【职场】工作中遇到问题是应该自己思考再去沟通交流？还是为了快速解决问题直接去问别人？

德福老师好，目前我已结束实习生活，在实习过程中有一些问题困惑了我好久，想问问您的看法。 我所在的实习团队给我的感觉就是节奏比较快，而且用的是自家组件库封装的一套公用组件。可能我遇见了一点问题，只要我说我这边有点小问题我需要花时间看一下，别人会急着拉mentor来帮我解决，或者我自己可能不熟悉的情况下解决不掉，会找我的mentor过来帮我看一下问题，提供一下思路这种(当然也有一些很无脑的语法方面的问题，在问完之后他突然点醒我了，反应过来之后懊恼自己不应该去问这种低级错误)。在实习过程中我也有意识到频繁找mentor过来耽误他的工作这个问题，之前看帖子也有提到过说要带着自己的思考去问mentor，所以我在自己差不多熟悉了项目代码之后开始想独立解决问题。后面有一次就是我自己自顾自琢磨，然后mentor来询问我完成情况的时候发现我自己遇见问题没解决但是又不问的时候他不是很开心(再此之前我遇见问题都是及时反馈的那种)。观察了另一个实习生的状态，他是属于那种琢磨到实在不懂了才问的人，但是他的mentor一直说他不懂但又不问，进度比较慢，感觉对他的表现不是很满意。迷茫从这里就开始了，自从这个事情之后，我遇见问题除了那些看代码能慢慢排出来的，还有一些我自己之前遇见过的，能百度出来的问题我可以快速解决掉之外，那些需要时间的东西或者自己暂时没有头绪的东西我都不知道该不该问了。然后前面也说了，节奏比较快，就可能我自己想独立解决但是会发现拖了进度，别人给了我接口之后一直问我怎么样，可以了吗的时候我会比较急躁，感觉有点难受。别人看我有问题了可能还没等我排查完呢就叫我去问mentor了。所以我还没定位到原因，找mentor问东西的时候只能表达我的原始问题，体现不出来我的思考。问题主要是没思路不明白从哪方面入手的情况比较多。 我的mentor人很好，基本上我找他问问题他都会很耐心的带着我排查，给我提供思路或者代码，问多了也没说我什么。甚至我把他找过来问问题有点依赖性了。 工作确实一直是如期交付的，中间有一段时间我自己可以应付交给我的所有任务了所以问问题也少了。自己在这个问问题的过程中也涨了不少经验。对于项目代码也是越来越熟悉，越来越得心应手，但是总觉得自己少了点什么，很迷茫，不知道实际行动中如何做到在不耽误项目进度的情况下能有独立解决问题的能力。不知道遇见问题了需不需要及时反馈。