能不能，就看你怎么坚持了

hello~大家周末好，最近一段时间有几个鱼友在私聊我，说才毕业或者临近毕业工作难找，java开发岗位太卷。在这里我再分享一下我的经历。 本人二本，21届计算机专业。在大学时期也是碍于信息差。直到大三下学期才确定要卷技术、学java这条路。我记得还是在20年的时候学校为20届的学长学姐们在体育馆内举行了校园招聘，心想自己也马上临近毕业了，就算不找工作也去看看。而看到的招聘现状也确实让我感到欣慰：里面大部分的岗位都是要求计算机以及相关专业。并且要求计算机专业里岗位的都是招java开发的居多：要求会java语言、数据库、还要会个什么春天？ 后面就是尝试自学。在我要自学网学了一点java跟数据库以及jdbc，有次在逛B站的时候突发奇想：B站不是啥都有么？输入java然后回车一看：嚯，一大堆的java教程视频。其中有个还一千多个小时？就这样点进去看，才知道的尚硅谷和康师傅。他的java讲得真的叫天花板级别的，以至于后面觉得大学期间学得不够去培训期间，都是在抱着他的视频在反复看。 当时因为已经临近大四需要做毕设，而且中间还备考了一下软考的网络工程师考试，java跟数据库都是还只是学了点基础。有一天我爸打电话给我说，既然你决心学编程，我给你报个培训班怎么样？ 因为我有个表叔就是培训出来，而他也是比较热衷于技术现在在重庆薪资相当客观。但从培训的结果来看，也确实教的基础。有充裕的时间不如自学。 讲真的，我当时毕业之后的开局也有点崩：21年年初去培训，中间回学校准备答辩然后回来继续培训，出来找工作的时候已经是21年8月份错过校招了。当时的我只知道有校招这一说法，但是不知道每一届还有固定的招聘时间范围。但我当时也是比较乐观：没事，至少自己还学习了大半年，学历一般？技术学得一般？没事，薪资一开始要求低点就行，大公司进不了进小公司也可以。期间边工作边学习再跳槽。 培训完毕之后找了大概两个星期左右的工作，凭着多背了些八股拿到两个offer，一家当时是说做税务软件的，月薪4500。另外一家国企，月薪5000，包吃。从待遇上来看，没说的，肯定选后者。而且面试完毕的时候hr明确说了会给我补一个校招的名额，但是后面填入职信息的时候还是给我发了一个社招人员的excel过来。。。 入职之后没有一开始就接触项目，三个月到半年的试用期，先要求学习一点java、mysql、前端三件套以及git教程然后做题。因为培训都学过相关的内容，所以做起来还是比较快。但是后面的考核内容就傻眼了：要我整合spring、springMVC、hibernate、shiro做个小项目，有两种角色，一种管理员，有增删改查权限，一种普通用户，只有查询权限。但是因为技术比较老，在网上也找不到解决方式，后面好不容易找到一个spring、springMVC、mybatis、shiro的项目，在工位上倒腾了差不多大半个月，把mybatis硬改成的hibernate交差（其实都还有问题）。但是导师说你这样根本没达到要求。我们的要求是你自己学习后整合。。。。 做整合的demo之后我才觉得有点坑的是。还不让你接触项目，让你这段时间没事先去考软考，说我们公司后面晋升加薪，软件设计师这个证书拿下来有帮助，然后在工位上准备软考又是近两个月。当时因为疫情也没有考上，试用期剩下最后两个月了才让你接触项目，领到的第一个任务就是前后端一起做。导师看到我开发都还在用run启动项目，说开发都是用debug启动。当然我提到只知道用run启动。肯定也不知道咋打断点了。培训期间只学了后端，而且还没做过项目，实在是没什么经验，工作期间都是做一步做一步问一步。之后导师和交付组长应该是知道我前端不会，所以让我去接触另外的一个接口项目。就是纯做后端了，但是那个项目是DDD架构。我那时候MVC都才学不久，DDD又是个什么鬼？领到一个任务连代码该写到哪里都不知道，所有又是做一步去问一下。而且周末都自愿去公司加班。到试用期还剩半个月，跟我同一天近公司的人差不多都转正了。我因为一个任务不懂业务逻辑多做了两天，被交付组长叫到一个房间，一开始还有说有笑的问我这段时间工作感觉怎么样？工作环境怎么样？我说环境还不错，那你觉得你有什么需要提升的地方没？我回答技术跟业务上都有待提升。