2025-12-24 中电金信 面试通过
好纠结怎么办！！！！！
前言
接上一次面试：https://www.codefather.cn/post/2003378953963778049
今天下午两点进行人事面，主要就是谈薪资这一块，其实到这一步我就知道面试过了，看是否具体接受OC
好消息：我马上有工作了 坏消息：薪资低还加班
当时复试的时候因为技术体系的不同，不敢要高了，所以只要了7K，试用期是9折
说实话还是感觉胃口应该大一点，毕竟这么大一个公司开不起这点钱？是因为这点钱就找一个牛马很划算吧
公司（项目）情况
先简单介绍一下吧，中电金信在成都做的是 四川农信银行的 信贷产品，从2023年开始，整个项目周期是3~4年，成都这个项目还有26年相对稳定
后续项目完结之后，根据公司安排有两种情况
- 驻场维护项目
- 出差实施新项目（全国可飞）
但是都是信贷产品
技术体系
其实这一块没有仔细听面试官讲，但是很多都是国产的，比如数据库是 OceanBase ，流程设计是基于flowable二次封装的组件
主要的业务很简单：SQL boy + 流程
类似于工作流或者是审批流
最复杂的是流程设计，一个流程可能几百个节点的情况都有
薪资
到手7K，组成结构是 底薪 + 岗位 + 绩效， 绩效几乎没有
入职购买 六险一金
社保公积金按照 薪资全额计算（试用期和转正的区别就是 基数不一样）
正常的节假日的福利待遇都有
涨薪是每年的3月或者7月，依据是根据公司安排，主要根据技能等级（初（1-3年）、中（3-5年）、高级（5年以上））
年终奖是根据项目实际收益结算，有可能是 = 0 或者 ≈ 0
加班
招聘信息是在boss上看到的，标注的是早上8：30 到下午5：30
但是这个项目实际加班是 1、2、4 晚上加班
周末是按照大小周（一周单休一周双休）
加班补贴：没有，不会算到工资；但是会按照工作日加班和周末加班实际给到 40元、80元的补贴
合同
根据劳动法，合同签三年，实习期6个月不违法
这个六个月就很有说法了，我问了一下考核标准，他说没有具体的标准，是按照小组长分配任务来看的
实际转正只要待满6个月自动转正，
我接着问提前转正的情况，几乎没有，哈哈哈哈
总结
实际就是外包，还是包中包【某些OD岗位比这好多了，但是胜在面试简单】，就看愿不愿意去
- 如果去，技术体系会发生改变，而且会伴随行业不断拓展，银行体系走出来不一定能通过其他互联网细分行业的面试【考虑到后续可能离职】，特点就是国产化符合信创而且小众，在国企或者某些企业走得通
- 如果不去，接着面试，接着等【我怕到过年就等不起了】
给人事回复的是：还在等其他面试结果，对银行行业也不太了解，需要在了解了解，综合考虑，周五给具体答复
到底去不去啊，有没有考虑过或者入职后过这家公司的伙伴给点建议，555555
