暑期实习如何应对？实验室不让实习怎么办？

大家好，我是千与编程，今天是元宵节，2月24号，2024届的秋招已经结束了，去年看了一下，基本上Offer开奖情况也还可以的，所以互联网公司还是很有搞头的，大家加油！

最近我也问了认识的HR朋友，表示今年的就业行情还是不错的。甚至美团的2024届春招已经开始招聘了！

2024届的春招同时也就是2025届的暑期实习了，也就是说2025届的同学需要找工作了！

但是我相信，很多同学的内心现在一定是这么想的：什么？我要找工作了？我刚读研也就一年半啊！怎么这么快我就要找工作了？

是的，因为研三主要是写毕业论文，研二下学期其实就要开始找工作了。面临找暑期实习也是一个既定的事实，现在再去浪费时间焦虑和害怕就是浪费自己的金钱！不管如何都要面对这个事实了。

马上很多同学就是一堆问题想要提问！

怎么做简历？要复习什么？听说人家都是“内推”，啥叫“内推”？算法题目做不出来怎么办？不会找不到工作了吧？

别急，我来帮你！我以暑期实习为例，讲解如何科学的秋招，你的疑问我都会一一回答你，帮你安全圆满的拿到暑期实习的Offer，加油！

以下是本期内容的思维导图：

一、暑期实习投递时间

很多同学马上就会想问暑期实习到底什么时候投呢？

我的回答当然是越早越好！

这个绝对不是说，官网一发布，你就马上投递，这就是大错特错了，要自己有一定的准备。就算是拿过大厂SSP的同学，他们再去面试也不敢不复习就面试的哈。我自己就是，这个大家一定要知道每一次面试的机会都不容易获得的。

最好是在官网发布后的一周后去投递，但是要赶在第一次笔试之前，比较合适。（因为笔试取最高）

二、暑期实习的投递方式

暑期实习的投递方式有很多，包括公司的官网投递，Boss直聘等渠道进行投递，但是在这里千寻推荐大家，就是一个方法：内推！

内推的好处：内推人可以帮忙催促整个招聘的流程，在一定程度上，提前熟悉组内的人员，增强亲密感。

同时，内推因为有佣金可以拿，目前人人都是内推进入，但是面试官的人员也是有限的，内推的人已经面试不完了，就向大家都向前走一步，你不动，就相当于你退一步！

三、暑期实习的意义是什么？

暑期实习是秋招的模拟考试，同时暑期实习也是去年秋招的补录，因为是名额招聘的补录，已经基本没有任何好的名额了，大厂已经基本将招聘的主力放到第二年秋招的"预备军"了。

暑期实习的核心意义：

提前锁定秋招的HC名额，暑期实习相比与于秋招的时候进行裸面，通过暑期实习进行转正难度更低，因为HC更多。风险更低。

四、暑期实习的全流程

我对暑期实习的整个经历流程，绘制了一个完整的暑期实习的流程过程图，在后面的课程中我会对每一个流程点进行更加详细的解释。

目前现在的时间点处在3月份，大家需要进行面试的投递，目前来说，还是要努力面试，3月份是面试的高峰期。暑期实习的面试与秋招的面试完全一样，但是与日常实习难度是不一样的。

一般来说，大厂的面试有3轮左右，具体的面试流程以及注意点我会在后面课程中讲解。

面试通过，拿到暑期实习的Offer，一般来说，经过所有面试者最终会被大厂“统一排序”，也就是俗称的“泡池子”。

拿到Offer的时候大概已经到了4月份，公司一般不会需要你马上实习，会在6月份左右进行统一入职。进行实际的实习成果积累，当成果积累完毕，mentor同意之后，一般在8月底进行转正答辩，转正答辩通过则表示校招OC了。提前锁定校招offer。

五、没准备好、投不投暑期实习？

很多同学问，没有准备好，要不要投暑期实习呢？我的建议是，70%觉得可以，就要去投递了。

不想投递暑期实习的想法大部分是两个原因：

1.没有准备好，怕失败。这种情况，一定不要害怕，因为早晚也要面对，倒不如在暑期实习的时候，将压力分担一部分，这样秋招的话，压力会小很多。

2.可能还有一部分同学是觉得，面试如果效果不好，会影响下一次的面试。

这个有一定的原因，确实没毛病。但是其实暑期实习不是提前批次，暑期实习具体真正的秋招，至少还有5个月，不会有问题，即使暑期实习面试效果不好，面试官在下一次面试的时候看到，你的上一次面试经历已经是5个月前的了，不会有影响的。

六、实验室不让实习怎么办？

和导师好好协商，甚至做一些保证或者条件性质交易。最后的底线可以找一家小公司“线上实习”，因为万一秋招最后0 Offer，暑期实习就是最后的稻草了。

关于暑期实习的准备以及疑问就是这么多了，有任何其他问题交流欢迎在评论区与我留言，我会第一时间回复！