实习
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- 实习期,如何提高含金量,多写内容到简历里?个人情况刚入职一家自研的AI应用开发岗,部门是新建立的也没有怎么培训直接上需求,现在分下来的任务是优化skill和做企微bot联通agent职场目标由于是第一段实习主要是想丰富简历并且面试能答上来具体问题不知道后续如何才能丰富简历已有尝试做好了skill优化,机器人bot最小demo还在测试期望帮助能不能教一下实习怎么学东西还有拿产出和写简历...查看全文程序员鱼皮:先把导师分配的任务吃透,比如 Skill 优化和企微 Bot 对接。做的过程中注意量化产出,后续写简历可以体现为"优化 xx Skill,帮助 xx 同事提效 xx%"这样有数据支撑的描述。手头任务收尾后,建议主动找导师争取项目开发需求,拿到项目源码和设计文档,深入理解相关业务模块,吃透后都可以写到简历上作为项目经历。另外可以看看之前分享的试用期经验:https://www.codefather.

- 08-24 13:46·Java后端终于找到实习了,坐标西安,虽然是个自研小厂实习3k,但是有转正,这个八月份从入职被“软件开发实习生”的公司骗进去写工单到感情上被分手,现在终于有一件开心的事情了。真的很感谢编程导航这个平台,学习资源丰富,社区的环境也很好啊!!!之后一定会推荐给学弟学妹们的👍编程导航_小y:哇,恭喜小伙伴,接下来也要加油哇,争取早日转正拿到保底 Offer,另外也要保持危机感,如果有机会也可以继续投递秋招、春招。之前在编程导航里也看到不少鱼友实习转正失败,最终很难受。可以看看之前分享的实习工作(职场)建议:https://www.codefather.cn/learn/3/99821分享
08-20 08:16·Java后端上班四十几天之后,聊一聊...查看全文编程导航_小y:总结挺好的,“日报/周报 实在没啥可写的,就说还没做的已经做完了”这点太真实了,你是上了一个真班 😋大二暑期的这段实习挺好的,实际接触到企业里的真实运转,顺便也找到后续要去努力的方向,技术岗冲!33810分享- 08-18 00:47·Java后端目前有一个法本的agent岗base深圳,技术部那边说是自研项目,但是是无薪,想问问大佬们能去吗🤐编程导航_小y:实习岗吗,是正常投递还是找关系进去的?实习薪资一个月就几千元,也舍不得给,有点离谱了。2100分享
- 27 届大四,在外包实习,工作内容是看日志、写工单,有必要继续实习吗?求职目标我自己的方向就是在西安中小厂能找到一份做java后端或者ai应用开发的工作个人情况我是27届学生,奖项就是蓝桥杯和挑战杯的三等奖和一个软件设计师,项目学了鱼佬的图库以及ai零代码项目,同时自己写了一个ai面试的项目(rag)求职困惑我们学校8月4号才去放人,我回到了西安就投递简历,因为着急找实习,上周三入职了一个vivo的外包,想着能敲代码能学习,外包也可以,可是岗位叫做软件开发实习生,实...查看全文程序员鱼皮:你这个岗位的工作内容更像运维支撑,敲命令、看日志、写工单,跟编程开发关联不大。可以先尝试申请调岗到他们新成立的 AI 部门。不过外包调岗本身就难,更何况你还是实习生身份,成功率不高。如果调岗失败,建议直接看外部机会。可以在职投递,同时盘一下这段实习经历有没有可包装的空间,比如你接触到的系统架构、排查问题的思路,整理一下写进简历里,也不算白干。时间上来得及,27 届秋招提前批已经在进行了,9 月份正

- 07-31 00:07·Java后端
- 07-26 15:15·Java后端有大佬帮我看看简历哪里还需要优化吗?想找个实习,投了4天快500+的简历了,目前只有一个线上面试,好焦虑啊😣今天不coding:简历最多写两页就行啦,结构紧凑些。有含金量的放第一页。你这这么多人家也是第一页有兴趣才会往下看240分享
- 双非本大三,Boss 沟通几百个几乎 0 回复,该怎么办?求职目标想从事,后端软件开发(最好是java的)或全栈开发。个人情况本人北京双非二本,计科大三,现在想找实习,技术栈和项目经历如下简历,跟着鱼皮写过伙伴匹配、用户中心,现在在看AI超级智能体项目。求职困惑boos投了几百封,个位数回复,想知道是技术栈问题,还是简历问题。想问问大佬们是继续学习技术栈,还是继续投简历相关资料...查看全文程序员鱼皮:简历问题较大,是没拿到面试的主要原因。建议先完成《AI 超级智能体项目》和《AI 零代码应用生成项目》,部署上线后写进简历,替换现有项目。同时更换简历模板,仔细阅读 《程序员写简历指南》,并参考我此前发布的 最新 AI 应用开发简历,优化一版后再投递。以上两步完成后,再继续投递实习并参加秋招。此外,简历可以不用贴照片。

简单聊聊 FDE...