随后才进入正题，说公司还是很重视你们这些“新鲜血液”的。现在试用期快结束，但是你这段时间的工作任务量根本就没有达标。我一听这话不对劲儿了，赶忙问既然这样那让我有段时间空闲不接触项目，去软考干啥？组长说就是要通过这样的方式来检验你能否快速上手项目，因为你已经做过校招，是以社招人员进入公司的，要求会相应高一些（我就纳闷儿了，自己本来也是跟校招进来的人相同的待遇）。没办法，人家要让你考核不通过，清退你也没办法。后面有个人事还主动找到我，说看你这段时间工作很卖力，公司对你评价还是比较好的，测试岗位考虑一下吗？直接拒绝。 就这样，第一份工作，以毕业之后五个半月的“实习期”结束。本来才进入这家国企的时候，我父母还洋洋得意，到处跟别人吹嘘说我一毕业就是进的xx国企。我妈还以在国企工作的身份帮我说对象。没想到打脸来得这么快。后面就劝我说既然当程序员这条路不行，那就考公吧。依然是拒绝，再坚持坚持。 有了这段毕业后五个半月的程序员工作“体验期”之后，自己特别地心虚。后面工作都只敢4500-5000这个范围找。只要是个让我干开发的公司就行。就这样宅家里边复习边找工作半个月，找到一家50人左右小公司。虽然是要求工作经验两年，但是薪资范围只有4.5k-8k。看招聘的技术要求就是做后端CRUD。而且入职之后有个老员工说不用担心技术多难，都是业务逻辑比技术复杂的项目而已。听到他这么说我就放心了，试用期期间也是特别用心。就算是听到前后端都得会做，下班之后也积极去学，很害怕再次被辞退。 转正后不久出差的经历，才慢慢体会到这个公司的坑。除了我前面文章提到月薪5000都还要你什么都干之外，还有一个坑就是那个项目经理，现在想起来只有有这点能力的人，而且30好几了。也确实只能待在这样的小公司。之前记得鱼皮在群里聊天说过这么一句话：大厂的人最起码人均能力比较强。一些小公司跟这个就是对立的，那个人作为一个项目经理，最起码的项目业务都不知道，出差给一家军工企业做的一个仓储项目，一开始的业务全是另外一个有六年经验的开发给我讲的，而他只知道别人在给我说完需求之后问我什么时候能做好。但给我讲需求的时候也只是凭着以前做项目经验在给我讲，缺乏和客户的沟通，导致做好的功能，出差到客户现场以后发现不是那么回事又频繁改动。后面这个项目做得差不多后其余开发人员撤离客户现场，只留我跟这个项目经理支撑，最让我印象深刻的是他来了个这么个操作，有次在客户的机房，把部署我们系统的服务器升级了一下操作系统，结果这一升级不要紧。升级完成后一直卡在一个正在重启页面好几个小时。吓得得客户以为服务器出故障了。要求赶紧进行转移到另外一台服务器上。然后项目经理对我说：今晚准备通宵加班。我听到以后整个人感觉都不好了😂。而且都联系好对应服务器生产商的维修人员上门修理了，但是人家说明如果硬件故障才负责，软件故障的话一律不管。 下班之后在进行转移工作的同时，我还时不时去远程看那个服务器升级好没有，还好结果是幸运的，下班后不久就看到那台服务器已经升级成功了。赶紧告诉项目经理之后我们俩都长舒了几口气。。。。。。 服务器事件这个，一开始都还没告诉我是那项目经理手贱造成的，所以那天下午吃饭的时候我就在问经理：怎么客户的服务器有故障，也要叫我们来修复？回答是我们公司收了客户方的钱去买的服务器，以前做项目的时候基本都是客户给我们公司钱，然后我们公司代为购买，而且还能赚到一部分买服务器的钱，我当时直接被惊到了，好家伙，这都还能来个中间商赚差价呢？那是这么回事的话服务器出问题客户肯定是找我们解决啊，但也确实不是什么钱都是那么好挣的，收人家钱的时候挺爽对吧？但是出问题的时候呢？ 薪资低，周末加班调休和加班费都没有，全干，拖补助和工资。而且项目经理坑，只知道要结果。那期间感觉自己整个人都有点暴躁，回家之后有时候跟自己父母说话也一言不合直接吼。而且有次本来周末休息得好好的，那经理一个电话打过来说功能做得有问题，程序跑出来的数据不对。我回答当初是xx这样设计的，他还反问我当初谁让你这么做的。把我一顿数落以后要求立马来加班，改功能的同时还要改数据。那次打车去客户公司的时候给我爸打电话都直接哭了，说实在是不想干了，项目经理真的太坑了。 这就是我第二家企业的经历。越到后期真的要求是越来越高，不管你会不会。