聊聊项目情况
复盘入职的第二天。
聊聊AI项目的情况
今天换了一个工作地点。
我刚来的时候，外包公司通过微信告知，工作地点为A。 加了一个甲方的同事，告诉我工作地点为B。 于是我就先去了B。
然后，甲方又把我送到了A，去了A1. 然后，第二天又去了A的另外一个地方，A2。告诉我去A2工作。
然后，告诉我A1有紧急的工作，先去A1。
聊聊工位的情况
我的领导在A1和A2都有工位。
有人说：那怎么还有B的事情？B是借调方。 但是由于借调方的同事不清楚这个事情,所以告知了我先去B B的项目经理知道了，让我去A A有两个工作地点：A1和A2。
聊聊工作的事情
第一天感觉是不是很关心。没人管我。
可能其他同事是在A2工作，我只是在A1露面。所以同事不管我是正常的。
然后权限呢，是开发自己去申请，所以人家也不管。 门禁呢，也是开发自己去申请，人家也不管。
你这边不管、那边也不管——但是你在app平台，自己审批一下不就可以了？
去了A2
公司比较大，于是给了一个接口人，让我自己去A2。 给我办了出入公司的门禁，自己工位的门禁，需要自己申请。
既然不知道，也没人领，于是我就去自己问了。给了一个地址。 然后这个地址很大，我绕了大概2个小时，终于弄明白了地址的情况。
审批流程
然后就是项目的情况。
项目这边，给了我前端的代码，然后还有git仓库。
但是git仓库这边，需要我申请一个邮箱。 于是我就申请，但是由于内网的限制，我无法在外网进行确认。
于是我又想了大概1个小时，终于想到了：我可以复制url到把数据从外网搬到内网。
我和领导说：外网邮箱做git仓库的地址真的可以嘛，我先申请下？
然后领导说：不用。没听说过。
- 正编是有邮箱的
- 但是外包申请邮箱，这个应该不用。
好吧。难根本不难，一点都不难，就是得自己去研究。
聊聊开发的情况
项目给了前端代码，和后端代码。
但是我尝试通过前端去调用后端，发现并不通。 看了看，似乎是只给了我需要负责的那个仓库的权限，底层项目代码逻辑根本不清楚。
带我的那个人说了：有个OSS的需求。可能需要我去做。 我：？？？？
确认了一下，需求是口口相传的。没有文档什么的。 代码测试覆盖率不高。 代码质量看起来应该还可以。
需求怎么接？
聊天的问题
然后就是，在昨天晚上，突然开会，说给我一个需求。 需求是打标签。第二个是AI的水印。 我：？？？？
项目既然没有文档，工期口口相传，出现这种情况是挺正常的，是吧？
但是：项目经理是不知道需求的进展的，他也不管。 于是，在会上，要求一个同事整理1个月之内的所有需求。然后提供需求方。
我懵了：这个项目管理是真的挺失控的。
- 不知道需求方是谁，文档也不写
- 答非所问
- 入职的员工自己去申请流程
菜鸟本身
首先：如何发版、开发、上线、测试这些，同事每每隐身，我还得去问。
权限的申请、操作的合规，需求是什么，也是得自己问。
工作地点频繁变更，需求很急，需要大量人去填坑，这个也是自己。
自己的情况：
- 感觉自己在一个紧急项目里面，项目很难接受一个负产出的同事
- 然后就是两眼一抹黑
我这几天还是在懵逼的状态。
今天周六要加班，但是我去错了地点。 有人说为什么不问，不想问。
先去B，再去A1，再去A2，再去A1。然后门禁什么的自己申请，账号流程什么的自己想，需求不明确。 然后借调过来做AI？我自己不做AI的嘛。
然后入职第三天，要求加班。 你让我怎么搞嘛？刚入职2天，流程都不熟练，怎么接嘛？
聊聊项目的情况
项目的情况是什么？很急。
他急需要人去解决各种开发问题。
但是就我的感觉而言，刚入职的员工，会有一段时间是负产出。 我就是负产出时间很长的开发。
就是：多了一个人，开发效率会更低，适应环境时间更长。
情绪不高
我现在的情况就是：情绪不高。
- 来回变更工作地点，调整岗位
- 同事不管，到处都是些琐事
- 业务压力未知，刚入职就遇见紧急加班
- 紧急加班，需求又不明确
- 不是自己喜欢的工作类型
问了父母，父母表示：你情绪不高就别来啊。 要不然你不做，要不然你就做好。
我说：那这个事情他就是非黑即白。 比如说，一个人他正郁闷着呢，你说：不想活就不活了。 说不定人家就跳了呢。
现在就是情绪不高。你非要什么100%热情，不然就离职。 说不定就真离职了。
先混着呗。