实习也结束了,萍雨回归学校生活也有五天的时间了,来聊聊 FDE,再吐槽一些其他的事情 ### FDE 简介 首先 FDE 到底是什么呢? FDE 的全称是 Forward Deployed Engineer,中文叫做「前线部署工程师」,是最近两年在 AI 行业特别火的一个岗位 简单来说,很多企业想用 AI 提效,但连第一步该做什么都说不清楚,具体要解决什么问题、先从哪里切入、最终由谁来用,他们自己可能也没想明白 FDE 要做的,就是走进客户现场,把这些模糊的需求变成能上线、有人用的系统 ### FDE 在做什么 通过前面的定义也大概能够感知到 FDE 所负责的内容会和所去的公司业务是高度相关的,毕竟是给公司的业务所提效嘛,关于 FDE 的一个核心能力字啊上面的也有体现了,这里先不点破 ### 了解客户目标 萍雨入职的一个做留学业务的教育公司,所要提效的场景简单来说就是,公司旗下要做一个留学的账号,要提高这个账号的内容产出速度 这么一看是挺简单的,对吧? **把生产的流程逐个列出来,然后为每个步骤去提效就好了** 但事实肯定是没有那么简单的,要不也不用实习两个月了 做视频的第一步是什么?选题 那么选题从哪里来呢?爆款 那爆款从哪里来呢? 什么样的才算是爆款? 具体要抓爆款的哪些内容呢? 抓到爆款之后又要如何来处理呢? 这些问题太多了,需求看起来简单,但实际的卡点确实极多的(我肯定是没有列全的),而且上面只是其中的一个步骤,像是这样的步骤可是有十几个呢... **企业生产上的提效,哪里有那么简单呢?** 以及一个老生常谈的事情: **没有拉齐的需求,结局大概率就是返工、白做** 对于真实的企业生产当中更是如此 ### 难点 前面所说的需求对齐自然算是难点之一 但还有一个 FDE 应该都会遇到的共同问题,那就是数据到底从哪里来? 我拿我所做的举例子,在抓取到爆款之后,需要对这些爆款进行标题、前 5s 文案、内容结构的分析与公式的沉淀,这些内容都是没有之前的内容沉淀的 还要根据所沉淀的内容,去为公司的视频生产服务,但 AI 输出的没有人味,抓不住用户怎么办 公司的编导是有能力去判断的,但没有可以交给 LLM 去判断的标准,判别的标准是在编导的脑子里,如果这个不抽象出来的话,那么这个流程也将没有任何的意义 对过往数据进行分析,过往的数据有吗?很遗憾,没有 没有数据就无法分析,巧妇难为无米之炊了属于是 存在人脑子的判断标准,很多时候是一种直觉,无法被量化,这时文字、语言都变得苍白无力 那能怎么办呢?