是因为和老师关系好，很多企业来校招的时候，会先和老师沟通，HR 还没见我的时候，已经从老师口中多次听到过我的名字。 前几天嘉宾我就是贺生分享了一个点：首因效应，也提到了第一印象非常重要。 当我还没见 HR 的时候，他已经知道我了，随后我们沟通、发 offer，整个过程都非常丝滑。 三）学历不够如何解 前几天在星球分享过文章，提到了一点，今天这篇文章再细讲一下。 在我现在的认知里，学历仅仅是工具，是我实现某个目标的门槛，什么时候可以完全忽略学历呢？ 当我站在规则之外的时候，学历某种程度来说真的不重要。 举个例子：安全圈的顶级大牛，TK 教主，他本科也是医学院，学校一般，专业一般，但是你看 TK 教主现在的业界地位，一堆大厂排着对挖人。 这种就是突破了找工作的明规则，当你技术到达这个阶段，或者你有其他牛逼的点，学历真的没有那么重要。 学历什么时候比较重要呢？ 技术一般，资源一般，这个时候你的学历作用就出来了，还是前面说的，一切皆交换。 我刚入职那会很自卑，同事学历太高了，有次领导请吃饭，问我们什么学校毕业的，身边同事不是 985 ，就是211，我当时巨尴尬，不知道怎么回话， 说了我学校之后，领导一脸不屑，没听过，当时自尊心受到了极大的委屈， 后面我就想我一定要比同批入职的人做的更好，我们那届校招入职的有 100 多人，试用期有个积分赛制，我最后拿了第二名，公司还给了不少礼品，现在我还留着。 那个时候我就认清这个世界的一个现状了：很多人在走出校园那一刻，就停止学习了，学历只代表过去，不代表未来，哪怕你现在处于一个很糟糕的局面，但只要你持续学习，一定不会比别人差。 四）善于内推 你们学校的专业课老师可能水平不咋样，但是他怎么也带过好多界学生，微信里总加有一些混的还不错的学长学姐。 如果你提前和老师搞好关系了，他到时候随便给你推荐几个学长学姐，都能帮你内推不少面试机会。 内推比自己海投容易，因为首先可以解决初步信任问题，你有那些有工作的学长学姐背书，企业多多少少是会向你倾斜的。 其次，找工作说白了就是利用信息差来给自己套个更好的利。 你一个未进职场的人，掌握的信息肯定没有你那些已经工作的学长学姐知道的多。 二、找工作常见问题 分为：简历细节、投简历策略、面试过程、面试结束四部分。 一）简历细节 先给大家说句扎心的话，有经验的 HR 看一份简历不会超过 2 分钟，甚至连 1 分钟也用不了。 所以，写简历前你得先拎清楚自己的位置。 1、细节一 如果你是校招生，你在学校的成绩，取得的奖项，这些都能往上写，而且最好是专门弄个栏目放自己在大学期间取得的荣誉。 因为你是学生，这些奖项都能证明你是一位执行力还不错的人，企业校招，实际上就是在挑那些执行力强的人。 但如果你是社招的，这些就别写了，社招更重要的是写项目经验，你得在简历中展示你在项目中的角色，你承担的任务，至于学生时代的荣誉，除非特别牛逼的那种（ACM国奖级别），否则我是不建议写的。 2、细节二 第二个细节是：在简历中通过具体的数字来展现自己的结果。 比如校招生：通过XX技术，做了一个微信小程序，目前已有 10 万 UV，日活 1000+。 社招的话记得脱敏自己前东家的数据，简历中可以用占比、倍数来代替，比如帮助公司某个业务线实现用户量 10 倍增加，一定要脱敏，这个很关键。 3、细节三 第三个细节是：简历不能过短，也不能过长，我个人建议不要超过 3 页，一是面试官可能连看都不看，二是言多必失，你写的越多，在 HR 那里暴漏问题也越多。 至于过短，是因为我真的见过有人连学校信息都不写的，不论社招还是校招，当你在通过投简历的方式找工作的时候，最起码要写清楚自己什么学历，什么学校。 4、细节四 专业技能这块不要写精通，甚至不建议在简历中出现精通这两个字，你非常懂的技术用熟悉来描述，你一知半解的，或者你就不会的技术，不要在简历上体现。 比如：我写熟悉 C语言/C++，而不会写精通 C语言/C++。 5、细节五 这个细节真的电子版简历，电子版一定别用 word ，很容易出现格式错乱，建议用 pdf。 而且 pdf 的命名不要随便起，社招建议以：岗位+名字+经验，比如前端开发_闫小林_两年经验。 校招的话以：岗位+名字+学历（如果你是名校，可以把学校名加上），比如：Java开发_小王_清华计科 二）投简历策略 很多人，包括我初期，都是一份简历投 N 家公司，这个策略实际上有点问题，不能这样，效率太低了。 