经验分享：deadline，小微AI，经济情况

项目风险

昨天有人和我沟通，说项目下个月中旬验收，但是现在还没有实际人力投入。

我入职过很多公司，见过项目爆炸的情况。

• 无法按期交付
• 基本功能无法实现
• 无法验收

如果项目出现了这种情况，基本上得有人滚蛋。

第二种情况是：无事发生。拖一拖项目自动取消。

所以情况大概是：

• 开发不想开发这个项目，认为这个项目有风险，要拖时间让领导回心转意，取消这个项目
• 领导如果强行推进这个项目，真出了问题大概率负责人要滚蛋

方案：

• 不要说话，当透明人。因为刚入职的员工没有决策权
• 准备找下一份工作。

不赚钱

这几天，看到一个20 -99人的小微公司想要搞AI。

请问他为什么要搞AI，就是想要通过AI去赚取额外收益。然后因为小微觉得AI能赚额外收益，所以开了很高的工资在社会上招聘人才。

就一个问题：假如效益普通甚至亏损，大概率小微不会按照合同上的约定发工资。 大厂就不一样了：效益普通甚至亏损，只要上线，大概率按照合同的约定发工资。

所以我不建议去小微搞AI。

聊聊家庭经济情况

其实家庭经济情况，会影响找工作的抉择：

• 有的家庭，刚毕业每个月需要给父母一两千元钱
• 有的人，早早就结婚了还负债
• 有的人，贷款买了车房
• 有的人，父母给她在XX城市买了房子

这些都是影响找工作片的决策。

除了这些以外：

• 个人兴趣
• 能否加班
• 是否接受长期出差，是否要去北上广，是否近期有买车/房/结婚的想法
• 是否想赚大钱

这些都是影响收入的巨大因素。

比如说：张三买了一辆豪车，李四眼红，李四也买了同款。张三一个月3K，但是父母家里一个月退休金2W。李四一个月3W，但是父母在家务农。 这种情况相当多。

烂中选烂

很多人找了两个烂offer，然后选出比较好的一个。 你说让人怎么推荐？

其实还有第三个选择：都不接，继续面试，拿第三个、第四个、第五个offer。