一开始入职的时候，要求前后端都会这是最基础的，出差时候还要求直接跟客户沟通需求，项目完成后只剩我一个开发外加一个项目经理在客户公司。需要负责整个项目的开发。整个项目的验收款拿到之后，项目经理也准备撤了。并且要我后面负责这个项目的里里外外。而且明给我说如果项目维护出了问题要不要找他。没办法，只能自己先跑了。主打一个先下手为强。连夜坐飞机回到家之后才告诉项目经理，已经回家不干了，你自己找另外的人负责。 第三家企业，感觉跟第二家伯仲之间。做法院项目的，也是要求前后端都要会，什么需求都是立马就要，只要能用就行，所以说项目全屎山。公司PUA文化严重。经常能看到领导跟项目经理在群里数落人。巴不得五六千能找个上来就能扛事儿的人。前面我还在职的时候，因为知道项目老出问题所以5k招了一个测试进来。才入职进来就要求人家把整个项目所有功能都测一遍，有次项目准备更新，项目经理和公司一个副总在群里问他xx功能有没有问题，能不能直接上。如果你说没问题到时候出问题了你可要负责。人家第二天直接就提的离职🤣说真的把他恶心到了，因为是我一个朋友内推我进去的，去年七月底我离职之后他还在那里，现在也时不时在了解这家公司情况，他给我讲经历了几波裁员之后，现在已经不招人了，要求只出不进。 <img src="https://pic.code-nav.cn/post_picture/1730899921923600386/WXDOwcxHWtf1yCJu.webp" alt="Screenshot_20250215_131815_edit_395236105146982.jpg" width="100%" /> <img src="https://pic.code-nav.cn/post_picture/1730899921923600386/KOlowvsqQ5uRP9aK.webp" alt="Screenshot_20250215_131852.jpg" width="100%" /> 说得有点多了，前面入职的公司经历就分享到这里。要说现状，那也确实不容乐观。我也不知道该怎么鼓励大家，你说这些小公司他给不起待遇吧，要求反而还高。因为营收不好，给不起多少待遇，但是我公司仍然要有足够能干的人。感觉这也是小公司的困境：好不容易把人培养起来了，但是因为待遇提升不起来人家就要跳槽去更好的公司，再招人仍然只给这点待遇，那能招到各方面都符合条件的人吗。新招进来的人因为适应不了也很快离职。 再回到我毕业时候的想法，学历一般技术一般，一开始进小公司也没问题。现在想想完全就是错的。待遇给不起来不说，你也别想公司会教你，培养你什么。你能适应下来就继续做，适应不下去就只能走。而且工作期间真感觉腾不出多少时间来骑驴找马，但好在我是比较幸运的，从第二家企业离职出差补助给我结算了两万四千多，从第三家企业离职给我给我结算加班费一万七。而且家里也不用我担心，有足够的底气再次裸辞。 去年八月到十月，美美的躺在出租屋三个月。哪里都没去，期间边学边玩儿。自己也比较喜欢玩儿游戏，但是为了防止自己玩大型游戏上瘾就一直玩的潜艇伟伟迷的植物大战僵尸杂交版哈哈。到第11月才开始投递。找了二十几天。一家知名大外包。虽然是外包，但是这真的是我工作依赖最轻松的一段时间了。任务每一个月才布置一次，如果需求做得快就待在工位摸鱼都可以。周末双休也是有的，只要分内的事情做好就行。而且如果你是改需求的需求责任人的话，还会有人事先问你觉得这个功能好不好实现，如果有难度，就考虑砍点需求或者加人做。不会像上家企业那样搞突然袭击，任务布置下来就只要结果，而且没人问。而且幸亏有前面两家的工作经历，让我具备了基础的前后端开发能力，现在看来还有点小优势。不过这还远远不够。 最后说一说我对才毕业，或者临近毕业的同学的建议。在技术经验和学历都不占优的情况下想做开发，大点好点的企业进不去，一开始可以考虑考虑进小公司，不过从我的经历来看，可能真的头一两年得熬过来。只要能够看懂公司现有代码，能够依葫芦画瓢就行。最好是前后端都能做（能做业务比较繁杂的前后端CRUD就成），但肯定不能一直待下去。有人问我会不会觉得不是工作就是学习的生活很枯燥，我觉得不会。只要自己的努力能见到效果就行。当然外包也不是最终的目标，即使现在也能够说，我的拼劲儿还是足的。

