【鱼皮的打工日记】20220609

昨天 1 点 30 准时睡觉，今早 9 : 30 准时起床，根本不用思考今天要做什么了，直接开始改昨天晚上排好的 2 个 Bug！

因为业务流程越来越复杂，很多 Bug 排查起来并没有那么容易，改完 Bug 一上午就过去了。最后我的 Bug 是改好了，但网页还是报错，典型的一个 Bug 好了又来一个，不过还好这次的 Bug 不是我的，而是前端的（原来在我后端的 Bug 竟然保护了前端这么久！）。

下午的时间在熟悉大数据相关的业务和代码，因为一个 Spark SQL 的大数据脚本文件里基本就没多少编程式操作、主要都是又臭又长的 SQL 语句，所以基本上看代码就是在读 SQL。刚开始我是硬读，上下翻来翻去。后来我把 SQL 放到了 IDEA 的编辑器里，用折叠代码块的方式一层一层地展开、并通过文档整理 SQL 片段之间的关系，提高了阅读和理解效率。除了这个工作外，其他时间抽空整理了一些之前做过的业务文档，绘制了一些流程图等等。

晚上收到了一封公司的邮件，让我非常极其以及万分不开心。。。邮件里主要是两个消息（网上都能查到的）：

1. 公司的绩效制度改了，由原来的 1 - 5 星改为用须努力、优秀、卓越三个档次来评判员工

2. 专业职级晋升制度改了，本来半年组织一次晋级答辩，现在改成一年一次了。。。

其实第一个改革对我来说倒无所谓，3 个档无疑降低了区分度，也能减少大家的内卷吧，个人感觉不是坏事。但第二个改革对我来说简直是致命打击，我本来是准备今年年中试着争取一下晋升机会的（毕竟之前两次绩效还不错），所以也一直在持续整理、优化个人产出和答辩资料，结果突然来了这么个消息，相当于对我说：孩子，再努力半年吧，加油！

唉，真是羡慕上一批同学，我要是早入职半年该多好 QAQ！

不过小丧了一会儿后，我又被工作拉回了现实，管他什么晋升不晋升，自己该做的事情又不会变。还是要继续努力、不断提升自己，让自己的能力达到甚至超越晋升的标准，那么一定能更快升级的~ 职级什么的，虽然能一定程度地反映个人能力，但应该是定量你能力的下限，而不是上限。

晚上 9 点多，同事遇到一个贼逗的 Bug，有一个 SQL 常见的语法突然不起作用了，他自己先在本地用文本对比工具查了很多次，然后又拉我一起帮忙排查。但我这又是好的，也是醉了，希望他明天睡醒之后 Bug 就好了吧。

今天下班后依然是整理星球内的问题，基本已经梳理完大的框架了，预计周六开始填充内容。另外，我业余的新项目已经启动了，这次的项目侧重前端，我有个想法，要不要在星球里找一些热爱开发的同学一起来参与这个项目的开发呢？我分配任务，大家自由领取任务的那种。想听听大家的建议~（不过前提是要有一定的技术实力才能参与啦）

OK，就写到这里，回答几个问题，然后今晚学到 1 : 30 睡觉~

加油朋友们，明天又是充满希望的一天呢！