问题描述 我们评测一个功能是否正确，应该怎么写测试呢？特别是在AI时代，不人工review代码的情况 如何更好的使用测试来验收代码呢 具体疑问 平时都用AI写代码，随着需求增加，每次生成的代码都看不过来，只能借助AI生成测试来验收一下。但是测试也是AI生成的，我并不知道AI生成的测试是否符合我的需求，我也不太清楚，应该生成哪几种类型的测试才能更好的评估我们开发的功能。 已有理解 目前让AI写的有单元测试，集成测试，但是总感觉不太安稳，因为都是AI写的 预期目标 想知道在大厂规范下的测试一般都是怎么设计的。

时隔一年，又回来看到这个帖子，真是感慨万千啊！ 这一年里因为刚毕业进入一家外包，导致工作一直没有价值感和认同感。这一年基本上都是在焦虑中度过的。 终于在今年七月份受一个以前认识的老板的邀请前往深圳创业。投了一万块钱。结果被白嫖试用期三个月。在转正的时候把我裁员了。股权也是一元回购，理由是公司没有盈利，属于负资产状态。 之后独自一人在深圳的出租屋里度过了我人生中第一次失业的低谷。这段时间里面报复性熬夜，常常失眠，回想起这个月那个老板对我的PUA，常常感到害怕和懊悔。之后一想到这些事情就有点惊恐发作了。 后面慢慢调整状态，明白再这样下去不行。开始整理以前项目经历，背诵八股，积极投递简历。经历两个星期的投递，在十一月底找到两份工作。 一份是13.5k的钉钉外包，一份是10.5k的自研小厂。由于毕业的第一份工作就是一份外包，所以对于外包留下了阴影，也就抵挡住了想去大厂看看的欲望，最终选择了小厂。 也不知道这个选择对不对，反而现在时常回想起当时的决定是否正确。

钉钉外包建议去吗？24年双非毕业，从来没去过大厂。 做AI agent方向的。这个ai让我挺心动的 和易宝软件签的合同。搜一下易宝发现风评不是很好。 然后就是近期每天需要加班到十点左右，单休。 薪资是13.5k。试用期六个月 然后现在有一家小公司，大概七十多号人，做移动app的。岗位是服务端开发，需要兼顾JAVA和Python，做点ai客服之类的功能。 给的是10k，正常双休。也有年终奖，但是说得看绩效评估。试用期六个月。

24年七月毕业，进了一家银行外包。薪资七八千，出差性质，技术老旧，如何破局？🙂

公司接口任务完成

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