鹅厂的新游戏倒闭了，项目组估计要解散了。。。

最近有传言说鹅厂IEG大地震，王者IP新作《星之破晓》项目中止。 目前《星之破晓》已经发公告，先遣测试服会在12月6日停服。不确定项目组接下来是解散，还是活水转岗。 听说破晓投入比黑神话还高，版号也下来了，鹅厂现在这个态度，感觉未来不明朗啊。 <img src="https://pic.code-nav.cn/post_picture/1863818151107047426/1YifgBnuh6UFkp49.webp" alt="图片.png" width="100%" /> 大家好，我是最新上线的职场爆料官，和大家分享职场新鲜好瓜～

我面试了个目标 50w 的大厂老哥，很符合预期

大家好，我是程序员鱼皮。上周我直播模拟面试了一位很优秀的老哥，有些感受想和朋友们分享分享。 先简单介绍一下：老哥是一本硕士出身 + 在大厂做后端开发 2 年，buff 拉满，目标是通过跳槽冲击 50 万的年薪。 说实在的，面试前我有点紧张，我自己满打满算在腾讯待了 4 年，深知能进大厂的朋友战斗力都很强，若是老哥提前准备了一些八股文，想必能反过来吊打我一波。所以我放平心态，准备把这场面试当做一场技术交流，自己应该也能学到不少东西。 结果面试下来，我的感觉是还好，很符合预期。咳咳，只不过这里的 “符合预期” 并不是指老哥能稳拿 50 万年薪的工作了，而是指很符合我对工作两年的程序员的状态的预期。 具体是啥意思呢？让我们先来看看面试过程吧，看完答案就不言而喻了。 > 为方便记忆，以下暂时称呼老哥为 “原坤”。 ## 面试现场 > 因为时间隔得有点久了，不保证 100% 还原，凭着印象给大家分享一部分内容，可以在 [编程导航](https://www.codefather.cn/) 看到完整的模拟面试直播回放。 由于老哥的简历上写了 “深入理解 MySQL”，而 MySQL 也是衡量后端开发水平的关键技术，所以我打算先从 MySQL 开始问。 鱼皮：先来道基础的八股文暖暖场吧， [MySQL 中 InnoDB 和 MyISAM 有什么区别？分别有哪些适用场景？](https://www.mianshiya.com/question/1811361310328279041) 原坤：InnoDB 支持事务、有外键、支持安全恢复，适用于需要保证数据完整性的场景；MyISAM 查询性能更高。。。 鱼皮：回答的还不错，虽然漏了一些点，比如 MyISAM 只有表级锁、InnoDB 支持行级锁，能更精准地控制并发。 鱼皮：那我们提高下难度，有没有了解过 MySQL 底层是怎么对要执行的 SQL 语句进行优化的？ 原坤：额。。索引？B+ Tree？ 鱼皮：那我给个小提示，[有没有了解过 MySQL 的查询优化器？](https://www.mianshiya.com/question/1811361311347494913) 原坤：额。。 鱼皮：那我再问的具体一点，MySQL 的查询优化器可以做哪些事情？比如重写查询语句？它又是怎么选择执行计划的？ 原坤：阿巴，阿巴！ <p align="center"><img src="https://pic.code-nav.cn/migrate_image/5e68c1baab6ecfc69e2e2bb745f42d5e.webp" alt="" width="238px" /></p> 鱼皮：好吧，看来是没有了解过，有空可以去阅读下《高性能 MySQL》这本书，开局就提到了优化器的概念，是非常重要的知识点。 <p align="center"><img src="https://pic.code-nav.cn/migrate_image/87e6ce11b55b4db2a8a0d11bc2a12d56.webp" alt="" width="100%" /></p> 鱼皮：那再问一道场景题，[分享一次 MySQL 性能优化的经历？怎么发现的慢 SQL？](https://www.mianshiya.com/question/1816438385021997058) 原坤：之前有一次线上接口超时，通过监控发现是有慢 SQL，然后加了个索引成功解决。 鱼皮：不错，[那有哪些 MySQL 性能优化的方法呢？](https://www.mianshiya.com/question/1816438385021997058) 原坤：禁用 select *、加索引，索引有个最左前缀原则。。。 鱼皮：除了加索引外呢？（一脸期待） 原坤：额，可以优化 SQL 语句？ 鱼皮：除了修改 SQL 语句外呢？有没有更上层或者更底层的方法？ 原坤：阿巴，阿巴！ <p align="center"><img src="https://pic.code-nav.cn/migrate_image/5e68c1baab6ecfc69e2e2bb745f42d5e.webp" alt="" width="238px" /></p> 鱼皮：好吧，可能是平时工作没怎么接触过，其实 MySQL 性能优化的方法非常多，除了你说的这些，可以运用批处理、库表设计（比如避免联表查询）、缓存、修改配置、选择合适的引擎或技术栈、分库分表、读写分离，甚至是升级物理机的配置来优化。 原坤：确实，刚刚思路被局限了，平时工作一般就是写 SQL，机器配置啥的都有运维来管，分库分表什么的也不需要我们关心。 