试用期如何提前转正，我的经历。。。

大家好，这次和大家分享一下我在试用期提前转正的经历。虽然这个东西很天时地利人和，但是我的经历可以作为大家的参考。

简要信息

1.我于4月底入职公司，此时我还没有毕业，所以属于实习期，毕业后试用期。 2.使用期是3个月，我因为是7月毕业，算上实习期的2个月时间。所以我正常是7月底到8月初转正 3.我在7月中旬转正，提前了半个月转正，约等于一拿到毕业证就结束了实习期和试用期

过程

7月初的某一天下午，有约我进行座谈。内容就是讨论我在公司就职的这段时间的感受，以及对我这2个月的表现决定对我提前转正的事情。 感受主要就是聊公司里学习到的东西，当然也包括我个人认为当然公司的管理还有哪些不足的地方等等。大约聊了1-2小时然后签了转正的文件，从7月中旬开始就是正式员工了。

为什么能提前转正？我个人感觉是主要这些原因

0.前提

前提是公司有一定的规模并且能注重员工的培养，垃圾公司可能越厉害的人越牛马，这个要大家自己甄别。

1.代码质量：

座谈的时候他们说我的代码质量很高，那什么是质量很高的代码呢？ 首先我觉得注释要有，而且不能是那种无效的注释，我的注释主要是一些业务的处理思路，包括一些特殊处理的时候我会写到为什么要这样做。 简单来说，你要站在阅读代码的人的角度去写注释。 我一般是不会一边写代码一边写注释，一般在处理复杂业务时，我会先自己写文档去梳理思路，然后根据这份文档去写代码，最后在简单把文档的内容改改复制过去作为注释。简单的业务的话就随便了。 然后就是代码规范，具体可以看阿里巴巴Java开发手册，当然还是要以当前公司的规范文件为准，基本都是一些老生常谈的需要注意的地方，自己一个人做项目也要努力去遵循规范，习惯养成后写代码的质量自然就上来。 还有就是不知道大家是否使用过一些比如RuoYi-Vue-Plus这样的框架做项目，开发的过程中顺带读读别人是怎么写代码的。去其糟粕取其精华即可。 当然这个前提是建立在团队有代码审查的情况下，不然你代码写的再优秀，别人也很难看到。

2.能去发现问题：

这个比较宽泛，可以是项目的问题，也可以是团队管理的问题等等。为什么很多人想去大公司，我个人觉得除了薪资高、技术性更强外还有一点就是大公司是如何做团队管理的。 我虽然不是大公司的员工，但是可以去发现现在做的项目存在哪些问题，团队管理存在哪些问题。我可以去问我的上级，或者是座谈的时候提出我的问题。我一个应届生都能看出来的问题难道别人看不出来吗？ 所以很多没有去解决的问题一定存在不好解决或者无法解决的原因，所以我会去提问。这个不仅仅是加深自己的了解，也是能让大家知道你是一个有想法的人。

3.热爱技术并能持续学习

我相信能加入编程导航的大家肯定都是热爱技术并且能够持续学习的人，但是你公司的上级可能并不知道，因为正常来说企业都会使用相对成熟稳定的技术，尤其是一些有年头的老系统，当年也是使用很成熟流行的技术，只是现在不流行了而已。所以你即便私下学了很多，大家也不一定知道。 而我自己，又比较话痨。没事干的时候就会和上级简单聊点技术上的东西，他就知道我平时除了上班私底下还有继续学习，甚至我学习的东西可能是他们都没有学习过的。那就给人留下一个好的印象。我在公司主要就做后端，但是我偶尔也会聊一些我在前端、鸿蒙开发等方面学习的东西。 但是也不一定见得，可能人家觉得你会这么多，直接让你干更多的活了。

总结

其实上面3点都可以总结为，让别人能看到你，你很优秀，只是别人不知道。 让大家知道你是一个能认真工作的人。加班多不等于认真工作，高质量的完成工作，摸摸鱼，少加班才是 让大家知道你是一个有想法的人，敢于表达，敢于提出意见 让大家知道你是一个热爱技术的人，能持续学习