试用期被辞退，公司在离职证明中说我是被辞退了，准备仲裁了...

我是从今年5.12号入职直到7.29，在7.29上午的时候我就被取消了git权限，然后下午三点的时候领导就通知我试用期不合格被辞退了，我向他提供不合格的证据的时候他给我的回复是说我在团队中没有存在感，我不能接受我就向他索要一个月的工资作为经济赔偿，他不肯说我咄咄逼人，然后给了我一份是离职证明上面写我是因为试用期不合格被辞退的，并且我提出让他更改他也不同意。然后7.30号上午我去公司的时候就没有任何权限了，然后有一个同事问我怎么考虑的，说如果我同意拿一个月的工资走，他就给我一份正常的离职证明，如果我不同意，那就只能给我一份不利于我的离职证明，并且在我收拾好我的东西之后就把我赶走了不让我在办公室待，并且领导的电话和微信都联系不上。然后我去辖区的劳动仲裁委员会提交仲裁申请材料的时候咨询了工作人员，工作人员说即使最终仲裁成功了他们也不能强制要求公司怎么写离职证明，说就算公司写了他们也没有办法，所以我现在很纠结，一是因为我不想在西安呆了，如果劳动仲裁耽误时间的话也很影响我，浪费我的时间和金钱，二十即使打赢了离职证明公司应该也不会更改，我想知道我现在应该怎么办？是直接去公司要一份正常的离职证明直接走人吃点亏呢，还是继续跟他调解（但是他现在不和我沟通）😭