求职简历技巧分享

一、写简历之前的准备:

1.实力很重要，基础要打牢。

2.再好的简历，如果实力跟不上，面试也不会通过。

3.简历的唯一目的是获得面试机会

4.五分的简历争取写出十二分

5.简历上不要出现“精通"两个字

6.简历不要出现学习字样，不要想着去公司学习，会让对方觉得你很廉价，会没有面试机会。

7.简历的内容可以适当拔高自己

8.简历上写技能点时的程度 听说过这个名词就是了解。用过是掌握。用的多就是熟练掌握。

9.可以适当的根据工作jd调整简历，提高简历通过率。

10.不要有大片的空白，大量地粗心的拼写错误。

11.不要简历有两三页，最后一页有大量空白。

12.如果是两页简历的话，可以一页放个人信息，一页放详细信息。

二 、let's do it.

1.分析jd，看企业方写jd是否认真，认真写有两种：一种是明确需求的jd，一种是大众化的jd。

2.对于认真写jd的企业可以有针对性的去提前背一些面试题。

3.可以用阿里云OSS存储(开放对象存储)上在线简历

4.求职照片可以不放。

三、简历个人信息

5.邮箱可以用英文邮箱。

6.如果喜欢的话，可以给qq邮箱绑定有名字的foxmail的英文域名。

四、教育经历

1.教育时间 专业 院校 学位。

2.专科学历可以写在简历最后面，防止HR简历连看都不看

五、个人技能

1.可以带有高亮

六、项目经历

1.强调项目的重要性、技术栈，不要写流水账，可以按照写小作文的形式强调项目的商业价值、业务模块。

2.最好有线上访问地址或者可以把项目中的小模块部署成一个小demo，面试展示出来。

3.项目经历可以写自己在这个项目中收获了什么，收获的技术和业务能力可以单独写一个文章在博客里。

七、其他

1.简历尽量不要写没有逻辑的和干巴巴的废话。

2.不要写跟岗位无关的内容。

3.把博客、代码仓库和项目预览地址这些可以证明自己真实性的东西要多放在简历上。

八、seek job的注意事项

1.找工作是一场马拉松，要坚持到底。

2.面试也是一个学习的过程

3.找工作岗位和投递简历，尽可能内推和接触真人，找到对接招聘的HR和公司内部的技术人员最好。

九、面试总结

1.面试中遇到的问题，回来之后马上搞清楚，因为下次可能还会被问到。

2.可以尝试把面试的主动权往自己熟悉的方面去引导。

ps:面试时是一个很严肃的事情，每个回答都要客观、谨慎。尽量回答的问题中，不要让面试官尤其是HR觉得有顾虑，在求职人数大爆炸的情况下，尽可能去消除公司的对人的一些不确定性，先找到工作再说