
【职场】初入职场,是技术重要还是个人影响力重要
刚刚和星球另一位嘉宾 @程序厨 线下聊, 厨哥问我个很有意思的问题,我觉得对鱼友也能有点启发,索性写篇文章。
问题是:工作1-2年的新人提升技术重要,还是影响力认知重要?
说句扎心的话,如果我不是靠公众号写出点影响力,没有成为 C/C++ 领域的 KOL,我和厨哥都不一定说的上话,更别说认识鱼皮了。
对于刚工作几年的新人,大厂背书、学历背书都非常重要,它可以让你跨越阶层,让你链接到你以前接触不到的人。
不知道鱼友看过马云和周星驰的那个采访没,论财富马云甩周星驰几十条街。
那为什么他们能平等对话?
很简单呀:因为他们都是各自领域的王。
如果你学校很普通,也没有大厂光环,想尽快跨越阶层,需要另辟蹊径。
比如我虽然是医学院出来的,学校也很一般,但一旦在互联网领域做出结果,这反而是优势。
因为我认识很多医生,也认识很多程序员,中国有几多少程序员能像我一样,朋友圈一堆医生呢。
回到正题,新人技术重要,还是影响力认知重要。
我的观点:如果你本身就在大厂,也愿意在互联网深耕,一定要利用好平台,大厂光环很有可能是你的人生巅峰。
注意我这里说的利用好平台,不只是利用好技术。
如果局限于技术,是不够的,尤其是 AI 时代来了,你个造轮子的再牛逼还能比 AI 卷么。
之前在评论区给鱼友说过,在企业中,你一定要理解你所在的生态位是什么。
你最起码要知道,你用技术做出的产品,最后是给谁用的,是怎么卖出去的,是C端,B端,还是 G 端。
比如我前东家,很多外行觉得技术太烂,屡上热搜被骂,我每当看到这样的信息,都会呵呵一笑。
人家的核心优势在于有 G 端资源,外面骂的再狠也不会影响公司核心业务。
技术仅仅是商业闭环的一节,把技术放到生态位上,连颗螺丝钉都不一定算得上,更何况你只是使用技术的人。
认清这点非常重要,如果你一直没有这个觉悟,你从始至终一直是打工人,哪怕在大厂也一样是打工人。
最近大厂裁员有多狠,鱼友肯定也知道,为什么被裁?
因为仅仅是螺丝钉呗,经济好的时候,资方预算多的时候,会让出一点利给学历好的。
程序员薪资高,不是因为程序员牛逼,程序员和建筑工地的工人一样,薪资高仅仅是前几年投资市场热,资方的钱太多了,多到没地方花,于是招了一批学历高的人,给开高薪,把钱花出去,才能忽悠下个资方接盘呀。
互联网这个行业,肉眼可见的在回归理性,迟早也会成为传统行业。
怎么破局呢?
想办法混成资方呗,我之前写过一篇面试的文章,有点功利,里面有句话是这样的:我不是来找工作的,我是来匹配这个岗位的,这个岗位就是为我设计的。
同理到资方一样,核心是形成利益捆绑,用大白话解释:我不是来工作的,我是来学资方思维的,我工作的目的就一个:我想成为既得利益者,能躺赚的那种。
上面是「道」,我再讲几点「术」:
术的核心就一句话:向上社交,向下兼容,通过做事形成自己的人脉圈。
向上社交就拿我举例就行,我是自费进的星球,我进星球的时候不是嘉宾,我只是想认识鱼皮,想和鱼皮产生深入链接。
进星球后,我做了两个动作:一是拉新,今天是我进星球的 57 天,我给星球拉了 39 个人,本来今年的目标是拉新 100 人,前几天小 y 给我申请了 300 张优惠券,那我就努力冲 300,争取为星球贡献 1% 的用户。
二是尽我所能为星球好,比如把我自己的付费内容免费给鱼友,持续给鱼友解决问题。
这里装个逼,我连着四周都是最活跃的人,截图为证:
第一次嘉宾开会听鱼皮聊天,我当时就感觉到了,这个小伙子有技术人的纯真,你为他好,他是能看到的。
我是加了太多社群,也被太多人画过饼,鱼皮这样的,我还真是第一次见。
于是我把我身边能链接到的大咖,拉了好几个进星球。
比如阿常、杜娟、雁卿、闪动元素,她们也是付费进来的,今天我看阿常和杜娟也成为嘉宾了。
上面我的亲身经历就是向上社交的案例,接着讲下向下兼容。
向下兼容就是解决别人的需求,帮在某个领域不如你的人赚钱。
比如你有流量,别人没有你就可以用流量来帮那些信任你,你也信任的人做事拿结果,最好是帮那些和你有差异化的。
差异化很重要,举个例子,我帮医生朋友做自媒体,我帮程序员出产品搞运营。
这样做你会收获不同领域资深人士的人情,这些人情就是稀缺资源,在关键时候就可以变现。
啰啰嗦嗦讲了一堆,最后再来总结一下:程序员可以深耕技术,但不要局限技术,当你在技术领域有点原始资本积累后,就要向资方靠拢,最起码要有出题家的思维。
当你成为庄家,或者正在向庄家的路上前进的时候,你会发现:颈椎病没了,敲代码的手也不疼了。
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