找实习一个月，大厂颗粒无收😔分享下目前的感受 背景：24届 985本科，无竞赛，无实习，无奖项 星球文章排版有些凌乱，可以看附件pdf 基本上把base上海的大厂投了个遍，中厂小厂也投了些，中小厂相对顺利，有一些offer兜底，大厂目前还是 0 offer🤡，还有几家流程中的，有那么一些希望😭 这下狠狠地感受到了社会的残酷，不愧是寒冬 在求职过程中也有一些思考和感悟吧（以下涉及到的面试都是通过了的，挂了的就不献丑了😂）： 1. 在通过简历筛选之后，对于你个人而言, 能力几乎是唯一的评判标准，学历只作为一个敲门砖，我认识一些清北本科和上交硕士，投开发照样简历挂面试挂，至少我目前没有发现哪个大公司是完全的“学历厂”（只靠学历就能拿offer的） 2. 许多大厂面试官更在意技术的深度： 我的简历上基本没有微服务相关的技术，他们也不怎么问，甚至很多面试官非常惊讶，觉得我已经学的太多了，都会问怎么学的，从哪里学的，就结果而言也不是很影响通过面试（当然，这个是建立在你有其他优势的情况下，如果学历竞赛实习项目一个不占，那还是多学些技术吧） 但是他们会对你简历上的项目，技术刨根问底：比如阿里一面面试官：“讲一讲你这个项目吧，每一个模块怎么实现的，有什么难点，印象最深的都说说”，说不清楚的部分会一直追问，细节到怎么实现某个功能的，中间件怎么组合工作，这个方法是先调用什么再调用什么，注意⚠️跟着网上敲的项目自己一定要多过几遍，又比如阿里二面面试官：“RocketMQ源码看过吗，你自己实现一个MQ怎么实现”，大概率是撞枪口上了，面试官说不定是RocketMQ的贡献者之一，又比如携程一面面试官：“深入理解JVM读的第几版，对哪一章印象深刻”，然后就和我深入聊了一会类加载器，Class文件和垃圾回收器 3. 就我感觉，中小厂会更侧重于八股，就像是做卷子一样，大厂普遍会从项目入手，中间夹一些八股，但是不多，更多的八股会以场景题的形式出现： 比如美团一面总共1.5h，20min算法题，剩下的时间全在聊我的一个项目，基本上把我简历上写的每句话都深挖了一遍，顺带问了一点八股，所以注意⚠️如果是参考鱼皮的项目亮点写的，记得自己深挖一遍做做准备，不要只是单纯的复述鱼皮的总结，又比如说拼多多面试官：“在一个方法内进行两个数据库（mysql，oracle）之间的转账操作，怎么实现事务，不要使用任何框架，手动实现”，可能要求不仅要懂事务相关的八股，而且要会用代码自己实现 4. 需要有你自己的思考：很多面试官在看你的项目的时候，会发现一些设计不太合理或者可以改进的点，这时候他们可能会让你现场改进，或者引导你进行改进： 比如阿里二面面试官：“这个项目实现了实时弹幕的功能，那回放的弹幕怎么实现呢”，然后就现场与他探讨，其实这个过程还是很有帮助的，也能拖面试的时间🤣，所以，还是那句话，简历上的项目一定要完全cover住，平时除了八股，也可以去各大论坛博客看一些技术解决方案，面试的时候能说出来应该也是一个加分点 5. 尽力做到最好就行，现在这个行情，尽人事听天命：这个月求职很深的一个感受就是：我能力强不强和面试能否通过关闭不是那么密切，更多的在于面试官和部门还有其他的应聘者，感觉像是：“五分考信息，四分靠运气，剩下一分才是实力”，所以面试也不用太焦虑，真正缺人的岗位会给你一路绿灯，不缺人的acm金牌清北硕士照样挂。平常背背八股，做做项目，学习巩固下技术，保持自己的节奏就行，大不了去考研考公，实在不行了就投奔鱼皮🤩 愿我们都有一个美好的未来 最后附上我目前大厂的情况，各位可以做一些参考： 阿里巴巴：一面，二面均通过，等待三面或者hr面 美团： 一面通过，已约二面 拼多多： 一面通过，已约二面 蚂蚁金服： 一面通过，等待二面 流程卡住的： 米哈游，腾讯，百度，小红书 简历筛选： 华为，哈啰，哔哩哔哩 已挂： NIO蔚来，携程，字节跳动 来个大厂offer吧😭随便来一个我都接了