训练呗,让 AI 去生成标题、前 5s 文案等内容,让编导来判断,一点一点的改进(这个过程是真的很折磨人),最后封装成一个 skill,方便之后的调用 **但真正好用的 skill 应该是通过员工自己使用的过程当中长出来的,因为这位员工才真正知晓好用还是不好用,哪里不好用,信息每经过一层传递,都会有不小的失真** **看到这里会发现到这里,是一点代码都没有说的,代码确实是 FDE 当中相对简单的环节了** 关于 FDE 的核心能力也直接在这里说了吧,很直接——挖掘用户真正需求的能力,想方设法的让用户自己知晓到底需要什么,这点做不好的话,几乎一定会做大量的无用功的 ### 交付 还记得企业招 FDE 的目的是什么吗?**提效** 那么验收标准也自然是非常的简单 比如原来一周是做三期视频,在提效之后,一周可以做多少期视频了呢? 不知道,因为其实两个月没有做完,萍雨也该走了 ### 推不推荐 FDE 从我个人的角度来说,我是觉得 FDE 更像是一个外包...在待遇上我觉得是不咋地的,当然这很大程度上是因为萍雨是实习生,就算是去字节,实习生的薪资也高不到哪里去的,如果薪资高的话,那也不是不能干 不过因为 FDE 的工作内容是和公司业务高度相关的,且不同行业的,即使是同一行业,不同公司的业务线也可能是大相径庭的,这也就意味着你从 a 家公司学到的内容,到了 b 家公司大概了就失效了,这些经验是难以复用的 如果相同的待遇,让我在 Agent 开发和 FDE 当中选择一个,我想我会毫不犹豫的选择前者... ### 回到校园五天之后 懒得再写了,今天学 Agent 学破防了,在周一前还有两期视频要做,稿子都没写完... 就写这么多吧,作为第一次接触真实社会的实习,也挺好的吧,也许吧,终究是长大,学会自己承担责任的 吐槽归吐槽,吐槽完还是要接着学的,要不视频就更不出来🥹
有没有深圳本地上学的大学生,我所在公司深圳团队预计招一名 AI Agent 实习。 要求至少实习3个月,一周5天。熟悉 AI Coding 相关工具,熟练使用 Vibe Coding 开发。 必须深圳上学的哈,下班了能回宿舍,不用租房住还能攒下钱。
实习期,如何提高含金量,多写内容到简历里?
### 个人情况 刚入职一家自研的AI应用开发岗,部门是新建立的也没有怎么培训直接上需求,现在分下来的任务是优化skill和做企微bot联通agent ### 职场目标 由于是第一段实习主要是想丰富简历并且面试能答上来 ### 具体问题 不知道后续如何才能丰富简历 ### 已有尝试 做好了skill优化,机器人bot最小demo还在测试 ### 期望帮助 能不能教一下实习怎么学东西还有拿产出和写简历
终于找到实习了,坐标西安,虽然是个自研小厂实习3k,但是有转正,这个八月份从入职被“软件开发实习生”的公司骗进去写工单到感情上被分手,现在终于有一件开心的事情了。真的很感谢编程导航这个平台,学习资源丰富,社区的环境也很好啊!!!之后一定会推荐给学弟学妹们的👍
上班四十几天之后,聊一聊...
