贝壳找房25秋招内推启动🚀🚀 🔗内推链接：campuske.zhiye.com 🌟内推码 帮随时查进度！重要事情说三遍！！！ ✅内推码：ISVP1J ✅内推码：ISVP1J ✅内推码：ISVP1J 有任何进度流程上的问题，欢迎在下方dd我或v❌：19382521338，帮忙跟进简历内推进度！ 算法类：大模型、机器学习、NLP、风控等 开发类:java、go、c 、大数据、测开等，客户端前后端 数分、财务、产品、运营等 上班时间:早十晚七可往前弹半小时。 公司福利：薪资比肩大厂、免费三餐 、六险二金、超长年假、校招生专属礼盒、节日礼盒.... 工区环境：食堂、便利店、水果店、咖啡店、健身房、淋浴间、睡眠室一应俱全 ADC培养：老司机1V1带教、校招生专属培训、线上学习平台、贝壳公开课，社团活动多，公司时不时有礼品可以领哦。 #求职# 职场

秋招拿到offer后目前实习了有一个半月了，感觉技术上没有学习新的东西，工作中遇到的问题90%都是业务不熟悉导致的，想问问大家对于业务的学习有哪些方法呢，业务学习时间占比自己工作之外时间的多少比例合适呢？总感觉下班后学习业务的话自己的技术得不到提高，不学习业务的话工作时效率又低[捂脸]

总结一下上条，和leader聊了半个小时，是个很nice的姐。 1.介绍业务方向，三个方向有两个tob一个toc的，tob更注重业务知识，toc的更注重技术深度，涉及到大数据。 2.方向由团队需求和个人意向分配。(顺便问下佬门，校招应届生选哪个好一点呢) 3.团队规模？中心有50人，所在的团队有11个人，3个方向分别有三个90后出头的资深人，其他都是20届以后校招的，目前团队缺人在社招。 4.绩效和晋升如何量化？两个不同的纬度，绩效看重你完成需求的数量和质量，2:7:1的比例打;晋升每年有两次机会，绩效3.5以上可以申请，先在组内pk，然后再往上推荐，这个比较看重主观能动性，她说组内有来三年了还没有晋升，隔壁组有人一年晋升了两次。说是不能只关注自己接的需求，做完就不去思考了，要多沉淀多迭代，多想自己做的东西主要目的是什么，在什么位置。 技术 经验 #职场#

请问一下大家，目前已经签完了三方，等会儿leader要给我讲一下业务，有什么好的问题可以提问他呢？问问技术栈？ 求职 职场

Java - 校招（用友 Bip 研发中心）面经

记一次印象最深刻的面试 公司：用友网络，部门：Bip技术与产品研发中心 一面比较常规，聊基础、项目外加做题；二面纯聊天，40分钟几乎都是面试官在讲，还一直肯定我的简历，让我误以为已经稳了，后来想了想这一面应该是唱白脸； 几天后没想到还有第三面，说是业务部一级总面，牛客上也看不到相关的面经，这次面试应该是秋招压力最大的一次面试了，一开始的时候面试官侧脸对着我，语气很严峻，就是那种大佬的语气，以下是当时面试的回忆： 首先问我本科成绩怎么样，有没有挂科，确实也没有挂科，然后就让我共享屏幕，让我登录我本科的教务系统查看成绩，但当时我本科的教务系统怎么也登不上去，密码我给忘了（后来发现换了个网址。。）当时就有点慌了，输了好几次密码都不对，心里想着可能给他造成了差印象，让他觉得我不靠谱，密码都记不住，也有可能让他觉得我骗他没挂过科；没办法，不能让天聊不下去，就让他看了看研究生的成绩，他比较关注数学相关的成绩，然后开始聊项目，问项目架构，项目背景，用了哪些技术，哪些难点，面了很多家这些都比较好答。 然后突然问你这项目是你自己写的吗，还是在淘宝上买的，当时心里一惊，这个项目其实就是b站的一个微服务项目，学成在线，我把它包装成了考研专业课一对一的那种平台，我刚好自己带过不少考研学生的专业课，就以此为背景包装了一下，项目所有的功能我都自己照着视频写的，但是业务逻辑包括前端的界面都还是学成在线的东西，还没有改成我包装的那个样子，毕竟我七月才做完那个项目，没有时间改。我就说是我自己写的，按照自己的想法，然后他就问我的项目怎么部署上线的，我就说我还没有上线服务器，目前就在本地运行，用的虚拟机。他说好，现在你启动一下让我看看效果，为了不能让他知道是包装的，我就说现在用的实验室的电脑面试，没装虚拟机（幸好桌面没有虚拟机的图标）[捂脸]，然后说那你代码托管在哪里，我说放在了gitee上面，然后他就让我登录下，查看一下代码提交的历史，这里我幸好当时写的时候每写一段就提交一段，不是一次性把代码全提交了，而且我把很多的关键包名字都改了，他看了我的提交记录看了很久，然后就让我把代码拉下来，在ideal中给他介绍项目每个微服务是怎么划分的，然后问：你项目中写了‘通过本地消息表 任务调度机制来完成分布式事务控制。其中将写本地消息表的过程运用模板设计模式封装成 SDK，降低后续开发成本后续开发成本。’这一部分是在哪里，然后就这个深挖，在核心的地方他说你把这一段注释掉，再写一下给我看看；幸好我这一部分很熟，不然估计又尬住了；最后再聊了聊分布式事务；技术这一块到这就结束，然后反问的时候他才正对摄像头，给了我不少建议。 总结一下： 1.为什么当时这么紧张，因为这个面试是在8/25，当时提前批基本上都挂了，只有用友撑到了第三面，所以很在乎这场面试，开的也很高，想拿来保底，也是第一次全程在共享屏幕中面试的，感觉把底裤都看穿了。 2.自己做的项目，一定要实打实的敲下来，每写完一部分业务逻辑就上传到代码托管平台。不然碰到这样的面试搞虚的就真的很尴尬，我刚面完这个到下午2.30，过了段时间刷牛客就刷到了一个人，这个人前几天还私信了我，也是约的用友三面，他估计就是在我的下一个面试，同一个老总面的。

