毕业两年，找不到工作，对未来有点迷茫

大家好，我是小y。

近期在辅导表弟找工作，目前他已经入职一周了，给他定的目标一年后跳槽完成月薪过万（目前 5K），刚好星球近期在举办 我的未来规划 征稿活动，我也来参与一波。

也希望星球上的同学借此机会，好好思考下之后自己的学习规划、职业规划，三年后的自己希望成为什么样的人。

先介绍下表弟的背景情况，他是 22 年专科毕业，毕业之后也是特别迷茫，找了个工作做了几个月，而后辞职在家自学 3D 建模，他对这块比较感兴趣，而后自学了 3 个月。

彻夜长聊

23 年初春节的时候，我问了他对后续的规划，他说"后面想做 3D 建模岗位，目前也在B站自学"。

我："挺好的，能找到自己感兴趣的方向，那你有找具体的学习路线吗，以及学习周期是多久，什么时候开始找工作，当地这个岗位多吗，薪资和发展如何？毕竟你学完之后是为了找工作，而不是学习自嗨。"

表弟："没了解过，先跟着B站的课程学习，后面再去找工作。"

这个时候我就知道遭了，他学习并没有规划，也不清楚需要学到哪些内容才要出去找工作，而且脱产在家自学的效率一般都不高（除非自律很强的），而后我就和他彻夜长谈，聊他的兴趣、学习情况、岗位发展和我个人的经历 - 工作 5 年，我的求职历程（教培、销售、数分、运营）、我加入星球的故事，希望能给到他启发。

去培训班了

和他聊完之后，我觉得他没有具体的学习规划，而且自学的效率很低，因为 3D 建模这个方向我了解不多，并且觉得他需要在培训班被督促的学习，所以帮他联系了几个培训机构，最后他自己做了选择，花费 3 万元去报名学习（周期：8 - 10 个月）。

其实我也给他介绍过互联网上的其他岗位，比如后端、前端、测试、运维、产品、运营，也帮他分析过各个岗位的就业情况，但是我只给建议，需要他自己做选择，毕竟自己的人生需要自己来抉择并承担相应的后果，我也觉得如果他对 3D 建模更热爱，可能会更适合他，不然就拉他进星球学习编程。

而后他就开始了培训班的学习之旅。

走之前，我和他说"记住现在找工作的痛苦，一定要在培训班好好学习，他只会教你技能，所有包找工作承诺都是狗屁，80% 的培训班出来的学生都找不到工作（吓唬他）"

毕业就失业，手把手求职辅导

期间我也在跟进他的学习情况，他说都是在正常进展，而后就是年底，他学完课程找了一个月工作，给我发消息。

简历优化

和他聊了下目前的学习进度、求职情况，Hr 不回复是哪里有问题，帮他也看了下简历（他说班上的同学都这么写，老师也说这个简历没问题）。

我人都傻了，看了他的简历我知道为什么 HR 都不搭理他了，找 3D 建模的工作，教育背景、实习经历、校园活动都和岗位无关，而且从 22 年毕业到现在空档了快 2 年，然后晚上用 我们公司的产品——老鱼简历 帮他优化简历：

1）教育经历和岗位无关，专业不对口，优先级调低放到最后

2）实习经历、校园经历和岗位无关，都可删除

3）专业技能是重点，优先级提高，放到简历上方

4）个人隐私信息，不必要写到简历上，可简洁点

5）项目经历需要好好写，补充项目介绍、技术要点、个人成果

6）新增工作经历，把培训的经历写进去，让空档看起来不那么明显，等面试的时候再去单独说明，增加面试邀约率

因为他的技术能力和项目经验的确不多，也只能尽可能的优化和岗位匹配，剩下的就看运气了。

招呼语优化

而后帮他优化招呼语。

优化前："你好，关注贵公司很久了，3d建模还有空缺么？"

优化后："你好，我是XX。我熟练掌握建模工具 3DMax、Substance Painter、ZBrush 和 Photoshop，同时具备原画分析和模型制作的能力。我曾独立完成缤纷小屋（卡通房屋设计项目），并对贵公司的岗位深感兴趣。希望能投递我的简历和作品集，期待能有机会与您进一步交流，谢谢！"