刷到朋友发的上班一个月的一条记录,看完之后有些感受是一样的,有些相反,也激起了自己的表达欲,于是就有了这篇文章,想想再过半个多月实习竟然要结束了,真的好快啊 --- ### 1. 职场和大学 ##### 1. 上班还是上学 我是 26.7.6 入职的,公司是双休,工资不高,150 一天,这在杭州肯定是要倒贴上班的,**毕竟房租就砍掉一半了**...到现在大概四十天左右了 下面是我第一周上班时觉得上班真的好累啊😮💨,好像逃回到大学 "混日子" 啊! 让现在的我重新做选择的话,目前的这种工作强度,上班和上学,**我大概率会选择前者**,原因我后面慢慢说(说不定没多久可能就变卦了hh) ##### 2. 上班和上学的核心区别是什么 如果只能说一个点的话,那会选择 **「责任」** 这个词 上大学的时候有什么必须要承担的责任吗?那基本只有**期末考试不挂科**一个了,但其实就算是挂了科,还能补考的说,且这种责任是以半年为跨度的,一年就两次,一次考前冲刺个一周左右,基本都不太能挂的 萍雨所在的大学出题相对简单很多,大二下的期末大概只准备了四五天,最后除了毛概和体育,其他也都在八九十,**且我平时都是不听课的,一点都不听**,大学的期末考试低频,且临时抱佛脚完全是来得及的 --- **而上班之后呢?** 一周至少是有一次会的,一般是周会或者组会,共同点就是都需要汇报自己的**上周工作完成情况和下周的工作目标** 那么问题就来了,如果自己在日常工作当中在浑水摸鱼的话,那么工作汇报的时候,汇报什么? 因为机制摆在这里,你当然可以摸鱼,但你也需要保证有产出可以汇报,摆烂的最长时间被压缩到了一个星期,如果你是实习生的话,那么可能不只是以周为单位了,**是以天为单位的**... 有次摸鱼摸的有点多了,八个小时的工作时间,我的有效工作时间应该只有两个小时,那天我都不知道能发啥了...**只能提前给自己挖坑,说还没做的已经做完了,这个坑自己还是要填的**  **所以上班的机制就意味着你摆烂的时间不能太久**,机制决定了你再差也是要有一些产出的,但大学除了上课之外,那基本就没啥了必要的了,且上课的最低要求是你知道到了就行,这有什么产出吗?多数情况下是没有的 当然也可以更低一些,能逃课我是逃课的,但现在的课比较难逃了——小班课 所以对于我这种管不住自己的懒人来说,机制的存在强制我在以天为单位当中要有产出,产出的存在是可以让我感觉到自己的价值的,**这里面的产出包含自己真真实实的进步,不只是交付给公司的东西**,如果我是干流水线的话,那我相信就算有产出,也男友价值感 和前辈的一段聊天   --- ##### 3. 工作强度 实习生的工作强度肯定是要比正式员工低很多的,这点基本是毋庸置疑的,正式员工是有 KPI 的,完不成是要扣钱的 下面这个对话也可见一斑,在我观察到的部门正式员工当中,我是很少见到摸鱼的 所以上面关于上班还是上学的选择,前面选的是上班,如果转正之后,大概率我会上学吧hh ![[61e9c4707eaa8ad928e5b1174a9e76d6.png]] --- ##### 4. 实习的意义 各方面能力的成长肯定是一方面,因为相比在学校,一定会遇到更加困难的问题,简单举几个 在大学,是统一安排好宿舍的; 上班,是要自己租房的,租房的二房东、串串房、隔音差、隐形收费等等问题都会接踵而至 在大学,各种课余活动,竞赛啥的都不是强制的; 上班,要面对真实的项目和隐形的 KPI(虽然压力相比正式员工小很多) 在大学,你不沟通也基本不会落下什么重要的消息 上班,你不主动沟通,遇到卡点了,可没人主动来问你,最后进度落后了,还是自己要承担责任,如何和同事和上司有效沟通就变成了需要考虑的问题 **总之,会遇到更加困难的问题,但相应的能力提升的速度也会快很多很多,这就是痛并快乐着吧**  还有一个更加珍惜大学的时间,这确实是一段可以称得上是无忧无虑的一段时光,除了上课的时间都属于是自己可支配的;上班之后,八个小时是公司的,剩下的才是自己的,更不要说通勤长的了,留给自己的能有多少呢?