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问题描述
我们评测一个功能是否正确,应该怎么写测试呢?特别是在AI时代,不人工review代码的情况 如何更好的使用测试来验收代码呢
具体疑问
平时都用AI写代码,随着需求增加,每次生成的代码都看不过来,只能借助AI生成测试来验收一下。但是测试也是AI生成的,我并不知道AI生成的测试是否符合我的需求,我也不太清楚,应该生成哪几种类型的测试才能更好的评估我们开发的功能。
已有理解
目前让AI写的有单元测试,集成测试,但是总感觉不太安稳,因为都是AI写的
预期目标
想知道在大厂规范下的测试一般都是怎么设计的。
4
时隔一年,又回来看到这个帖子,真是感慨万千啊!
这一年里因为刚毕业进入一家外包,导致工作一直没有价值感和认同感。这一年基本上都是在焦虑中度过的。
终于在今年七月份受一个以前认识的老板的邀请前往深圳创业。投了一万块钱。结果被白嫖试用期三个月。在转正的时候把我裁员了。股权也是一元回购,理由是公司没有盈利,属于负资产状态。
之后独自一人在深圳的出租屋里度过了我人生中第一次失业的低谷。这段时间里面报复性熬夜,常常失眠,回想起这个月那个老板对我的PUA,常常感到害怕和懊悔。之后一想到这些事情就有点惊恐发作了。
后面慢慢调整状态,明白再这样下去不行。开始整理以前项目经历,背诵八股,积极投递简历。经历两个星期的投递,在十一月底找到两份工作。
一份是13.5k的钉钉外包,一份是10.5k的自研小厂。由于毕业的第一份工作就是一份外包,所以对于外包留下了阴影,也就抵挡住了想去大厂看看的欲望,最终选择了小厂。
也不知道这个选择对不对,反而现在时常回想起当时的决定是否正确。
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钉钉外包建议去吗?24年双非毕业,从来没去过大厂。
做AI agent方向的。这个ai让我挺心动的
和易宝软件签的合同。搜一下易宝发现风评不是很好。
然后就是近期每天需要加班到十点左右,单休。
薪资是13.5k。试用期六个月
然后现在有一家小公司,大概七十多号人,做移动app的。岗位是服务端开发,需要兼顾JAVA和Python,做点ai客服之类的功能。
给的是10k,正常双休。也有年终奖,但是说得看绩效评估。试用期六个月。
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24年七月毕业,进了一家银行外包。薪资七八千,出差性质,技术老旧,如何破局?🙂
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公司接口任务完成
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