26 届入职新公司，入职后双休变单休，被 Leader 认为... - 编程导航

「青碧凝霜」在《26 届入职新公司，入职后双休变单休，被 Leader 认为能力不足，被辞退了该怎么办？》下的评论详情

我遇见过不少次这种情况。 A承诺了有培训（比如说人力、HR），然后项目组不同意，或者直接说没承诺过，或者说过于简单的问题拒绝回答。原因很简单：HR想拿高绩效，所以什么都敢承诺，反正实际培训的不是他。公司带新人压力大，所以拒绝...

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07-26 08:19

3条回复

谢谢青佬，我是签了合同，但是等了快一个月，hr说老板太忙还没盖章，不知道这种情况，被裁可不可以申请赔偿金？

07-26 08:27

首先：你得收集打卡记录、排班表等。证明你在工作，而且每天都要记录。否则没法证明你在公司工作，这是你需要举证的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。快一个月，那就还没到一个月，等着呗。一个月内提交没有二倍。...

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07-26 08:56

感觉好麻烦，还是算了，也就这点工资，赔偿也赔偿不了多少钱，哎，搞下去自己也内耗

07-26 09:35

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