鱼皮：我看你简历上还写了 “深入理解 Redis”，那还是老规矩，先来一道简单的开胃题，[Redis 的 string 数据结构底层是怎么实现的？](https://www.mianshiya.com/question/1772829641560604673) 原坤：我知道，SDS！ <p align="center"><img src="https://pic.code-nav.cn/migrate_image/56fb75acc7e03c13b66288d2ef9a4dcc.webp" alt="" width="118px" /></p> 鱼皮：那什么是 SDS？ 原坤：额。。。忘了，太久没看了。 鱼皮：那你属于是知道却又不知道了。我给个提醒，除了 SDS 之外呢？还有没有其他的实现方式？ 原坤：那我不知道。 鱼皮：好吧，看来是没有准备过八股文了，那接下来我也不问八股文了，问一些系统设计和场景题。就拿一个经典的问题来说吧，[怎么设计一个高并发的点赞系统？](https://www.mianshiya.com/question/1772882950057148418) 原坤：需要有点赞记录表和点赞总数表，要使用消息队列来异步写记录，可以使用缓存来提升读性能。 鱼皮：不错，2 个核心点是回答到了，还能想到更多的么？我给个思路的提示，从系统架构、性能优化、可用性 / 稳定性优化、存储优化等角度考虑。 原坤：额。。。 鱼皮：没事，一个成熟的高并发点赞系统还是非常复杂的，像我之前学习过 B 站的千亿级点赞系统服务架构设计，涉及到了 RPC、服务网关、聚合请求、分库分表、三级缓存（本地缓存、分布式缓存、数据库）、数据同步、容灾备份等等，感兴趣可以去了解一下，这种题比较发散，一定是答的点越多越加分。 <p align="center"><img src="https://pic.code-nav.cn/migrate_image/b315409e3749f0437a518112a0ba45f4.webp" alt="图片" width="100%" /></p> 鱼皮：我看你的工作经历中经常跟消息队列打交道？ 原坤：是的，我们大厂有自己的消息队列平台，直接申请就能使用和接入数据了。 鱼皮：那再问你一个系统设计题，怎么设计一个消息队列云服务平台？开发者可以按需申请资源和数据订阅。 原坤：嗯，首先要能管理和配置 Topic，还要对资源进行监控，差不多想到这些。 鱼皮：嗯没错，那你们公司内部的员工怎么登录这个平台呢？总不会是手动输入账号和密码吧？ 原坤：对，我们是直接一键登录。 鱼皮：一键登录是怎么实现的呢？有个技术名词叫什么？ 原坤：额。。一时间想不起来了 鱼皮：有没有了解过 SSO 或者 OAuth 2？ 原坤：额，有了解过，但是不知道原理。 鱼皮：好吧，那再问一道和你做的项目相关的题目：你们系统在对接上游的任务系统来获取数据时，[怎么防止消息丢失？](https://www.mianshiya.com/question/1801955779278086145) [怎么防止重复消费？](https://www.mianshiya.com/question/1805217825848762370) 这是结合业务场景 + 工作经验 + 八股文的一道经典题目。 当我问到这道题的时候，原坤显得有些激动了，显然是问到他擅长的地方了。篇幅有限，以下省略 1000 字的回答。 ## 面试总结 通过这场面试，能很明显地发现候选人的不足，也非常符合工作 2 年的程序员的状态，总结一下就 6 个字 —— **上不去、下不来** 。 “上不去” 是指仅仅关注自己工作中用到的技术，不拓宽自己的眼界去了解更多的技术选型，也没有跳出单个项目或技术、站在更高的全局视角去学习系统的架构设计。“下不来” 是指没有深入了解过技术的底层原理和实现细节，对校招来说这可能没那么重要，但当你正式工作了，必须要有自己的核心竞争力，跟其他经验不足的同学要有明显的区别。只有更多地了解底层，才能发现别人看不出来的性能问题和可优化点。 我相信大多数工作后的同学都是这样，除了刚毕业那一年有点自主学习的劲头外，后面基本上就只关注自己的工作内容，不怎么了解其他的知识了。这样其实就很容易出现 “偏科” 的情况，比如原坤老哥，因为工作中用消息队列比较多，所以问到消息队列的时候，他能够答出更多的内容，像 MySQL 和 Redis 等其他知识基本就只局限于会用而已。只能等到跳槽的时候，再去学习突击，比如背背八股文什么的。由于现在校招的竞争在加大，应届生基本都是要准备八股文的，这就导致了一个有趣的现象，很多工作几年还在写 CRUD 的人，技术水平可能还不如应届生。如果你在工作中不持续学习，水平很有可能不增反降。 哪怕像我当时在腾讯这样的大厂，还同时负责不止一个项目，工作 2 年半后，我都觉得自己能学到的东西很有限了，能预料到继续保持这种状态我肯定会躺平。所以我还是选择创业，给自己营造一个无法躺平的环境，虽然累点儿，学到的东西会更多。 好吧，就聊到这里~ 今天晚上 19 : 30，我还会在 B 站《程序员鱼皮》模拟面试，跟大家一起交流分享技术，欢迎来围观，谢谢大家！ 上述的所有面试题，都可以在 [程序员面试刷题网《面试鸭》](https://mianshiya.com/) 查看题解哦~ ## 更多 💻 编程学习交流：[编程导航](https://www.codefather.cn) 📃 简历快速制作：[老鱼简历](https://laoyujianli.com) ✏️ 面试刷题神器：[面试鸭](https://mianshiya.com)