留给进步和成长的时间还能有多少呢? ### 2. 上班之外 上班之外的时间就是下班时间和周末了,我们分开来说 ##### 1. 时间贫困 **人会因为可支配的时间越多就越快乐吗?答案是否定的** 在《时间贫困》这本书当中呈现了可支配时间和生活满意度之间的关联。  那结果呢?这个数据是一个倒 U 型,可以得到这么几个结论 1、当可支配时间在 2-5 个小时之间时,人们的生活满意度是最高的,且从 2 小时增加到 5 小时没有太大的一个变化 2、当可支配时间从 5 个小时开始增加,满意度反而在下降 具体原因在这里就不讲了,感兴趣的话,可以去看《时间贫困》这本书或者听听纵横四海的这期播客  ##### 2. 下班时间 **至少给自己留下两个小时的可支配时间** 这也是上班这段时间来的一个很强的感受,在第一周时候因为不熟悉业务,怕因为耽误项目进度,以及误判项目进度,导致我以为很项目很紧要快点做完,所以在下班之后还在做公司的项目,真正留给自己的时间真的没有多少,那段时间也过得很难受... **把下班和自己的长期目标分开** 和下班分开的,一般听到的是「生活」,这里我再缩小一下范围,要留出做自己长期目标的事情,以及将其和公司的事情严格的分开 这也是我踩过的一个坑,公司的工作和我的长期目标的推进一部分都是在 codex 当中,有些时候,公司那边的事情可以 "顺手" 推进一下,那时的我觉得反正也不费事,被公司的事情分走了注意力这是一定的,把公司的事情变成自己手上主要的事情可能性也是不低的... 那我自己的长期目标呢?什么时候推进呢?那种看着自己有一个明确的长期目标,而无法靠近它的感觉是最难受的 所以现在的我,在下班之后会把电脑上和公司相关的内容做一个彻底的隔离,不要出现!这对于我很重要 ##### 3. 周末 **主动限制自己的自由时间** 从前面的时间贫困那张图当中得到的一个结论是:在可支配时间大于 5h 之后,随着可支配时间的增加,生活的满足感反而是会下降的 那么在周末这种可支配很多的时候,如果不给自己一定的限制的话,那么很大概率就是刷刷手机,打打游戏就直接过去了,我至少有三周的时间就是这么过来... 把自己置身在一个学习的环境当中,或者也不一定要是物理环境,它可以是一个承诺 比如我在摆烂之后,用于启动时,经常使用的一个法子就是定一个不算特别难的目标,比如说我要做一期视频,写一篇文章之类的,把赌注压出去,可以是钱,可以是自己的声誉啥的,共同点就是如果完不成会对自己造成损失 **多数情况下,人对损失的厌恶是比欲望的追求要强得多的** 亲测,好用  ### 3. 你不问,我不说 这部分想呀说的就是关于「沟通」了 在大学阶段,就算你没啥社交,那也基本拉不下什么有用的消息 但是在上班之后,关于你所负责的业务上的事情,那几乎是逃不过团队协作的,一定是要和其他人沟通的。然后就会发现如标题所示的「你不问,我不说」,其实也很好理解,多一事不如少一事 **注意这里不是说,前辈不愿意来帮助你推进事情哈,是一般情况下,是不会主动来问的意思** 很多时候,卡住自己的点,真的就是和前辈问一问,拉齐一下,卡点就消失啦!我因此砍掉了不少让我烦恼,但最后直接砍掉的功能...就算砍不掉的话,也大概率会有去解决卡点的思路,也算是一种推进了 所以如果真的遇到卡点了,虚心请教,把自己遇到的困难,做过的尝试说清楚,不要当一个伸手党,随便遇到一个什么卡点,就去找前辈,先尝试自己解决 ### 4. 