想问一下大家，我目前是杭州一本25届本科生，即将毕业，做的是Java，然后秋招的时候找了一个12w年薪的offer没去，去了另一家上市公司的Java开发实习岗，已经实习7个月了，三方到现在还没签下来。 面试的时候之前hr说是7-9k，14薪，但是组长找我聊说只能给到税前7-8k，30%属于绩效，在这个部门不加班就会低绩效。并且在跟同事聊的时候知道，最高的年终奖只有1.5个月，一般人都是1个月也就是13薪。这个工资属于是非常低了，比秋招当时其他中型公司给的还要低。 但是目前25届春招都已经结束了，我现在有两种方案在犹豫，1️⃣是直接在这边转正，然后待半年或一年跳槽，在这段时间里准备秋招春招。但是这个方案面临的问题是，第一段正式工作经历的薪资起点很低，影响后面跳槽涨薪；并且，只待到九月十月或者明年，工作年限来说没有任何优势了，别人要招也只招1-3年的。2️⃣是直接离职全力备战秋招，这种情况面临的问题是，还是应届生身份，但不是当届应届了，不知道对当届应届生看的比较重的公司多不多。 大家有什么想法吗❤️

家人们，如果在一家薪资不高的公司达到p5p6的职级，再去大厂的话能继承这个职级吗？

大家有没有了解杭州的创业慧康这家公司的，挺大的一家公司，怎么转正工资hr说只有7-9k*14，目前只拿到这一个offer😵‍💫

如果去了医疗信息化行业比较大的公司的Java，对以后再去互联网大厂会有帮助吗

家人们，怎么判断一个公司是不是外包

Day47 9.22 今天参加的海康的笔试，25道单选（50%），10道多选（30%），2道在线编程（20%） 选择题包括java基础、spring、mpp数据库、事务、计算机网络、mysql、mybatis等，基本上就考了个遍。 编程1是判断素数个数，偏简单，第二题是sql题，难度较大。

Day46 2024.9.12 昨天晚上是仁励嘉电话面试，面试了一次才知道还有好多没掌握下来的，只有mysql都答出来了🥶，这两天继续八股，明天下午还一场面试。

Day45 2024.9.10 这两天MySQL的面试题和基础过了一遍，周六又约到了一家面试，到时候先试试水

Day44 2024.9.9 这两天投了十几家，也是有一家邀我面试了，时间是约了下周，线下笔试面试。 这两天的话全在刷面试鸭，遇到一个知识点不熟的就去看一个，记了笔记，比之前熟一些了

Day43 2024.9.7 再过Java面试题，广投简历中