格式：个人信息 + 技术能力 + 项目经历 + 简历投递

P.s. 鱼友 @程序员雨墨 建议，可以直接发简历的图片，这样就无需 HR 同意，可直接发过去，提高简历曝光率（好办法）

简历投递计划

而后给他安排投递计划，在 3 个招聘软件进行简历投递，每天慢慢投递，持续根据 HR 的反馈去完善简历，尽可能提高简历曝光、面试邀约率。

每天晚上跟进他的投递情况，但是每天都没办法按期完成投递，主要有以下几个原因：

1）不敢投递，之前没正式找过工作

2）岗位上写的技能不会，觉得自己肯定不合适

3）薪资太高了，不敢投

4）岗位名称不是 3D 建模（但职责是相关的），觉得投不了

我："。。。"

我真的已经是完全手把手进行求职辅导了，比我自己找工作很认真，但是很多道理你即使说得再清楚，但是个人认知理解不到位，实际行动下来也会差距很大。

模拟面试，面试录音复盘

在他拿到面试邀约后，和他进行了一次模拟面试，因为不太了解该岗位，主要是围绕简历内容 + 通用问题面试 + GPT 来进行模拟面试的，而后针对他的问题给到建议。

他面试结束后，和他一起听录音，哪里回答的不够好记录下来，再单独去学习和背诵。

Offer 选择

最后他拿到了 2 个 Offer，但是薪资都很低，我告诉他应该如何和 HR 争取薪资，并且让他再继续投递简历，一定要多拿几个机会再去比较，但他也没再投递，拿到一个 Offer 就满足了。最后薪资也没 Battle 下来，谁叫咱的确硬实力不行，而且也没其他机会可选择呢。

最终薪资：上海，试用期 4000，转正 5000。薪资很低，但他至少有个班可以上了。

入职前，我和他说"记住现在找工作的痛苦，你来上海不是为了挣这 5K 的，先争取入行，这一年边工作边努力学习专业技能，一年后跳槽回归市场均值。"

未来规划

而后帮表弟做了一年规划，在 2025 年 4 月完成跳槽，月薪过万。（在 Boss 直聘上看了一年工作经验平均薪资是 1 万）

1）先努力工作，争取尽快完成试用期转正，入行就算走入正轨

2）而后工作中努力提升技术能力，多学、多听、多问，下班之后（周末）持续学习专业技能和做项目

3）在技术论坛发布技术文章，提高自己的影响力，并且文章链接可以写在简历里

4）明年 2 月开始优化简历和准备，3 月进行简历投递，4 月跳槽拿到 Offer

5）如果第四点做到，也算是彻底进入到了这个行业，基本的温饱问题不大，后续是选择平平淡淡，还是趋向于更好的发展，就看个人选择了

我的感受

从 22 年底和表弟沟通工作情况，到现在完成入职，跨度有 1.5 年了，无论是毕业之后找不到工作，还是培训班结束后找不到工作，都是没有尽早的做好规划，因为我刚毕业摔过跤，所以也多次和表弟聊天，让他有危机意识，要提前规划起来，但是效果不明显。

可能真的需要自己撞过南墙之后，才会有所醒悟，也希望这一次他真的能记住痛苦，不希望下一次再找工作，还是如此的让自己难受。

总结表弟求职过程中遇到的问题，相信很多鱼友也有相同经历：

1）没有提前做规划，以为自学、去培训班后就完事大吉，临近找工作才发现市场的要求这么高

2）简历没有认真写，甚至都不知道好的简历是怎样的，和岗位的匹配度很低

3）求职招呼语太简单，可以优化为：突出个人价值/能力 + 简历图片

4）不敢投递简历，觉得自己没准备好、岗位要求有能力不会、薪资过高等，其实投就完事了，你投递成本就是点一下的事，如果不合适也是 HR 筛选的工作量

5）没有做面试复盘的经验，面试过了/没过也不去思考原因，没有进行改进

6）Offer 选择，不敢和 HR Battle，当然这一点是建立在你对自己的能力有底气，并且有多个 Offer 的情况下才能去操作的

7）痛苦是让人迅速成长的最好办法，记住此刻求职的痛苦，不要让未来的自己求职时再经历一遍此刻的求职卑微，从此刻开始提升

也在星球里看到很多鱼友因为没有提前做好规划（临近毕业找工作、裁员找工作、打算转行等），导致要去找工作时才发现距离市场岗位差距很大，这时再去求职就会很痛苦（我也经历过）。

所以无论你现在是在上学，还是临近毕业找工作，亦或者是在工作中，都希望鱼友们可以给自己的未来做一个规划，想想未来的自己想要什么，该如何去准备。参与星球的 我的未来规划 征稿活动。

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