何为学习


学习 & 知识概述:



记忆:解决情况有限的情况。✅ 如小学时候的九九乘法表,背会了就能拿满分。


学习:从有限的情况中,找出问题和答案之间的规律的一个过程,这个规律便是知识。✅ 上了初高中后,情况开始变成多种多样,所学的东西不足以支撑考试的内容,所以出现了刷题的情况,通过大量的刷题来寻找这种规律。


❤️ 用简单的语言表述所学的知识。


所以从某种意义上说:学习知识==找规律。



学习步骤:



  1. 明确问题和答案。
  2. 用例子构建知识
  3. 验证知识有效性


✅ 这也是一个好的编程教学视频的步骤了,先抛出问题,再说明技术,用技术做几个小Demo,最后放到实战项目中。


学习是为了解决新问题,需要从以前做过的例子中找到匹配的答案,看看是否能解决新问题。❤️ 学一个新技术时,先回忆之前有没有类似的技术,再学新技术。


我自己给这个方法取了个名字:PAEC 法则。即 problem,answer,example,check。


火速学以致用学习步骤。



分而治之:



问题抛出:

人思考问题时,喜欢从脑中搜索到直接的答案,但是这种答案一般是搜索不到的,因为我们掌握的知识是有限的,这种答案往往会超出我们的认知。


答案:

  1. 学习更多的知识
  2. 分而治之:

将问题拆分成小问题,能直接得到答案的那种,再解决没有头绪的。


例子:

✅ 就像没有是一个现成的 API,只有一个个小的 API,把他们组合成一起变成和大的 API 具有一样的效果。


验证:

✅ / ❤️搜索编程不会的内容时,如果搜的范围太大,往往得不到想要的结果,但把问题拆开来搜索就不一样了。


❤️在编程时,把一个大问题拆分成一个个小问题,把会的小问题先解决了,再搞定不会的问题。



思维导图(PAE学习过程):



我之前的思维导图有改进空间(其实后面看了下我做的基本上也吻合),思维导图应该是给出一个关键词(可以是自己想的),复习的时候根据这个关键词回忆起若干个 E,用这个关键词描述 E。


❤️ 我现在是用笔记来代替思维导图,笔记可以看出是思维导图的扩充,因为写的内容更多,但以后用笔记复习时也要遵从用思维导图的逻辑,即上面那段话。


使用思维导图对知识进行拆分,拆分的小知识有些是已经学过的,可以直接用于该次知识的构建,复用已学过的知识。既可以在学习未掌握的知识用来拆分,也能对已掌握的知识用来拆分,这也是分而治之的落地方案,



费曼学习(C验证学习):



核心在于解释学过的知识。


解释时所用的不单单是自己学习时的例子,而是对方所面对情况的输入和输出。


温故而知新,可以为师矣。

“故”指的是学习时的例子,“新”则是未见过的例子,当可以从有限的例子中提取知识来解释新的情况时,就代表你已经学会了她,并可以把她传授给其他人。


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校花
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我的大专三年,共勉
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收到鱼总的周边啦,感谢鱼总(。ò ∀ ó。) 除夕快乐呀各位小伙伴 ٩( 'ω' )و
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#职场# 小厂生存之道 一、定义小厂 十个人左右的公司,老板的权利达到了百分百,没有实际意义上的管理层,有点像初中历史学的专制主义中央集权达到了顶峰哈哈哈😂 二、多出去谈业务,如果有的话 前面说了小厂的定义,业务基本上都是老板自己去拉来的,所以有时候老板出去洽谈业务的时候能跟最好跟一下 我一开始挺排斥和老板一起出去谈项目,因为我觉得浪费时间,自己也没得到什么成长 后来我思想发现了改变,有时候多出去看看业务是怎么谈下来的也挺开阔视野,即使去的不是互联网公司,也能学到很多行业大概的初步面貌 三、老板在的时候最好和同事聊些项目或者技术上的问题,总之就是不要让他觉得你很闲 这个是同事教我的,我一开始还对此嗤之以鼻,直到老板叫我去做些与工作毫无关系的事情我才恍然大悟 四、该睡觉就睡觉,该摸鱼学习就摸鱼学习 不要有什么负罪感,想想你那可怜的工资,给公司卖啥命呢,公司和员工是双向选择,而不是员工绑定了公司 记得一开始我入职的时候,恨不得把全天的时间投入到工作中,一天做完一周的需求,但后来我思想进行了转变,因为需求是永远做不完的,这里更针对的是重复性工作或者技术含量不高的,如果做的需求有成长我觉得把全天时间都投入到工作中也未尝不可 其实只要把当日 task 完成,然后就做自己的事情就好了,当然做好当日 task 也不要过早汇报了 五、说老板坏话时,最好先看看四周,有可能他刚好回来了 由于没有中间层,所以同事之间经常会在上班时说老板坏话 有一次他迟了一天发工资,我在公司抱怨了几句,没想到他刚好在办公室里面,不知道有没有听到,还是有点尴尬的哈哈 六、和同事相处 先观察同事一段时间,看情况选择是否交朋友还是只是做单纯同事 我在小厂的一个同事技术还可以,但是有点摆烂,没有那种主动学习的热情,只有在工作上需要才学下(当然我也觉得这种状态没啥问题,但是因为他才比我大了两三岁,如果想继续深耕这个行业肯定是要持续学习的,也不止是编程这行如此),他没事时候基本上都在和别的同事聊游戏,政治,女人等,成分及其复杂,我有时也会或多或少的被带进去讨论
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