租房

<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> <p><span style="font-family: PingFangSC-Regular; font-size: 2em;">费用、通勤、周边、合同、环境</span></p> <p><span style="font-size: 2em; font-family: PingFangSC-Regular;"><br></span></p> <p>在当今社会，租房已成为许多人在城市生活中的常态。无论是初入职场的新鲜人，还是寻求生活品质提升的都市白领，选择一处合适的住所，无疑对生活质量、工作效率乃至身心健康都有着深远影响。本文将从五个关键维度——费用、通勤、周边配套设施、租赁合同以及居住环境，为您全面解析租房过程中的各项考量因素。</p> <p><br></p> <p>一、费用</p> <p>租金无疑是租房决策中最直接且关键的经济指标。在预算范围内寻找合适房源时，不仅要考虑月租金，还需纳入押金、物业费、水电燃气费、网络费等各项杂费。此外，部分房东可能要求支付中介费或提前收取一定比例的租金作为预付款。因此，务必进行全面的费用核算，确保整体开销符合个人财务规划。同时，关注租金涨幅政策，了解续租时可能出现的租金调整情况，以便对未来生活成本有所预期。</p> <p><br></p> <p>二、通勤</p> <p>通勤时间与方式直接影响到日常生活节奏和工作效率。在选择房源时，应充分考虑工作地点与租住地之间的距离，以及公共交通的便利程度。利用地图工具查询实际通勤时间，并在高峰时段进行实地考察，以准确评估通勤压力。如果条件允许，优先选择临近公交站、地铁站或者骑行、步行可达的工作地点的房源，以节省通勤时间和成本，同时也有益于保持良好的工作生活平衡。</p> <p><br></p> <p>三、周边配套设施</p> <p>周边配套设施的丰富度与便利性直接影响居住体验。考察房源时，应关注以下几个方面：</p> <ol> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>商业设施：附近是否有超市、菜市场、餐饮店、购物中心等满足日常购物与饮食需求。</li> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>医疗资源：附近是否有医疗机构或药店，以应对突发健康问题。</li> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>休闲娱乐：公园、健身房、电影院、图书馆等设施可提升生活质量。</li> </ol> <p>综合评估以上因素，选择配套齐全、生活便利的区域，能让租住生活更加舒适便捷。</p> <p><br></p> <p>四、租赁合同</p> <p>租赁合同是保障租客权益的重要法律文件，签订前务必仔细阅读并理解各项条款。重点关注以下几点：</p> <ol> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>租期与续租：明确租期起止日期，了解续租政策及提前解约的责任承担。</li> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>租金支付方式与周期：确认租金缴纳方式（如银行转账、支付宝等）、支付周期（如按月、季、年）及逾期罚则。</li> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>维修责任：明确房屋维修责任归属，通常小修由租客负责，大修由房东承担。</li> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>解决争议的方式：了解合同中约定的纠纷解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。</li> </ol> <p>确保所有重要事项均在合同中明确载明，并保留好相关缴费凭证，以便在必要时维护自身权益。</p> <p><br></p> <p>五、居住环境</p> <p>居住环境不仅包括室内条件，也涵盖小区环境及邻里关系。在看房时，应注意以下几点：</p> <ol> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>室内条件：检查房屋结构是否合理，采光、通风是否良好，家具家电是否齐全且功能正常，卫生间、厨房等设施是否干净整洁。</li> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>小区环境：观察小区绿化、卫生状况，了解物业管理水平，如安保、保洁、停车管理等服务是否到位。</li> <li data-list="ordered"><span class="ql-ui"></span>邻里关系：若可能，与未来邻居简单交流，了解社区氛围是否和谐，是否存在扰民现象等。