https://laoyujianli.com/share/JPIRBp 求简历拷打优化，感觉自己在写简历上还是很欠缺，工作上有一些技术点写不出来，也不知道在技术和经历上留钩子给面试官引导面试官提问

有没有人用若依开发的，想问一下框架里面定时任务的问题

写的什么，我问你写的什么

踩了个很神奇的坑，mybatis的if中有a != ''的判断，如果传入的a是int类型并且等于0时，会被判断为false

一般开发岗是不是很难进外企

最近因为看到原来记录日志的逻辑是在每个实现类里面都有一步添加日志的逻辑，这两天就想把原来记录接口日志的方法提出来，然后用一个切口类拦截进行记录。 写了一个大概得样子给组长看，组长说我们记录日志的表不是单纯的记录表也涉及到一些业务逻辑需要提取回参里的字段，所以不是所有接口都只有我写的这些参数，虽然可以每个接口都自定义添加字段，但是这样其实跟现在这样每个实现类自定添加字段的记录逻辑也没啥区别了，甚至现在的方法耦合程度更低更灵活 于是就被驳回了，其实在写的时候我就有感觉到这些缺点了。 各位佬一般记录这种日志有什么好方法吗？

有鱼友在跟着AI学习路线学习吗，想找个伴 https://www.codefather.cn/course/1789189862986850306/section/1912024009574629377#heading-0

最近想学习点AI方面的知识，原本是做Java的，大家建议是从Spring AI学起还是从大模型LLN之类的往Agent方面学呢

清空测试数据的时候把表给删掉了，还好是测试环境

今天面了个 首先JD上写的基本就是初级Java开发的内容，但是打电话的时候又跟我说可能要会点React和Vue，可能是看我简历上写了鱼皮的项目有用到，但是已经是一年前做的加上最近一年都在做纯Java后端开发，前端的那些本来就是依葫芦画瓢的东西早就忘光了。所以我跟他说的是“没有实际开发经验，以前练手的项目也是看网上的教程和文档做出来的”，他跟我说明白了以后安排了个简单的Java递归排序题之后我做了之后就给我安排面试了 面试是2对1，两个技术很明显一个主前端一个主后端，前端那个在一开始问了我会不会React和Vue，我回答跟之前打电话说的内容差不多之后依然问了我一个“如果Https请求中断了，应该怎么恢复”的问题，我不会前端所以我不知道这算一个什么水平的问题，很显然我是不会的。在我又一次强调我对前端的认知只停留在练手项目和勉强能根据网上资源照猫画虎以后，前端的技术就基本不问问题了。 接下来后端那个技术就开始问问题了，我虽然面试经验不多，但是能明显感受到问题没什么引导并且问的很宽泛，比如说“平时用Springboot有没有碰到什么问题？” “有用到Java8的什么特性？” “平时工作碰到问题怎么解决？”之类的，然后在我卡住的时候我看他好像也没看着摄像头也没有想进一步提问的样子，我就问他“您能问的具体一点吗”之后他稍微具体了一些我才说出了“Springboot碰到过它封装的注解和公司进一步封装的注解用叉了” “Java8用过lamada表达式” “工作碰到的问题要看涉不涉及改动现有的业务逻辑blabla” 面试大概进行了不到半小时，之后看他也没什么提问的欲望了问我有什么问题的时候，我问他“咱们这边前端和后端占比有侧重吗？平时是做什么样的内容是都需要？” 他答“前后端差不多，是给客户做内部Business系统的所以全都要”，我也没啥想问的就结束了。 感觉面了跟没面一样😅