目标 上班这一个月,好像没有什么在自己的事情上有什么推进... 不过还是确定了几个小点: ##### 1. 未来还是要从事技术岗 未来还是要从事技术岗,再不济也得是一个综合岗,原因也非常的现实哈,纯文职岗的薪资相比之下确实是有些偏低了(这里不是说所有的文职岗薪资都低,是在相同水平下的) 那在大三升大四的暑假肯定是要找一段纯技术岗的暑期实习的,有了这次实习之后,对于面试、实习、实习啥的祛魅了很多,对于未来的找这段实习的信心还是有的 ##### 2. 做一些「别人可以用的上」的小产品 这里的核心是「别人可以用的上」,不是只能给自己用 在卡兹克的 AI 群看到这样一张梗图,不要太扎心... **在 AI 上钱花了,但产出在哪里** 确实是我应该去认真回答的问题,如果这个问题回答不出来的话,那么这个钱确实是有些白瞎了...还不如好好去吃几顿,至少能满足口腹之欲呢 核心的点,我觉得是在发现真需求上,毕竟如果是一个伪需求的话,那就在错误的地方做功呢 如果不出意外的话,在九月中旬应该是会上架一款 App store 应用,是什么,这里就卖个关子,到时候再来揭秘,目前完成度大概已经完成 60% 了,更多的是在细节上的打磨,我自己已经在日常使用了  ##### 3、YouTube 在放暑假之前,想的是如果没找到实习的话,重心就放到自媒体上了几个关于自媒体的元素也算是集齐了,口播是其中的一个,虽然不是特别的自然,但相比之前也已经好不少了 有天下班之后在床上玩手机的时候,不知道怎么就冒出来一个想法,我想做 YouTube 试试,反正视频都要做的,那不如也发到 YouTube 上嘛 不过我也观察到中文内容在 YouTube 的竞争力确实不是很强,因为英语才是世界的主流语言,看英语内容的才是多数,就好比我们日常看的内容中文是占大盘的,所以在 YouTube 发的视频,口播、标题、封面等等都需要换成英文的 想做 YouTube 的目的也很简单嘛,还是为了💰,在 YouTube 上做 AI 相关的横屏内容,一个月能有几十万的播放量,大概就能有两三个千的收益了 不过 YouTube 开通广告分成也是有门槛的,条件如下: 1、订阅(就是粉丝)达到 1k 2、过去 12 个月内累计 **4000 小时有效公开观看时长** 努努力也未尝是一个达不到的目标,给自己订的期限是大三下开学前,也就是差不多半年的时间,试试看嘛 ###### 4、副业 上班之后,会愈发觉得自己怎么能这么穷... 除了爸妈给的生活费,自己就没收到过其他的钱了,一些朋友帮忙的小钱是不算的,因为这些都不算和市场打交道获得的钱 当说起 "一个健康的的财务状况是什么样子的?"、"如何赚钱" 时,经常性的会听到 "要有多种收入来源"、"要有主业 + 副业 + 投资的多收入来源",主业也好理解,对于普通打工人来说,就是上班拿工资嘛,那么副业从意思上来说就应该主业之外获取收入的方式,那投资收入也应该算到副业当中,罢了罢了,这些不重要 总之就是要尝试去找一些其他的赚钱途径了,去找去试一定能找到的,也不一定是赚钱,赚影响力也是赚,影响力是可以换成钱的,这里先不多写了 ##### 5、架构判断 & 代码阅读 & 审核能力的培养 这部分就不展开了 ### 5. 城市 虽然现在去过的城市不多,但也算是去过一些城市了——北京、上海、苏州、杭州、南京 尤其是在上班之后,我在想的一个问题是 "为什么要去大城市,去大城市是为了什么?" 对于这个问题,很多回答都会提到 "机会" 这个词 大城市有机会吗?大城市就算有机会和自己有关吗? 自己的行为导向真的在导向机会吗? 这值得我去思考 ### 6. 学历与能力 愈发觉得学历和能力之前没有强关系,在我们文化语境当中,说一个人学历高一般就等同于 ta 的能力强,但一个人学历高的背后匹配的到底是什么能力呢?