Offer 选择，985 本两年经验年薪 60 万，要不要跳槽去字节？

Offer 描述

最近收到了字节跳动抖音电商风控与治理的offer，好像部门是审核平台，服务体验与治理，福利薪资相较于我的base提升百分之十几，但是总包基本没涨，base杭州。

个人情况和职业目标

个人情况：985本2（目前总包大概60左右），目前在上海著名996大厂海外跨境电商基础部门做toc增长业务，短视频方向，主要是围绕商详短视频的展示做ab策略提升增量，但是个人接触的部分比较边缘日常只会围绕短视频相关开发一些基础功能进行ab实验，另外负责一个内部管理系统主要提供给产品运营招商团队使用，基本相当于crud吧，系统数据会通过离线链路导入到es进行查询。 目前在组内是被逐渐边缘化了，上半年的绩效估计很大概率给我，感觉有点呆不下去了，相对于他们来说我不怎么卷，目前组内作息都是10 11 6，强度很大，非常累，而且个人比较排斥目前这家公司本分的价值观，非常不把员工当人。所以想要跑去一个有双休的正常公司。 个人的规划是后续希望能接触ai相关的知识，然后趁年轻还是需要好的平台成长，短期应该还是会做技术，但是再往后就不是太清晰了。

Offer 分析

offer分析： 优势字节相较于目前公司福利待遇会好很多而且双休，base也ok，杭州离我家很近，而且消费比上海低，公积金双边12%会比目前7%多，业务听说会比较结合ai，可以学到ai相关的知识。 劣势：感觉可能业务治理方向会比较局限，后面不太好发展，业务走窄了，另外网上搜了这个部门风评都不是太好，很多脏活累活，而且可能24h oncall，另外听说会比较卷，而且周末偶尔可能会加班。

疑问与困惑

困惑是担心业务不好，对后面职业发展不是很好，再想跳槽就比较局限。而且校招一开始有半年小公司的经历，然后再加上现在一年半的经历，如果再跑的话应该就告别互联网了，成本非常大需要慎重。还有听说部门很卷而且很多脏活累活，担心可能强度不会比现在低。 另外现在已经比较摆了，负责的业务也不是很好在组内被边缘化，上半年的绩效很大概率给我，如果拒掉offer，苟到年底拿完年终再跑，到时候最近的差绩效会不会影响很大。

期望建议

期望建议是否要接这个offer，业务发展方向好不好。还是拒掉,现在继续再找或者苟到年底来年三四月再集中看机会

相关资料

岗位jd链接： https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7660020056088463669/detail