
小林你好, 我是一名两年工作经
小林你好, 我是一名两年工作经验的Java后端开发,从上家离职后入职现在这家公司。目前大概入职三个月,比较喜剧性的是赶上了一波裁员,裁员名单上有我,虽然后续又把我保下了,但中间也投过别的公司,现在有一家还不错的单位有了面试邀请,我打算去试试。但是这段稀里糊涂的经历我本人有点摸不着头脑。 我想问如果被问起离职原因,或者说为什么来面试,该如何解释呢?因为只干了三个月,我担心如果现在跳槽会影响履历之类的(我认为能力是匹配岗位要求的,甚至直线领导还对我的技术能力和工作态度表示了肯定,但是可能是之前的业务方向跟现在公司的不一样),希望能得到您关于这个问题的一些看法
已解决
评论
相关内容
0个评论
全部评论
点击登录,快来和大家讨论吧~
表情
图片
暂无评论
内容推荐
我想问一下大家简历的字体是多少号的呢,是2页还是3页
2
今天面了两家公司,面试时间都比较短直接总结到一起了第一家1. 自我介绍2. 公司两个项目开发中,用到 Codex 或 Claude Code 了吗?3. 具体是用来写什么?用的是最多的哪个?4. Claude Code 用的是什么模型?5. 什么时候开始用的?(精确到具体月份)6. 是官方账号还是中转站?7. 当时开发一天用多少钱?8. 平时用到什么 Skill 或 MCP 吗?9. Claude
5
找实习从7月22号开始投,现在也总算是有offer了
5
怎么会有笨蛋从一月到现在,背了7个月的面试题,还啥都不会呢,到底背哪里去了,该怎么办
3
【入职求助贴】萌新刚入职某大厂做后端开发,目前还在试用期。最近遇到一个棘手的问题,想向大家求助一下。入职不久,leader 给我派了一个任务。跟我说是0.5天就可以解决,我刚毕业入职,做了一个星期没有做出来。实现一个收集定时成功任务的案例。听起来好像不复杂,但我自己摸索着做了一整个星期,到现在还没达到预期效果。这一周我基本是“边学边做”的状态,遇到卡点也会每天主动找 leader 沟通进度和疑问。
2