是应试能力 **应试能力是在一个明确的考试规则下**,把自己掌握的知识,尽可能稳定、**高效地转换成分数的能力** **学习能力强 ≠ 应试能力强 ≠ 实际应用能力强** 进入职场当中,应试能力的价值还高吗,或者说职场更需要的能力是什么能力? 那应试能力的价值就要往下走一走了,应试的一个核心,是有确定的题目,你无需去关心这些题目到底有没有价值,你去做这些题目就好了,但在职场上,丢给你一个需求,这个需求有没有可能是无需实现的,一个典型的案例,过去今年很火的微服务,对于绝大多数的网站来说都属于过度设计,一个单体 + 数据库足矣满足绝大多数的场景了 在应试阶段,是有标准答案的; **但在职场上,往往没有,在解题之前,先要定义好问题** 这里我也不是想说学历就没有价值了,只是在否定「学历高 = 能力强」的这个等号关系 ### 7. 美好的幻想 在来上班之前,我的念想是十分美好,且不现实的(这里的不现实是后视镜看的),寻思着双休,这不得好好去杭州周边的地方去玩一玩,苏州、上海、舟山、宁波我一周去一个地方 现实是我只去了一个南京,去南京还是因为朋友在南京实习,那天硬生生是走了 3.6w 步,相当于一个半马,而且夏天 + 旺季真的非常不适合出去玩,又热,人又多,导致我对旅游这件事情也没什么兴致了,至少在夏天 + 旺季的时候是的,在南京的最大遗憾是没有吃到正宗的鸭血粉丝汤和黄金煎饺,真的是太痛了 杭州也没有怎么去逛,说来惭愧,说起杭州我唯一能想起来的就是西湖和西湖醋鱼,去西湖还是和同事一起去的,什么感觉呢?没有很惊艳的感觉,那天的晚霞并不是特别的好看,也可能是因为我的预期过高了,西湖醋鱼也去吃了,没有预想的难吃,吃起来像是普通蒸鱼的口感,就无功无过 杭州的水上公交想去但还没去坐,最近因为天气原因经常停运,也不知道在走之前还有没有机会可以去体验一次   ### 8. 南方特产 北方人来南方,怎么不提南方的特产呢?活了二十年,我在北方是没在线下见过蟑螂的... 来杭州的第十天左右,碰到一只,下面是萍雨的反应  为了灭蟑螂,当天就买了蟑螂胶饵和粘蟑贴,个人感觉还是粘蟑贴更好用一些,后面断断续续的也有遇到一些蟑螂,不过也慢慢习惯了,其中还有一个贼大的,至少四厘米是有的,唉,愿世界没有蟑螂 ### 9.恋家吗? 现在更加能够确信的一点,我真的不是一个恋家的人 等实习结束之后,再来分享一下 FDE 这个岗位,以及做的一些事情
目前有一个法本的agent岗base深圳,技术部那边说是自研项目,但是是无薪,想问问大佬们能去吗🤐
27 届大四,在外包实习,工作内容是看日志、写工单,有必要继续实习吗?
### 求职目标 我自己的方向就是在西安中小厂能找到一份做java后端或者ai应用开发的工作 ### 个人情况 我是27届学生,奖项就是蓝桥杯和挑战杯的三等奖和一个软件设计师,项目学了鱼佬的图库以及ai零代码项目,同时自己写了一个ai面试的项目(rag) ### 求职困惑 我们学校8月4号才去放人,我回到了西安就投递简历,因为着急找实习,上周三入职了一个vivo的外包,想着能敲代码能学习,外包也可以,可是岗位叫做软件开发实习生,实际干的却是敲命令看日志,分析问题然后写工单之类的活,感觉是测试,问了导师他们却说不是,我在的那个部感觉都是这样,写代码不只是实习生,正式工也很少(看了导师的git记录,一年都提交不了几次),我不禁疑问,这是程序员吗?目前干了几天,总感觉不对。他们公司新成立了一个ai部,我想着申请去那个部门,每天还能学点ai的东西,如果去不成就直接跑路。 ### 期望帮助 这到底是程序员干的活吗?现在这个阶段再去找一份实习还能赶上秋招吗?