</li> </ol> <p><strong><br></strong></p> <p><strong>怎么找</strong></p> <p>软件：</p> <ol> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>中介</li> <li data-list="bullet" class="ql-indent-1"><span class="ql-ui"></span>58同城</li> <li data-list="bullet" class="ql-indent-1"><span class="ql-ui"></span>贝壳找房</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>公寓直租</li> <li data-list="bullet" class="ql-indent-1"><span class="ql-ui"></span>泊寓</li> <li data-list="bullet" class="ql-indent-1"><span class="ql-ui"></span>柚米租房</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>出去转</li> </ol> <p>可以先了解，不一定非要直接租</p> <p>和中介看房可以提前录音</p> <p>了解房子使用时长</p> <p><br></p> <p><strong>费用</strong></p> <p>可以先通过中介：58同城、抖音、快手等了解房价</p> <p>询问单位同事、出租车司机、保洁阿姨，保安叔叔等</p> <p>ps：一般都可以了解几句，叔叔阿姨很愿意和年轻人交流</p> <p><br></p> <ol> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>水电燃气 是否是独立电表、水表</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>ps：独立的水电表、燃气表可以很清楚的了解价格和使用量，方便分析；水电燃气所属单位</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>网络费 有的地方是收网络费的，可以询问：如果不用是不是可以不收费，收费周期等 ps：公共网络，有点担心，可以办一张流量卡，让后一个旧手机开热点</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>物业费、各项杂费 如果是小区，很有可能有物业费等，问清楚就行</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>中介费 问中介收费标准，一般为月房租的50%</li> </ol> <p><br></p> <p>付款方式：银行转账、微信/支付宝</p> <p>支付时间（可能需要提前几天）</p> <p>押一付一 / 押一付三（押金为月租金，付一是一次付一个房租、付三为三个月）</p> <p>合同到期时间</p> <p>续租方式</p> <p>能否转租</p> <p>转租的合同、押金退不退</p> <p><br></p> <p><strong>通勤</strong></p> <p>优先考虑公交站、地铁口附近；地区可以偏，但绝对要有公交或地铁</p> <p>了解首班车发车时间、末班车结束时间、拥挤状况、发车间隔时间</p> <p>建议提前走一遍通勤，以了解</p> <p>周边设施</p> <p>包括但不限于：饭店、药店、五金</p> <p>了解距离，方向等</p> <p>外卖、快递能否到达</p> <p>ps：如果周围有小区，那设施基本全了；可以出去转一圈</p> <p><br></p> <p><strong>租赁合同</strong></p> <p>看清合同上的租金、押金、支付方式（时间）、房东是否有权利提前回收</p> <p>ps：合同上出租方的姓名、身份证号、地址联系方式尤为重要；可以提出验证真伪</p> <p><br></p> <p><strong>居住环境</strong></p> <p>周边空气、天气、采光等可以注意一下</p> <p>房间的隔音是否可以接受、空间大小、上下楼方式（楼梯/电梯）</p> <p>家具质量、空调、热水器、冰箱的能耗、使用情况</p> <p>ps：入住前先给房间录视频：确保可以看清家具情况等，之后如果产生纠纷至少有证据</p> <hr class="article-hr" style="height: 0px"> <p>串串房：劣质家具、甲醛</p> <p>衣服的晾晒：可能有统一晾晒的地方，可以提前看看；如果是在窗户外边有晾衣架，建议选顶层，没有楼上就没有楼上倒水的情况（衣架的钩子可以尽量弯一点，要配合夹子，不然可能会刮跑）</p> <p>窗帘是否透光</p> <p>了解床的大小，去路边的小店卖褥子、被子等（一般不很贵，跟老板聊聊，总没有坏处）</p> </div> </body> </html>

