聊一聊面试

面试中。

计划

一家100-499人的小公司。 先来了一个A，A表示：我们去找B，B给你安排面试。 B表示：我们面试有三轮，需要CDE进行面试，第一轮线上，第二三轮线下，需要在烟台线下面试。 然后C面试。

我：……

尴尬的点就是：

• 在烟台基本上没有其他岗位，所以说单纯就是为了面试这一个岗位而去
• 面试这一个岗位，开销4000左右
• 一家小微，为啥要三轮面试？你们公司就100个人，专门安排5个人拿出时间来面试？
• 值不值？当然是不值的。小微 + 管理混乱。

当然，也没过。

热门的字节外包

面试半个小时，面试官直接中断了面试。 我问了一下：

• 面试字节外包的人太多，所以面试时间定在半个小时

我：懂了，字节不差人，就是在走流程。

• 字节没有招聘的计划
• 除非特别优秀不然不可能发offer
• 面试官在刷kpi

面试的问题：

• 非要问redis
• 然后问项目中如何解决redis + 数据库不一致的情况

然后：要求10分钟内写出一个翻转链表。

好吧，字节pass。

众阳

这是一家济南的公司。

面试前要求填表，需要问非常隐私的问题。 然后：

• 要独立负责一个项目
• 要出差
• 技术栈必须和他们项目组符合

至于技术，没问。就是在问：招聘你进来能不能直接干活。 ……急功近利也不能那么急。

总结：一个拉项目，然后招聘人负责这个项目的公司。

总结

这三家都不是养老的岗位。压力都不小。 岗位不多。