三方协议
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应届毕业生要签三方协议么
<html> <head></head> <body> <div class="content ql-editor"> <p>可能要到毕业季了，最近刷星球和知乎发现挺多关于三方协议的问题，写下我对三方协议的理解，希望这个毕业季鱼友们能比外面的人好一点。</p> <p><br></p> <p><strong>1、三方协议是什么</strong></p> <p><br></p> <p>三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。</p> <p><br></p> <p>我用大白话解释一下：学校需要这个协议证明你就业了，学校统计就业率，只要你有三方协议，就算就业了；</p> <p><br></p> <p>企业需要这个协议来防止你找到下家后立马跑路跳槽，给你增加一点跳槽成本，毕竟企业招人也是要成本的；</p> <p><br></p> <p>对你来说三方可以应付学校催你就业，二是将来毕业后可以拿着三方协议来换企业的正式 offer。</p> <p><br></p> <p>请注意：三方协议不是入职合同，正式入职需要再签别的。</p> <p><br></p> <p><strong>2、签了后还算应届生吗</strong></p> <p><br></p> <p>有鱼友想考公靠编的会比较关注这个问题。</p> <p><br></p> <p>不同地方有不同政策，我查了一下什么算应届生，发现下述三条出现比较多，仅供大家参考：</p> <p><br></p> <ol> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>毕业时有没签三方协议，签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业；</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>有无缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作；</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>应届生签了三方后，身份还是应届生；</li> </ol> <p><br></p> <p>我记得当初我毕业的时候还有个东西叫【报到证】，你只有签了三方，学校才会给你发，报到证入职的时候企业要。</p> <p><br></p> <p>但是据我所知，报到证已经在 2022 年取消了。</p> <p><br></p> <p><strong>3、可以不签三方协议吗</strong></p> <p><br></p> <p>有的学校如果不签这个是会卡你毕业证的，如果你打算一毕业就工作，能签还是签；</p> <p><br></p> <p>如果你打算继续考公考编，不建议签，万一给你算做非应届生，这是很吃亏的。</p> <p><br></p> <p><strong>4、三方协议几个重要的点</strong></p> <p><br></p> <p>试用期和薪资一般都会体现在三方里面，如果三方协议没有写薪资，可以和 HR 沟通。</p> <p><br></p> <p>还有几个大家不太关心的点：</p> <p><br></p> <ol> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>合作协议的签署方及其联系方式</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>实习生/毕业生的个人信息</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>合法权益的明确规定，包括工资福利待遇、工作内容、工作时长等</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>母校在实习/就业过程中可能承担的相关责任</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>用人单位对毕业生实习/就业情况的反馈和评估</li> <li data-list="bullet"><span class="ql-ui"></span>违约责任和争议解决方式</li> </ol> <p><br></p> <p><strong>5、签过后想毁约如何避免陷入被动</strong></p> <p><br></p> <p>三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。</p> <p><br></p> <p>什么意思呢，意思是如果你没有接受企业的任何相关培训、服务，你毁约不赔钱理论上是可行的。</p> <p><br></p> <p>但是我非常不建议大家上来就毁约。</p> <p><br></p> <p>信用成本非常重要，还没进职场，就上来毁约，这是自己不讲信用，HR 圈子也很小的。</p> <p><br></p> <p>真有了更好的 offer，比如新 offer 给的钱太多，多到可以赔上一家的违约款，再考虑违约。</p> <p><br></p> <p>千万不要自己有了更好的 offer，直接就不管前一家签的三方了，这是自绝职场，路越走越窄了。</p> <p><br></p> <p>好好和 HR 沟通一下，找个借口，比如家里有事，比如想继续考研了，HR 也是人，他们见过无数的毁约，这个事在 HR 眼里很正常。</p> <p><br></p> <p>为什么我非常肯定走不到这一步，因为我毕业那会好多同学有类似的情况，没听说谁赔钱了。</p> <p><br></p> <p>大概这 5 点，希望对鱼友有点帮助，欢迎点个赞呀~</p> </div> </body> </html>