刚找工作时，不要一上来就投自己的心仪公司，先拿小公司练练手，在投小公司的时候，可以海投。 不断海投，不断面试，不断总结上次面试的不足，准备的差不多了，再针对心仪公司，有针对性的改简历。 不仅仅找心仪公司，还要找你心仪的岗位，针对你心仪的岗位，进一步优化简历。 到这个阶段说白了就是：企业需要我掌握什么技能，我就掌握什么技能，我不是来找工作的，我是来刚好匹配这个岗位的，这个岗位就是为我设计的。 当你的简历优化到这个地步，你去投你心仪的公司，百投百中。 三）面试过程 1、遇到突发情况 比如地铁停运，比如临时生病，比如公交堵塞，遇到这种问题，一定要尽快告诉 HR，首先自己要表达歉意，当你不能按时参加面试的时候，一定得告诉 HR 你的原因。 这点很重要，不能直接放人家鸽子，要看重自己的信用成本。 从面试开始就做到事事有回应，这是一个微习惯，需要时间的积累去养成。 2、学会掌握主动权 这点实际上就是当你在面试的时候，遇到 HR 问你一些你不懂的技术，你一定要试着往自己熟悉的领域靠，别傻乎乎的说我不懂。 甚至在面试的过程中，你还可以反问面试官一些问题，如果能引起对方与你的交流欲，离你拿到 offer 就不远了。 四）面试后 HR 不回 HR 不回消息非常正常，尤其是现在这个就业环境，明显是买方市场，不过我也有一招，可以提高 HR 回你消息的概率。 沟通前一定要有礼貌，现在 00 后整顿职场太严重了，这些人是真的没有意识到，你越整顿，你会发现最后居然连一份工作也找不到。 当大环境都不好的时候，你礼貌了，会衬托出来你的不同。 收到面试通知那一刻，最好是加 HR 个微信，就算最后没有给你发 offer，你也可以在微信上咨询，你差点什么，还有什么地方需要改进的。 人都有好为人师的心态，你放低姿态去请教，大多数 HR 都会给你讲你的不足的。 这里的放低姿态实际上也符合我说的一切皆交换，你能换来 HR 对你的建议。 不过，也不用放的太低，因为真有那种得寸进尺的 HR，虽然很少，但是真遇到了，直接拉黑就好了，不要过多纠缠，浪费的都是自己的宝贵时间。 五）面试完养成复盘习惯 复盘指的是，把面试官问你的问题，记下来，尤其是你不会的问题，线下补充一下这方面的知识。 不仅仅是不足，你在本次面试中表现比较满意的地方，有记录下来，这些对你之后面试都是有帮助的。 重点复盘你不会的，和让你满意的。 三、我的招人经验 一）老板需要什么人 老板需求的人，可能和大家的理解有点不一样，对于学生时代的小团队成员，工作后的实习生、临时工，老板不需要你会多少技术。 需要的是执行力强的人，说白了就是需要能听话干活，能帮老板处理杂事的人。 对于正式员工，如果你是初级员工，老板实际上也不在乎你的技术，老板需要能解决问题的人，需要能完成产品经理需求的人，你技术再牛逼，连客户的需求都实现不了，那就是白扯。 如果你是学生时代的小团队核心人员，职场中管理层，这个阶段就不需要你去做具体的执行了，需要的是什么？ 需要的是你得学会带着那些执行的人做事，得会安排活，推动项目，资源调配，团队效率怎么高你就怎么来。 再往上就是你的会管人，大老板不会去操心底下员工每天做什么，大老板关心的是战略问题，管理的是团队中层。 能把上面这些想通，实际上这也是普通员工的晋升之路。 二）求职需要诚意 之前在别的地方看到过一个求职骚操作，有位学历一般的人，想进一家大厂，如果靠他的学历，靠他的技能是进不去的。 但是最后他进去了，他是如何做到呢？ 他把心仪公司的心仪岗位做了详细调研，把心仪公司官网、公众号等等信息渠道都找遍了，将相关产品做了大量调研和使用，最后写了一个非常详细的报告。 面试的时候就将这个报告带去了，结果被面试官注意到了，反馈给老板，老板当时就决定给这个人一个机会。 这个案例还不是一个，我见过好几个，甚至我所在的一个技术群，就有一位大佬，靠这样的做法，联系上了美团老板王兴。 不得不说，这些人早早就悟透了这个世界的本质：一切皆价值交换。 换以前我可能还有点不理解，但现在我非常理解，如果真有这样一个人，把我的生平都研究透了，把我做的产品都用了一遍，还写了一份非常走心的报告，怎么会不感动。 我相信没有一位老板不会不给这样的人一个机会。 以上，就是今天的分享，如果对你有用，欢迎点个赞呀~ </div> </body> </html>