摆了一个月了，实在罪恶，不过从秋招的状态中走出来也挺好的，刚开始摆的时候还不习惯，到了7点多自然醒，现在能一觉睡到10点了哈哈。 其实秋招从9月底就结束了，大大小小的offer都拿了不少，很多都拒了，目前的意向是去贝壳找房（薪资福利待遇工作时长都挺满意，就是感觉不是很稳定，有无懂哥），然后深信服和华橙网络都说可以等，算是备选，顺便等下华子。 现在休息够了，该开始下一个阶段了，要开始准备毕业论文的东西和学自己真正感兴趣的技术，目前的计划是： 1.11月底前投一个论文； 2.每周读两篇英文文献； 3.完善个人项目，主要是支付模块，上线整个项目； 4.做个手写Spring的轮子项目（纯感兴趣）； 5.做个个人网站，记录之前做过的笔记，项目； 6.每周健身3~4次，每次要跑5km 其他； 7.每周总结沉淀下。 经验

秋招总结，投递 150+ 家，30+ 面试

秋招结束啦~ 总共投递了150家左右，30 面试，后续不准备投啦把手里的流程走完，有时间写写面经。 背景：双非本9硕，非科班，无竞赛、无实习、无论文、Java选手、debuff叠满 已经拿的offer（按时间顺序）： 民生证券（base上海，需要实习一个月） 多益网络（base武汉，风评不敢看，一开始没面试投的刷经验的，拒） 中电32所（base上海，央企，直接给事业编，包住宿，下午4.30下班但是工资不高还在上海，拒==！家里要是能支持买房的话直接去躺了） 深信服（base深圳，线下面的，一天走完流程，第三天就直接带薪offer了，第一个正式的互联网offer，但给的白菜价，加班，转正不保证，年终不保证还要转语言，已拒，但HR说不想去别的公司的话还能联系她，🤧秋招多来几个这样的公司就不焦虑了） 威努特（base北京，两轮面试，国企好像，搞安全的，开的不是很高，拒） 华橙网络（base杭州，大华子公司，一天走完流程，三轮电话面试都不难，一周后oc，没想到开的比深信服还高，保底两个月年终，杭州还有3w落户补贴，3w租房补贴分三年发。当时确实很心动🤣，待定中） 贝壳找房（base北京，一天三轮面试，很香，听说1075，年终4个月，包三餐，10月底谈薪，不出意外就签了） 亚控科技（base武汉，面试体验极差，当时手里没offer我忍了，最后开的比我期望薪资还高点，但是秒拒） 还在池子里或者流程中的： 华为（base上海，提前批线下一下午速通，终端BG，没啥好说的，开泡） 用友（base北京，三轮技术面都面完了，泡我一个月了，就是不走流程，现在状态还是人力面试-校招，听说HR出差了？） 联影医疗（base上海，两轮面完，听说10中旬出结果） 快手二面（base北京，四战选手在此，但是不想面了哈哈，手子是真不错，直接投就行不用笔试，我都面了四次了，从8月初开始，秋招最佳经验宝宝~） 已经挂的： 阿里一面挂（一个小时拷打，秋招压力最大的一轮面试，项目挖的最深，面试官好像做过一样，确实牛逼，所有问题从上到下，先是问你怎么做的，他理解后再问出现别的场景怎么办直到问到你不会为止，最后挂的原因应该是算法，问我笔试题没做出来的题目怎么做，后悔没复盘笔试题）；美团二面挂，面试官一开始就说我们是校友，我题也撕出来了，答得也还行，搞不懂为什么挂了。。诺瓦星云提前批二面挂，面试夸我反手挂你；远景科技提前批二面挂，学历不够顶应该。 #求职# #经验# #Java# #后端#

研二-java-校招简历

想问问星球的大佬们 拿了个国企的软开，这样的值得去吗 直接给事业编，提供单人间住宿，公积金12%，听说下午4:30就下班，但就是一年的工资太低了，只有16 17万左右，最难受的是在上海，买不了房。。#求职# #求职# #求职# #求职#

四战快手[发怒][发怒][发怒] 不拿offer誓不罢休。 一战简历挂。 二战一面挂，题没写出来。 三战二面挂，题写出来了，然后也约了二面，但是当时开学了，就推了推二面日期，然后前几天再约的时候说部门HC满了。 四战，约的9月20号。 [发怒][发怒][发怒]#求职# #求职# #求职#