深圳百人小厂,电竞业务(OC)

我觉得对于八股,可以自己去看八股视频或者面试鸭,xaiolin等等八股,借助ai要自己去写出来在文档里面,方便现在加深记忆和以后方便复习;下面的有些八股我会贴上我的笔记

一面技术面

1.equals与==的区别

image.png java的集合了解多少?说说 2.哈希map在发生哈希冲突的时候,java有做什么样的处理呢? image.png 3.这个JDK在版本升级的时候,有没有对这个哈希冲突有做一些优化之类的? image.png 4.线程池的参数,线程池在哪里用过? 5.G1的回收原理机制? image.png 6.说说你在使用这个threadLocal的一个使用场景,以及有没有遇到过什么问题? image.png 这个具体场景我没有用过 我们可以一般可以用thread local在请求进来的时候去保存一些用户数据。比如说user ID什么的

mysql的这个存储引擎有哪些呢?

mysql的一个索引这一块,它的一个数据结构以及一般的使用场景说说看

聚集索引与非聚集索引各自有什么样的特点

mysql的锁了解吗?说说读写锁

悲观锁和乐观锁有什么区别?

redis使用场景和数据结构

假设一个搜索操作的时候的时候耗时比较长,这种场景你有什么样的优化思路呢

对于这种SQL优化还有什么别的思路吗? (首先我们要先考虑的肯定一定是先加索引,索引是最重要的,然后才是通过缓存等各种方式去实现这种优化。)

这个MongoDB你了解多少呢? 那MongoDB的一个原原理你了解吗? (有点模糊)

那在这种场景(高并发、微服务项目)下,有没有遇到过服务器崩溃的这种场景?

假设让让你来设计的话,你会觉得在这种直播游戏玩法的基础上,有哪些方面或者哪些业务可以作为后续的一些更新迭代优化的一些首选?

反问 业务 面评 (基础方面)我觉得基础首先是肯定是要一个要打好的一个东西。就是一些我们java技术在里面,一些比这种,怎么说呢?就是他他就是属于那种基础机制,即使你可能实际上用到它的不多,但是你一定要多去了解。 例如我们刚刚说到的索引,索引这一块我相信你在回答的时候是相对来说是比较欠缺一些的。 (业务方面)我们这个面试你得要知道我们公司是干什么,我们的产品有什么,是在做一些什么事情。这方面是还不错,但是还有一些可以更进一步的一些空间

二面CEO(面得有点含糊,我实在不了解这行业)

你自己对这个业务的这种场景或者用户需求,你有什么了解吗?对于游戏开黑这部分人群的这种社交诉求,或者说陪玩对吧?这个上分这种诉求你自己有什么理解吗?

问我玩过什么游戏,我说王者吃鸡打瓦,然后问我能玩到什么水平? 我:我和平精英能上超级王牌

除了这个玩游戏之外,你对于比如说这种点个陪玩,这部分有什么实际上自己的体验和接触吗?

以后可能十年,这些游戏产生大量的用户在游戏人群当中的社交诉求。大家无论是需要上分还有要情绪价值的,你能谈谈你对这个现象产生背后的理解 我:....?生活压力,虚拟世界获得慰藉...

我们这个还是偏toc的,所以你怎么做自己的这种职业选择的这种规划呢?

那你那你觉得这个在toc领域,竞争也比较激烈。你怎么看这个事儿呢?

在业务上想听听你谈一谈关于游戏行业,电竞,社交直播,上下游这些别的理解 我:....(我对这个行业根本不咋了解,真编不出来,以后得多做功课)

你觉得这公司行不行,他为什么行,他本质上还是一个商业的判断,或者说用户需求的一个理解,这个很重要,不然的话就变成一个螺丝钉的开发了。(意思是让我要多了解公司业务,有新思考)

你对于AI有什么理解和时间?还有应用吗?

你自己觉得你自己的优缺点是大概是什么样子的?你自我的认知

你觉得你有什么缺点吗?你现在比较明显的这个卡点,你相对于同龄你觉得比较优秀的人来比。 我:同龄人刷完算法进中大厂或者签校招了,而我算法还没刷完...(我笑了...)

