站在面试官的角度，分析如何更好地应对面试

上次在编程导航发布了一篇招聘文章，收到了多份简历投递，也从中挑选到了优秀的面试者。 本来招聘后就打算写一篇总结的，但是一直很忙，就忙到了现在。 先说说上次招聘的过程吧。得到编程导航小y的推广后，大约收到了 20 多份简历，有 3-4 人参加了面试，最终有一人通过整个面试，已经在我边上干了半个月了。 有些东西我一直在思考要不要说，因为说出来比较伤人。 但是这里写的时候我还是觉得希望能帮助到目前对找工作感到焦虑和迷茫的人。 如果真的有人从中学到了东西去做改变，然后找到了一份心仪的工作，那我写这篇随笔的目的也达到了。 首先第一点，好好准备简历 我收到的很多简历，和水一样平淡。 这么水的简历，我都不知道进面了问什么。鱼皮这里这么多好项目，为什么就没人写呢？ 就算没什么项目，在简历上证明一下自己的算法能力也行啊。 有了项目经验后，看看这里的教你写简历的文章，再让鱼皮帮你改改，绝对是一篇有亮点的简历。 插一句这里通过面试的那位老哥，就是写了智能BI项目（改了名字），我当时都没有发现是编程导航上的项目，以为是他公司的项目。一看简历就被这个项目吸引，觉得很不错，面试到一半才有印象，问他是不是鱼皮上面的智能BI项目哈哈。 第二点，面试要专注 这次面试给我的感受是，找到了当时大学考试作弊的感觉哈哈。你以为偷看小抄没有被发现，但监考老师其实是睁一只眼闭一只眼罢了。 当然毕竟是线上面试，也无法确定是不是真的偷看小抄还是有其他事，所以我这里写的是“专注”。 面试之前需要专门留出时间和空间来准备面试，保证面试过程不被打扰。同时不要左看右看，尽量盯着一个地方看，不要让面试官觉得你在“偷看”。 第三点，知道就知道，不知道就不知道 在面试官看来，不知道就说不知道，没什么大不了的。不会因为几个问题不知道就把人淘汰掉。 但是不知道还要说知道然后说一堆不相干的，或者明明写了知道但是一问又不知道，这样很掉印象分。 建议对简历上的一些技术或者项目，只写真的知道的，或者加上“了解”二字。 回答的过程中如果遇到不清楚的问题，大大方方地说不知道。 面试是双方寻找志同道合的伙伴的一个过程 所以招聘方更希望看到求职者的一些“理念”，表现出“真我”。 这个可能对刚工作几年的人要求有点高，但可以尽量去往这方面思考——例如你想找一份什么样环境的工作，或者你希望你的领导是什么样的，你的开发理念是什么。 如果求职者在最后的反问环节，加上了这些自己的工作要求和工作理念，会显得你对工作的理解更有深度，而不仅仅是写代码。 我在自己面试找工作的过程中，每次最后反问环节，如果觉得公司可以，都会说一句 “我现在还没有入职，你说的这些东西，是真的能落实吗？如果不是真的，到时候不仅是对我个人时间上的损失，也是公司人力资源上的损失”。 说的这么直白也没什么问题，反而都拿到了 offer。 最后说一下，在现在这样的“经济寒冬”环境下，想要从其他人之中脱颖而出，一定要有过人之处。 如果你比别人在简历上多几个亮眼的项目，所谓的八股也熟悉并且有应用，不可能找不到工作（真不是鱼皮的托，确实有用）。 我不知道大家加入编程导航的目的是什么，我就是当时发现工作中的内容已经没有变化了，写到简历上就是占字数的，担心之后找不到工作，所以才想学新技术和新项目。 最后也是祝大家找到满意的工作。送给大家我很喜欢的一句话以共勉： 虽然个人努力在历史大趋势面前不值一提，但人生终归不应该浪费在随波逐流、自暴自弃之中。在任何时候都要保持强大的内心，永不放弃希望。