模拟面试做的好，公司踏入一只脚

哈罗大家好，我是贺生~

最近太忙了，很久没有更新面试系列，今天忙里偷闲，跟大家聊聊面试准备的临门一脚——模拟面试

不知道鱼友们有没有做过模拟面试，没有的话可能体会不到他的妙处。这是一个堪称作弊级的面试技巧。我敢说，只要模拟面试做得好，基本上就是一只脚踏入心怡公司大门。

（毕竟我通过这个方法帮助很多人成功跳槽转岗，比如拿到19*13的offer外包鱼友，比如转岗数分薪资翻倍的二本快手审核员...）

那么今天我就跟大家详细拆解这一神级技巧。

先说说为什么要模拟面试

因为好处太太太多了

首先能帮助我们克服紧张焦虑的情绪。

不可否认大部分人面试都会紧张，我也一样。可能本来准备的还不错，但是对着网上的面经越看越焦虑，感觉自己好像哪哪都没准备好😂所以正式面试之前做个模拟面试，可以帮助跳出自己的视野，有一种”zoom out“的感觉，大大缓解紧张和焦虑的情绪

还能帮助查漏补缺。

有些时候我们可能会局限于自己的认知，对岗位JD 的解读没有那么准确，甚至有可能会跑偏。比如：公司需要A能力但是你猛准备B能力 。这就和公司需求南辕北辙了，当然也就和offer南辕北辙。

所以模拟面试最大的好处就是帮助查漏补缺，将考点覆盖得更全面更准确，万一压中原题岂不是爽歪歪？

除此之外还能发现一些自己想不到的问题。

比如我之前在跟一个鱼友模拟面试的时候发现他有一紧张就胡言乱语的问题，复盘录音的时候还发现他有一些听感不好的口癖。这些问题如果没有及时发现并修正，可以预见，如果在正式面试上出现基本就凉凉

那么怎么进行模拟面试呢

1.先押题

结合我之前写的文章《十押八中，怎么通过岗位JD押面试题》（https://articles.zsxq.com/id_0i690biqtnri.html）对岗位JD进行拆解分析，找到必考点，再根据必考点预测考题，可以通过网上搜索也可以通过自己的经验总结或者寻求大佬的帮助（如果是很重视的面试建议寻求大佬帮助，毕竟面试跟考试还不一样，通常只有一次机会，如果发挥失常基本上就跟心仪的公司失之交臂了）

把押的题整理成文档，依次解决之后熟读并背诵

2.换位思考

模面的时候需要把自己抽离出来，站在面试官的角度思考几个问题：

这份简历有什么让我好奇的地方？

简历跟公司需要的能力是否一致？

项目有什么特别的或者是我迷惑的？

这一步很关键，是整个模拟面试的核心内容：预测面试官可能的提问

举个例子：之前在帮鱼友做模拟面试的时候看到简历上他曾经担任数据组长，我会好奇他作为数据组长跟其他人有什么区别，所以自然而然地问了这个问题。然而他并没有准备，回答得就很混乱。这本来可以是一个非常好的加分项，结果反而大大扣分。因为我会怀疑简历的真实性。

于是模面结束之后我让他分条列点的写出自己作为数据组长的职责，凸显自己在工作上的主导作用。

结果第二天正式面的时候，面试官不出所料也问了这个问题，这次准备充分的鱼友就回答得非常流畅。

3.模拟情景

模拟面试跟之前的所有准备环节都不一样，需要一个完整的时间段。最好能真实还原情景：包括面试官的语气，节奏和态度等。可以以视频或者线下的形式，一对一或者一对多的进行模面

另外：模面的时候最好不要被打断，把时间控制在1~2小时，才能最大程度的达到拟真的效果

4.复盘反思

“模面不复盘，拿到offer难”

就像是高考之前的一模二模，考不是目的，目的是为了复盘自己在模拟考发现的问题并及时的调整，保证自己在正式面试的时候不会出现这种问题。

所以每次模拟面试的时候记得录音，当然有条件可以录像，方便之后进行复盘总结。

除了自己复盘之外可以找其他人帮忙看看，有时候交换视角可能会有不一样的收获~

从面试小白走向面试老鸟的过程：质疑模面，体验模面，感谢模面~

以上就是文章的全部啦，如果觉得对你有帮助的话，请点赞让我知道，这对于我很重要~

另外，面试系列快接近尾声，暑假也快结束了。希望我的专栏能有助于大家接下来的秋招和求职~期待你们的好消息