大佬你好，我不是科班出身，目前

大佬你好，我不是科班出身，目前在小公司做了两年了，总感觉基础很差，项目积累也不太够。我现在有点迷茫了，我是先快速的积累项目经验，还是回去系统的补全一些知识呢？有哪些质量高的书籍可以推荐一下吗？十分感谢大佬。

【羽晋问答】职场中如何处理人际关系？

您好，我想请教一下您在职场的人际关系处理

一名在职的后端开发，最近一直很烦恼，公司上市失败，减少了福利，扣绩效，也不涨工资，一直有跳槽的想法，但是又坚持不下来看面试题。好苦恼！

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皮哥，我上家公司是一个外包，在上海做银行项目的，平时负责的大部分都是crud，我实在是觉得提升有限，我觉得大厂应该不是做这些吧，我想问一下大厂或者自研甲方一般做项目你们平时都负责什么，我现在简历上的项目真觉得没什么可以写，想换份工作，可也确实接触的少，具体成果也量化不出来，就觉得没有解决什么痛点问题。

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鱼皮哥，想问一下你为什么转去做大数据了，是因为看到Java有衰颓的趋势吗，还是什么原因？转行相对来说还是需要很强的决心和毅力的。

想问下已经工作的朋友们，在做java项目时遇到的最大的bug以及是怎么解决的呢？