大专学子勇闯测试开发
本人是23年入学的大专,也就是今年的26年6月份毕业,专业是计算机应用,入大学之前是中职生,可以说我的计算机基础很扎实了,后面接触到了java,web后端开发这些,也确实幻想着说成为一名java后端工程师,理想很丰满,现实很骨感。我大二开始开始投简历,大量海投,好不容易有了几家公司愿意面试我,我这个人喜欢耍小聪明,简历上写了有实习,他们一听我的声音像小孩,就开始了各种刁钻问题问我,我嘞个豆,我哪会,什么线程池中运行的线程可以更改数量吗?Springboot与springcloud的区别(我的项目压根没写springcloud!!)等等一堆,后面实在放弃了做后端的想法,接触到了测试岗位,为了在外面有口饭吃,我投了一个叫可靠性测试工程师的岗位,简单的问了两句就入职了(我知道这个岗位和软测没有任何关系),但是!转折点来了,由于年底了活越来越多,公司将我们部门的人分了一些人过去,我也在里面,大概内容也就是所谓的点点点,但是他们工资比我高!!!我开始逐渐了解软件测试,什么Selenium,Appium,Cypress,pytest,这些我都去学了一遍,信心大增!!因为,真的真的很简单!!现在在准备3月份的春招,目前就是不清楚如何去利用我所学的技术栈去结合为一个项目,加油加油,奥利给!!!
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我是26届二本计算机专业毕业生,目前毕业已经3个月了。之前有过一段软件测试的实习经历,现在想往FDE或者AI工作流这类AI应用方向转。在校期间学过Python、MySQL,也接触过vibe coding零代码开发、RAG、MCP相关内容,但都还停留在课程设计阶段,没有解决过具体问题,缺少实际工作中的落地。现在比较棘手的是,我只能走社招渠道投递,之前的实习经历和AI应用岗位关联性不强,简历比较薄弱。
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27届大四民办本科,boss直聘沟通206,简历10,面试0😭,求大佬看看简历是否有不足的地方······现在实习的公司是初创公司,项目完工,钱要投去营销推广,下个月要被裁掉了,投递Java开发岗位居多,实习全职均有投递
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