不要把不知道咋干挂嘴边，有问题解决问题

因为我是应届生，然后刚进公司，目前有一个很大的项目，因为项目经理很忙，不写文档，所以概要设计是我们写，然后每一个人分一个模块，然后各写各的，然后经理想让我在这里常驻，后期项目上线了，希望我来维护，所以把项目最核心的模块，分给我了，美名其曰培养。

但是这个项目很难，问项目经理怎么做，他也不耐烦，就说你要学会用AI，要把握机会，多学习，什么以后技术都不是最重要的，各种PUA，反正就是他不写，但是这是他的活儿他说的，他说他很忙，让我们干。所以大家只能写，因为现在没有开发任任务。

我个人来说，我本来希望是在这里过渡一下，混一混，锻炼锻炼自己的代码能力，好了，进来快三月了，一行java代码没写过，天天研究怎么写文档，还有画流程图啥的，因为我们是TOB的项目，业务很复杂。然后又没有人带，只能自己ai，按照字面意思干，当然后面也是要参与开发，我是希望学到东西的，但是干的很抽象，毕竟写代码啥的还能问问人，但是写文档，设计业务，只能ai去理解需求文档，然后写。

反正对我来说，这阶段确实很难，然后之前也没干过，问他就是你先干，所以自己就经常把‘不知道咋干’挂嘴边，但是我昨天给我一个同事姐，吐槽的时候，他给我的回复，醒醐灌顶，真的！！！

哪一刻，就突然感觉，打开了一扇窗，哇！！！

真的，领导给你的问题，你可以不会，你可以去了解，去学习，去想办法，去找解决方案，付出自己的行动，拿出自己的思考，而不是一味地说困难； 这会让人觉得，就是你能力不行，你还没有行动，也没有努力去解决，很不好，对吧。 即使别人想帮你，也不知道如何帮你，难道让别人代替你去思考？？？ 确实，我觉得是我畏难，导致自己消极的去面对，没有去思考，去想办法。即使最后你还是不知道咋干，但是你要让别人看到你的努力，看到你的尝试，而不是一味的就是，“我不知道咋干”。

嗯，最后，可能以上对多数人没有啥意义，但是我的想法就是，分享本身就是很nice！我也想为编程导航社区贡献一份微薄之力吧。 既是分享，也是记录自己的成长！，当然也感谢我很好的同事的姐姐。 Passion！