反问 贵公司对培训新人这方面有一个什么样的计划吗? 我们希望实习生有这种比较复合型的能力,我自己作为集团公司CEO,然后我们在人力资源体系也花了的时间比较多。所以我们会让技术的管培生和非技术的管培生,会在一个大的项目组里面去去进行这样的融合和发展。简而言之就是我们培养的其实还是希望是将领,不希望的是士兵,找到自己的这个核心的价值和能力

我觉得你的基本面是够的,包括对于未来的追求肯定也还是有的。所以你可能需要补的就是我说的那一块,对于用户户的洞察和咱们这个基于游戏人群的这种他的社交诉求。

感想

离职到现在十天了,沟通了270多份,面试了五六家,还有两家没面,不打算去面了,明天去做入职体检,今晚打打瓦; 这待业求职期间还挺难受压抑的,特别是待在握手楼出租屋准备八股,这房间没采光、阴暗冷(以后有条件换好的),这几天都准备没offer就坐火车去北京,去北方逛逛,然后回家过年了,今天下午人事打电话OC了,我开心的手舞足蹈,那旅游的事就放到四五月份的时候gap吧

0个评论
点击登录,快来和大家讨论吧~
表情
图片
暂无评论
Young
作者分享
我的2025
11
准备跑路
5
全栈?
5
实习想跑路了...
3
这波奖励爱了爱了!感谢编程导航,感鱼皮大大!感谢小y!🥰🥰我直接拿下面试鸭!冲冲冲! 顺便分享一下前两天,华为在职的好大哥请我和一个朋友吃饭,跟我们讲的内容 ————————————————————————————- 1. Java不会衰退 像华为内部的很多系统都是用了Java,并且他们还要延伸出去,拒绝服务商的一些供应服务,延伸出去的业务一样还要用到系统,那肯定也是Java,并且市面上非常多的系统都是用Java; 其次,第二点证明Java的前景是: 比如说看培训机构,看鱼皮,像鱼皮这么牛的人他都敢出来单干做Java,那他肯定是做过调研的,市面上的广阔前景!(无偿无广啊哈哈哈) 2.大模型的前景 以后的大模型一定会像现在的各种数据库一样,有各种各样的,当然也会有像mysql这样的主流! 并且他下班之后有空还会学习AI项目,包装AI经验 3.算法的重要性 如果想进中大厂,算法一定是基础,一定要把算法刷好,通常中大厂的面试是一个小时,前半个小时是了解八股和项目,后面半个小还会出一道算法,半个小时内就要做出来,如果没有刷三四遍的话基本是做不出来了,因为时间本来就紧迫,还要阅题(他当初面华为的时候一下子就做出来了,面试官惊讶他怎么这么快,因为他已经刷过三遍了) 4.珍惜校招:秋招 校招进不了大厂,社招想进非常难了; 还有刚毕业要把自己的工资要高点,以后跳槽会看以前的流水来涨薪;对自己的要求也要高一点(择其上者得其中);清楚自己的定位,以后想要什么!立下目标,马上行动起来! 5.大厂和小厂有什么不一样? 大厂的人对技术热情,没架子,谦虚,团队分工明确,工资按时发,因为背景就是苍天大树啊! 在小厂(指的是部分个别小厂噢),“你这都不会啊,你怎么进来的?(嘲笑)”; 在大厂,“你这个不会啊,那我教你” 而且他以前在小厂的时候,有个同事,大家水平都是差不多的,有些好的技术不会愿意去分享给别人(怕抢饭碗啊) 最后 和这个大哥相处聊天,真的觉得他很优秀,沟通也是滔滔不绝,逻辑分明。 果然还是要多和优秀的人相处交流,向他们学习;不仅仅是技术,更重要的是毅力和品质! 他说他从来都不会焦虑,他对自己有信心(基于人生每次做事情都能成功的信心),哪怕是借钱吃饭的时候都不会焦虑! 这大哥真的很好,请我们吃饭,又给我们讲这么多实实在在的信息!情商也很高!向他看齐!
12
下载 APP