看似vue工程师，实则记事本算法大师

招聘信息与笔试题分析

一、招聘信息详情

岗位名称：vue前端开发工程师（可应届）
薪资范围：1.2-1.6万

岗位职责：

1. 负责地图项目前端的需求分析、设计、编码测试及实施；
2. 主导WEB前端架构设计与核心技术选型；
3. 独立完成前端开发，解决技术难题；
4. 配合UI设计师实现界面交互与用户体验优化；
5. 协同后台开发完成数据交互与性能调优。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先，1年以上工作经验，年龄22-28岁；
2. 精通Vue3.0、原生JavaScript、HTML/CSS/jQuery及前端通用框架；
3. XXXXXX
4. XXXXXX
5. XXXXXX

二、面试流程与笔试题内容

1. 面试环节：

   • 自我介绍；
   • 项目展示（要求介绍最满意的项目并演示）。

2. 笔试题规则：

   • 禁止使用所有API；
   • 禁止使用indexOf；
   • 不可修改原始数组，需返回新数组；
   • 禁止使用Set和Map；
   • 需用记事本编写代码。

3. 笔试题目：

   • 手撕任意排序算法；
   • 手撕数组去重；
   • 找到数组中最大的数；
   • 邮箱验证正则表达式；
   • 手撕判断英文字符串大小写的逻辑。

三、招聘需求与笔试题的矛盾点

1. 岗位需求侧重：

   • 招聘信息强调Vue3.0开发、前端架构设计、三维地图项目经验及工程化能力，要求候选人具备实际项目开发和框架应用能力。

2. 笔试题侧重：

   • 题目以基础算法（排序、去重、找最大值）、正则表达式、字符串判断为主，完全未涉及Vue3、前端架构、地图项目相关技术（如三维渲染、GIS交互等）。

3. HR解释：

   • 称招聘应届生是为了培养研发地图引擎的人才，故侧重基础算法能力，但笔试题与岗位实际技术需求（如Vue3、地图项目开发）仍无直接关联，存在需求与考核不匹配的问题。

   咋一看题目都挺正常的，但是依旧对不上招聘信息，后续跟我讲，他们招应届是为了招一个能够跟随他们研发地图引擎的人才，所以更加看中基础算法能力。但是还是对不上招聘信息半毛钱关系。而且还需要用记事本写代码，记事本！