望大佬能给出职场建议

个人情况

个人是在4月份跳槽到这家公司的（3年开发经验），之前公司的平台开发是外包出去给团队开发，后续公司想把项目接回来，所以招开发岗。但是因为公司没有开发管理经验，所以想先招一个人负责，后续如果有需求可以提出看是否再继续招聘（但就目前的工作内容，感觉不太可能会多招）。 所以目前公司的开发只有我一个人，内容包括前后端开发和维护。

职场目标

希望能够在技术上有所提升，目标是向管理层。

具体问题

1、每天的工作基本上每天都排满了，但是老板说有同事反馈不积极，做的慢。还有是他们不能理解一个功能为什么需要优化的点。（一些比较基础、简单的功能基本上是一天两天内开发完并测试上线，同时当天还有对bug进行优化、修复的工作。） 2、在微信群里每次开发新功能都明确列出公告和操作手册了，有同事不清楚不知道这个功能上线后被直接定责是我的问题。

已有尝试

1、在7月份已经自己创建了工作排期表，目的是做到工作留痕，并明确在时间段内做了哪些工作，有迹可循。 2、具体解释了BUG处理的流程，包括问题定位、代码修复、优化需要时间。

期望帮助

在工作环境氛围和经历过以上事情后，想提出离职，不知道鱼皮哥是否建议。

相关资料

团队规模：30-40人