找实习从7月22号开始投,现在也总算是有offer了
我的学历是一个民办本,刚开始投简历的时候就是在5个招聘软件上疯狂海投,前面几天基本上没有一个回应,当时心态真的是块崩了。。。 投出去大概有200简历吧,就收到了第一次面试:江西江铃公司的面试邀请(岗位写的JAVA/AI),当时也是很珍惜这个机会,疯狂的开始准备八股,以及项目上相关的话术。 #### 第一次面试(江西江铃) 开始面试:(会议四个人->和我对接的hr、一个问我AI的、一个问我JAVA的、还有一个估计是领导之类的) 1、自我介绍 负责AI面试官问: 2、我看你两个AI项目用到的是不同的框架,你说说SpringAIAlibaba和Langchin4j的区别? 3、你项目里的那个输入输出护轨是如何实现的? 3、我这里有100份合同,如果是你?你会如何设计多Agent协作? 4、你了解过dify吗?你对于dify的使用程度? 负责问JAVA的: 1、说说你对微服务的理解? 2、你仿12306购票系统有哪些亮点?如何解决超卖问题? 领导问: 1、你读哪个学校? 2、平时在学校参加过什么吗?(这里我说我参加蓝桥杯拿了省二,结果他听成你打篮球拿了省二等奖是吧....) 结束。。。也没有反问环节,就说2-3天出结果。到现在也还没有结果,发微信去问说什么公司放高温假人事部门还没出结果...(ˉ▽ˉ;)... 全程持续了18分钟,也都回答上来了,但现在已经快5天了,还是没有结果,感觉是没戏了 #### 第二次面试(四川一家小公司) 这家公司主要是AICoding方面的 1、自我介绍 2、我看你有2个Agent相关的项目是吧,来你现在打开共享屏幕演示一下(这点我真没想到,因为有个项目就是一个半成品,前端界面都没有) 3、由于第二个项目的问题,说达不到他们公司的要求,但是这个面试官挺好的应该是老板,主动给我说了还有哪些方面需要提升,最后也让我问还有什么其他想问的吗? #### 第三次面试,也算不上面试(江苏一家电气公司) 这家公司是最奇葩的,我先说一下实习待遇:200一天,大小周,8点-17点,考虑到我距离远还有一次性1000块钱的租房补贴;公司主要业务是做自动化机器人,相当于就是流水线上的那些自动化设备 这家公司是我在前程无忧上投的,投了有2天,招聘才点开我简历来看,接着就立马打电话给我: 1、我的简历上岗位写的是应聘JAVA AI后端实习生,然后这个招聘问我,你为啥简历上写JAVA,现在代码不都用AI来写吗?(问到这里我有点奇怪了,咋问我这个问题?)我回答了一些关于Java 非常适合落地精细化 Agent 权限的案例,然后讲解了一下我的项目,就没了。 2、我滔滔不绝说了一大堆后,招聘说我技术没问题,而且表达能力很好,要我加他微信,问我有兴趣去他们公司吗?加上微信之后,我看出来了这人应该是一个领导类似的职位,而且肯定也不懂技术,就电话沟通10分钟不到,直接让我去他们公司,问我什么时候能动身。 3、问了一些大致的问题后,就开始联系人事部门开始发offer了。(找工作有时候看运气是真没错) #### 总结: 这个offer收到之后,面试也多了起来,后续又约到3个线上面试不过待遇都是100-150一天。 提个建议:我大致也是投了500+的简历,前面几百份几乎都是石沉大海,后面我改变了一下策略:招聘人不理我,我就一直给她发消息,说我稳定长期实习,通勤有保证之类的话,后来要简历的人也逐渐多了起来,后面的几个面试机会,算的上是BOSS硬聘要来的😂
有大佬帮我看看简历哪里还需要优化吗?想找个实习,投了4天快500+的简历了,目前只有一个线上面试,好焦虑啊😣
双非本大三,Boss 沟通几百个几乎 0 回复,该怎么办?
### 求职目标 想从事,后端软件开发(最好是java的)或全栈开发。 ### 个人情况 本人北京双非二本,计科大三,现在想找实习,技术栈和项目经历如下简历,跟着鱼皮写过伙伴匹配、用户中心,现在在看AI超级智能体项目。 ### 求职困惑 boos投了几百封,个位数回复,想知道是技术栈问题,还是简历问题。想问问大佬们是继续学习技术栈,还是继续投简历 ### 相关资料 
