保姆级手把手带你通关秋招教程之详解银行、运营商技术岗求职面试（上）
大家好，我是千寻哥，现在已经是9月份了，互联网大厂的秋招，基本提前批应该快要结束了。
现在已经到了金九银十了，如果你现在项目还没做，八股文还没有刷多，那要面互联网中大厂，估计是有点来不及了，但是如果你要面银行国企，那么还是来得及的，因为银行国企比较看学历，面试不怎么难，而且开的比较晚。
同时有一个隐藏的buff，一般来说，默认你直通国企技术岗终面！ （面试可以说的，秀肌肉）
说到面试国企的话，对于计算机专业来说，比较合适的就是银行以及运营商的技术开发岗，另外和大家打一个“预防针”，选择国企的薪资确实不如互联网大厂，即使是很卷的国企，但是对于目前互联网的就业行情来说，比去外包强太多了，而且福利待遇也不差，薪资中等。
重点：计算机去国企秋招，比较推荐银行，算是除互联网大厂外，最看重编程的企业，需要大量的数据存储服务以及页面Web开发人员，但是算法岗几乎没有，很多算法岗需要转开发，提前考虑好！
一、银行的分类
其实银行的本质是一个存贷款的盈利场所，但是因为银行主要是和钱打交道的，所以还会涉及一些金融方向的政策。所以银行也是分类的：
1.国有银行：工商银行，农业银行、中国银行、建设银行、交通银行，俗称“五大行”。
国有银行的特点：薪资较低，但是稳定性最强，Offer的发放要经过很多轮检查，绝对是最稳的Offer，国有银行的开发人员基本全部来源于校招，基本没社招。
2.股份制银行：邮政储蓄银行，招商银行、兴业银行、民生银行、中信银行等，这些银行不属于国有银行，属于国有控股。股份制银行是需要自负盈亏，更加类似私企，有盈利的压力
3.政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、农业发展银行 三家银行，是为了更好的实行金融方向的政策，这里就不详细展开了,哈哈哈。
二、银行的就业岗位
1.管培生岗位：银行的管培生的原始是为了培养“行长”以及未来的管理层，会选拔有潜力的同学，但是管培生岗位有一个特点：压力比较大。
PS：管培生都是为了晋升的，但是管理层的岗位哪有那么多，所以管培生的竞争压力的真的很大，可能就得一直做柜员。因为管培生需要积累基层经验，所以只能说要做1-2年柜员。
2.技术开发岗位：这个就比较接近互联网大厂了，和大厂的工作模式基本上没啥区别，只能说是更换了业务的类型，相对来说，金融性质的业务更加偏向crud，这个原因是银行追求的是系统的稳定，而不是性能。
三、银行的笔试内容
1.行测EPI部分：性格测试，材料分析，数学单价之类的计算，图形推理，类似行政编考试。
2.英语部分：完形填空，阅读理解，短时间的提高，不太可能，只能说练练手。
3.金融基础知识：找到卷子背一背，牛客网上面找一找。
4.笔试编程题：一般来说，招商银行，农业银行，邮储银行会考察编程题目，当然也是最累的，不同的base可能会有差距，西安那边的邮储研发中心貌似加班不少。深圳那边的招商研发中心，据说也不少。当然公司这么大，也是需要看具体的组的。
四、银行的面试考察
1. 技术面试
2. HR面试
五、银行求职的薪资与工作机制
这个可是大家比较感兴趣的一个话题，哈哈哈，但是银行真的很少有高薪的，银行的特点是相对稳定，不过我觉得，银行的工作真的挺有性价比的。
国有银行的技术岗：15-25W（总包）
商业银行技术岗：20-30W （总包）
管培生：管培生的薪资之间存在较大的差异，决定银行薪资的关键，就是看学历，学历决定你的薪资，学校决定你的offer难度。当然不是100%，只是较大部分。
银行薪资的构成：基本薪资，绩效年终奖（占大头）
几乎所有的国有企业的都是绩效大头，大家要有心理准备，国企一般不会裁员，但是你如果一下子高枕无忧，那么不好意思，你每个月可能只有底薪，刚刚够吃饭，所有都得努力工作。
六、银行求职面试的注意事项
1.银行笔试难度中等，但是题目量巨大，一般时间2-3小时，需要耐心的做。
2.技术开发岗的面试一般来说，比互联网的简单，很多都是群面面试官面试，这里和大家说一下，如果面试官不开摄像头，建议大家不要生气。
摆好自己的位置，真的很介意，可以拿到它的offer，把他当成兜底，切忌被情绪化，向Offer看齐.
3.银行的offer发的非常慢，要有心理准备，一般来说在12月份才会发放正式的offer，可以和选调一起准备。
我的总结是，从薪资来说，银行不是很高，即使是股份制银行的薪资也是最多和互联网的白菜价持平，但是银行是有一些“隐藏福利”，不如内部员工进行贷款，是可以有更低的存款利率的。
如果单纯从买房的目的来看，如果银行的工作稳定的话，选择银行也是可以的。
现在9月份了，秋招已经进入中期，大家好好加油，拿到满意的offer！
（完整的思维导图，直播后上传至编程导航官方，今晚9点，来直播间，千寻哥带你攻破银行的面试！）
我是千寻哥，一个只讲干货的码农，我们下期见！
